2026年杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局下屬5家公立醫(yī)院，因工作需要，決定面向全國公開引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才21名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進對象和條件

（一）引才對象

副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；副高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的年齡可以適當放寬。

（二）引才條件

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風不良記錄；

2.身體健康；

3.戶籍不限；

4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

二、專業(yè)及崗位（見職位信息欄）

擬引進高層次人才21名，招聘單位的詳細情況及崗位招聘條件見附件1。

三、引進流程

（一）報名

報名時間為2026年3月31日9時至2026年4月30日17時止，每人限報一個崗位。報名者直接與各醫(yī)院聯(lián)系（報名郵箱和聯(lián)系方式見附件1），填寫《2026年杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報名表》（附件2），并提供以下材料原件及復印件：身份證、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、學歷證書、學位證書、個人簡歷、相關(guān)佐證材料（科研、獲獎等相關(guān)業(yè)績證明或證書等），1寸照片二張。符合崗位條件的報考人員所要求的資格條件須在2026年3月31日前取得。報名及資格審核工作由各醫(yī)院負責，由杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局復核。

（二）考核

考核采用專業(yè)技能測試和面試形式進行，不受最低開考比例限制?？己丝偡譃?/font>100分，專業(yè)技能測試和面試各占50%。

1.專業(yè)技能測試。滿分100分，成績合格線為60分。主要考核應聘者與所報崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

2.面試。滿分100分，成績合格線為60分。主要測試應聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分以所報崗位實際招聘計劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對象。體檢按照相關(guān)體檢標準執(zhí)行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢對象未按規(guī)定時間、地點參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）考察

考察工作由杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局會同各醫(yī)院共同組織實施，按照《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）要求對體檢合格人員進行考察。考察不合格或放棄考察的，不再予以遞補。

（五）公示及聘用

考察合格人員，在杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與醫(yī)院簽訂聘用合同。

根據(jù)杭州市富陽區(qū)人才政策，符合條件的人才可享受交通補貼、子女就學、人才公寓、醫(yī)療保障等政策，具體以杭州市富陽區(qū)相關(guān)文件為準。

本公告由杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

政策咨詢電話：**

有關(guān)招聘的詳細情況可查閱杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)

http://www.fuyang.gov.cn/或富陽發(fā)布、健康富陽微信公眾號。

附件1：杭州市富陽區(qū)五家公立醫(yī)院簡介及人才引進計劃表

附件2：2026年杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報名表

富陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年3月26日