陽春市婦幼保健院（陽春市第二人民醫(yī)院、陽春市計(jì)劃生育服務(wù)中心、陽春市婦產(chǎn)醫(yī)院、陽春市兒童醫(yī)院）招聘

廣東省陽春市2025年下半年“粵聚英才·粵見未來”公開引進(jìn)各類高層次（急需緊缺）人才公告

為深入實(shí)施廣東省“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，吸引更多優(yōu)秀人才到我市干事創(chuàng)業(yè)，充實(shí)我市高層次人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》（陽人才辦〔2025〕4號(hào)）等文件精神，我市擬面向全國公開引進(jìn)各類高層次（急需緊缺）人才63名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽春簡(jiǎn)介

陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，土地面積4037.8平方公里，戶籍人口約120萬人，下轄15個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)街道，擁有中國優(yōu)秀旅游城市、國家地質(zhì)公園、國家衛(wèi)生城市、中國楹聯(lián)文化城市、嶺南生態(tài)康養(yǎng)勝地、全國優(yōu)質(zhì)糧食生產(chǎn)基地、廣東省全域旅游示范區(qū)、廣東省文明城市、廣東省園林城市等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。生態(tài)環(huán)境良好，森林覆蓋率達(dá)68.33%，具有中國大陸最南端喀斯特地貌，被譽(yù)為“百里畫廊，水墨陽春”，擁有凌霄巖風(fēng)景區(qū)、春灣風(fēng)景區(qū)2個(gè)國家4A級(jí)旅游景區(qū)，以及十里泉城溫泉旅游區(qū)、廣東云山綠湖旅游度假村、崆峒巖景區(qū)、高村鄉(xiāng)村旅游區(qū)、潭簕紅色展館旅游區(qū)等5個(gè)國家3A級(jí)旅游景區(qū)。交通便利快捷，距廣州市、珠海市約200公里，市區(qū)一環(huán)路、“五橫三縱”路網(wǎng)基本形成，途經(jīng)陽春的廣湛高鐵、陽信高速即將通車，陽江機(jī)場(chǎng)等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目正加快推進(jìn)建設(shè)，現(xiàn)代化立體綜合交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，加快融入珠三角1小時(shí)經(jīng)濟(jì)生活圈。產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，陽春市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園被認(rèn)定為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)有鋼鐵、水泥、機(jī)電、機(jī)械裝備、制藥、食品加工等工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，目前正主動(dòng)承接大灣區(qū)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快打造新型建材、裝備制造、智能家電、中醫(yī)制藥、食品加工五大百億工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，加速進(jìn)入新能源、新材料兩個(gè)“新賽道”。

陽春市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，構(gòu)建了加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，正以最大的誠意歡迎各類高層次人才來陽春干事創(chuàng)業(yè)、圓夢(mèng)陽春，共同講好陽春故事。

二、引進(jìn)單位及崗位（見職位信息欄）

參與本次公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才的用人單位為事業(yè)單位。具體崗位及要求詳見附件1、2。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)記錄。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（三）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級(jí)職稱年齡要求為45周歲以下，正高級(jí)職稱年齡要求為50周歲以下，報(bào)名人員所涉及年齡的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日。

（四）報(bào)名人員須符合引進(jìn)崗位要求（詳見附件1、2）和《陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄（2025年修訂）》縣級(jí)及以下事業(yè)單位相關(guān)要求（詳見附件6）。

（五）國內(nèi)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（六）陽江市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日）的人員不得報(bào)名。

（七）國內(nèi)和國（境）外本科及以上學(xué)歷的報(bào)名人員，學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（八）報(bào)考教師崗位尚未取得相應(yīng)教師資格證的人員，須承諾在試用期結(jié)束前取得相應(yīng)及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（十）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的；

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的；

9.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生；

10.委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)時(shí)間和地點(diǎn)安排

本次高層次（急需緊缺）人才專場(chǎng)見面會(huì)活動(dòng)在廣州市華南師范大學(xué)石牌校區(qū)舉辦。具體安排如下：

（一）綜合類和醫(yī)療類崗位（附件1崗位）

報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日上午9:00-12:00。

面試時(shí)間：2025年12月25日下午13:00至面試結(jié)束。

地點(diǎn)：華南師范大學(xué)石牌校區(qū)西六宿舍南面就業(yè)廣場(chǎng)。

（二）教育類崗位（附件2崗位）

報(bào)名時(shí)間：2025年12月26日上午9:00-12:00。

面試時(shí)間：2025年12月26日下午13:00至面試結(jié)束。

地點(diǎn)：華南師范大學(xué)石牌校區(qū)西六宿舍南面就業(yè)廣場(chǎng)。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

每位報(bào)名人員限報(bào)本公告中的1個(gè)崗位，不可多報(bào)。

1.提前收集報(bào)名資料。有意向報(bào)名的人員可提前在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并于2025年12月23日（星期二）中午12:00前將相關(guān)報(bào)名資料掃描件發(fā)送到引進(jìn)單位電子郵箱（詳見《崗位表》）。引進(jìn)單位可提前收集相關(guān)報(bào)名信息并加以審核，報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)提交終審資料以完成最終報(bào)名確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下報(bào)名材料：

（1）《陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（附件3）及《陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書》（附件4）；

（2）本人有效身份證；

（3）本科、碩士研究生、博士研究生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書（碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生需同時(shí)提供碩士研究生和本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書）及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書（取得的專業(yè)技術(shù)職稱與崗位表要求的職稱專業(yè)相符）；

（5）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料；

（6）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

（7）招聘崗位要求提交的相關(guān)佐證材料。

報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審核通過后，留下報(bào)名登記表、承諾書原件和其他材料復(fù)印件。如因提交的資料有誤、不全或其他原因造成審核不通過的，則取消面試資格。職位專業(yè)代碼參照《陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才專業(yè)參考目錄》（附件7）。

（二）資格審核

工作人員須審核報(bào)名人員提交證件、證書以及其它相關(guān)材料的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘崗位的要求。資格審核是否通過將當(dāng)場(chǎng)告知。

考生報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿本次引才工作全過程。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘人員掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等與應(yīng)聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)要素進(jìn)行打分。面試成績滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)；合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢

通過面試的應(yīng)聘人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員名單和體檢時(shí)間在陽春市人民政府網(wǎng)公布。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，由引進(jìn)單位及其主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

（六）公示與聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽春市人民政府網(wǎng)公示。經(jīng)公示沒有異議或者異議不影響聘用的，由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期管理考核制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、工資福利待遇

（一）事業(yè)單位崗位執(zhí)行陽春市事業(yè)單位工資福利政策。

（二）經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按規(guī)定享受陽江市、陽春市高層次人才引進(jìn)待遇。

（三）對(duì)引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財(cái)政申請(qǐng)給予每人20萬元、30萬元生活補(bǔ)貼。

（四）實(shí)行漠陽優(yōu)才卡服務(wù)制度，為經(jīng)認(rèn)定的第一至七類高層次人才發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專屬服務(wù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本公告由中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：**（中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；**（陽春市人力資源和社會(huì)保障局）；各招聘單位聯(lián)系方式詳見崗位表。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”除特別說明的，均包含本級(jí)基數(shù)。

1：陽春市2025年下半年引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表（綜合類、醫(yī)療類）

2：陽春市2025年下半年引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表（教育類）

3：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表

4：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書

5：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報(bào)考人員承諾書

6：陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄（2025年修訂）

7：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才專業(yè)參考目錄

中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

陽春市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月13日