百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)﹝2025﹞11號）等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，決定組織實施百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作，全市共有1249個崗位計劃招聘1563人。各級教育行政部門主管的公辦中小學（含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學校）教師不納入本次公開招聘范圍?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、報名條件（見職位信息欄）

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、職稱、身體條件及心理素質(zhì)、相應的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等要求。

6.具備招聘崗位要求的資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）（以下簡稱《計劃表》）。

（二）報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件：

1.定向招聘在百色市服務期滿或在百色市服務期滿2年，且服務期內(nèi)年度考核均達到稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村教師特崗計劃”人員（以下簡稱“服務基層項目”人員）。曾是“服務基層項目”人員，已被錄用為公務員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員的崗位。

2.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，應為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等人員。

3.專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員應為2026年應屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生?！熬幹苾?nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等?！胺栈鶎禹椖俊比藛T參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷的，服務期內(nèi)或服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位。

（三）其他說明：

1.報名的專業(yè)、學歷（本公告均指畢業(yè)證書）、學位應相統(tǒng)一。學科專業(yè)參考國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄和自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門制定或確定的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導目錄。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

2.港澳臺居民報名時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

3.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等）畢業(yè)生須在2026年1月26日前取得相應的學歷、學位證書。

4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準，面試資格審查時應提供相關(guān)部門蓋章的同意報考證明（凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格）。

5.凡已入編（含已享受過定向招聘傾斜政策或按規(guī)定安置到機關(guān)事業(yè)單位）或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

6.使用聘用控制數(shù)（非實名編制）招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制以及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務年限的。

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

7.公務員、參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、“服務基層項目”人員服務期、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、年齡、處罰期限及相關(guān)資格證書取得等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年1月27日至2008年1月26日期間出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、核減招聘計劃、取消招聘計劃、面試公告、體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)事宜在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)發(fā)布，報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持網(wǎng)上報名時所留的通訊工具暢通，有疑問時應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。報考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。

三、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從2026年1月21日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接撥打《計劃表》所列咨詢電話聯(lián)系，由資格審查單位負責解釋。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表，不接受現(xiàn)場報名。

報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”），按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。資格審查單位應及時審核報考人員所填報的報考信息，并提出審查意見。

報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學位證書完全一致。報考人員所學專業(yè)應符合崗位專業(yè)要求，考生所學學科專業(yè)與報考單位要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，將本人所學專業(yè)核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》（附件3）。

1.提交報考申請和上傳照片。報考人員可在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，認真填寫報名信息，報名信息經(jīng)確認后無法修改。同時，按要求規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能報考一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。

報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確（特別是涉及學歷、學位、專業(yè)、學習工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息），因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。報考人員惡意注冊報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

重要提示：報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

2.報名資格審查及改報崗位。各資格審查單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，報考人員可于2026年1月26日8:00至2月1日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

報名成功人員與崗位招聘人數(shù)比例一般應達到3:1方可開考。對報考人數(shù)達不到開考比例又確需開考的崗位，須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準備案方可開考。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間1月30日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。報考人員如已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位達不到開考比例而被取消的，可于2026年2月6日8:00至17:00期間改報其他崗位。對最終取消招聘計劃的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上改報其他崗位。

網(wǎng)上改報與資格審查同步進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。已經(jīng)實際交費人員，改報后無需重新交費。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。

網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，報考人員應及時關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果完善報考資料或改報崗位。

重要提示：網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員應于2026年1月26日8:00至2月2日17:00在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費?？荚囐M每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。若報考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

報考人員報考直接面試崗位但明確報名成功人數(shù)達到6人以上需要參加公共科目筆試，此類崗位經(jīng)網(wǎng)上改報后仍達不到規(guī)定人數(shù)而無需增加筆試的，由自治區(qū)人事考試院通過原交費賬戶統(tǒng)一退費?！皥竺晒Α敝纲Y格審查通過并在規(guī)定時間內(nèi)完成交費。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考的人員，通過原交費賬戶統(tǒng)一退費。個人原因造成缺考的，不退還考試費。

最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用。申請減免考試費的報考人員須于2月2日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過的報考人員可直接免繳考試費。過期未辦理的，視為放棄，不再辦理減免。具體減免政策和辦理流程詳見《百色市2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試費減免辦理須知》（附件4）。

（四）打印筆試準考證及報名登記表

報名成功的報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準考證及報名登記表。打印中遇到問題的請與百色市人才服務中心聯(lián)系解決（咨詢電話：**）。打印筆試準考證及報名登記表時間：綜合管理類（A類）：2026年3月23日8:30至3月28日10:00；社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表、有效居民身份證等是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

四、筆試

（一）筆試科目、類別及方式

筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，每科分值滿分均為150分。筆試以閉卷方式進行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類。公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料?？荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件2）。

（二）筆試時間地點

1.3月28日（星期六）進行綜合管理類（A類）考試。具體安排為：

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

2.3月29日（星期日）進行社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）考試。具體安排為：

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

公共科目筆試具體考試地點詳見筆試準考證。報考人員按筆試準考證指定的時間和地點參加考試。

報名成功人數(shù)達到6人以上需要參加公共科目筆試的崗位在網(wǎng)上改報崗位環(huán)節(jié)結(jié)束后報名成功人數(shù)仍達不到規(guī)定人數(shù)的，并已確認開考的，則無需進行公共科目筆試。

（三）筆試成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布

2026年5月中旬，報考人員可登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢公共科目筆試成績。

筆試合格分數(shù)線由百色市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的或有任一筆試科目成績?yōu)?/font>0分、缺考或違紀的，不得進入下一招聘程序。

（四）筆試總成績計算

公共科目筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。

五、面試

（一）確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位在公共科目筆試總成績合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選，不足3︰1的按實際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報考人員公共科目筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。直接面試崗位報名成功人數(shù)達到6人以上需要參加公共科目筆試，已進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，該崗位報名成功人數(shù)未達規(guī)定人數(shù)無需參加公共科目筆試的，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。經(jīng)批準降低開考比例的崗位，按筆試合格人數(shù)確定入圍面試人選。

市級、縣級人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單，通知入圍面試人選傳真或郵寄本人報名申請材料，進行面試資格審查。報考人員提供的申請材料必須真實、準確。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查、未通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補入圍面試人員，遞補人選的資格審查同上，遞補人員筆試總成績須達到筆試合格分數(shù)線。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機等原因無法聯(lián)系的，視為自動放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進行依次遞補。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應提供書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，市級、縣級人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布結(jié)構(gòu)化面試公告。試講或?qū)嵅倜嬖嚬嬗墒斜炯壵衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

（三）面試資格復審

面試前3天，資格審查單位嚴格按照崗位招聘條件對進入面試的人員進行現(xiàn)場面試資格復審。報考人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)資格審查單位審查無誤后方能面試。2026年應屆普通高校畢業(yè)生不能提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍證明等相關(guān)證明原件材料。但提供學歷、學位證書原件的截止時間為2026年7月31日，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷、學位認證（應提供教育部留學服務中心的認證報告），逾期視為放棄聘用資格。

報考人員未能在資格審查單位規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自行承擔。

（四）實施面試

1.面試方式。面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試、試講或?qū)嵅俚确绞?，具體面試方式按照招聘計劃表設(shè)置要求開展。結(jié)構(gòu)化面試由市級、縣級人力資源和社會保障局分別負責組織實施。采取試講或?qū)嵅俜绞矫嬖嚨膷徫挥墒兄闭衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位分別組織實施。

2.面試組織管理。面試工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

3.面試成績計算（以實際測試項目為準）。

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績或試講、實操等成績。

結(jié)構(gòu)化面試、試講、實操等滿分均為100分，合格分數(shù)均為60分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。經(jīng)核準開考或因考生缺考，結(jié)構(gòu)化面試、試講、實操達不到3:1開考比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試、試講、實操成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試時間：2026年6月底前。具體時間、地點見面試公告。

六、考試總成績

考試總成績計算方式如下：

（一）參加公共科目筆試崗位：考試總成績=公共科目筆試總成績÷3+面試成績；

（二）不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。

各項成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察、體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績高的為確定人選，總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的為確定人選，如三者均相同可同時進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。不參加公共科目筆試的崗位的面試成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試（試講）評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一崗位報考人員中的總成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員的筆試成績和面試成績均為合格以上），跨招聘年度的，不再遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

（二）實施體檢和考察

市直招聘崗位的體檢工作由市人力資源和社會保障局結(jié)合實際情況確定組織實施單位，各縣（市、區(qū)）招聘崗位的體檢工作由該縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，須按規(guī)定當日或當場完成復檢。對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考察由招聘單位（主管部門）或各縣（市、區(qū)）負責組織實施，按照新時期好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

八、公示和聘用

市直各招聘單位（主管部門）及各縣（市、區(qū)）須嚴格做好擬聘用人選資格審核把關(guān)工作，從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，經(jīng)集體研究討論確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，市直各招聘單位（主管部門）、各縣（市、區(qū)）應及時進行復查。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時簽訂聘用合同；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。招聘單位應通知擬聘人員在同級人力資源和社會保障部門完成辦理聘用手續(xù)之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

（三）報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。

十、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、相關(guān)事項提醒

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

（二）報考直接面試崗位的考生，該崗位報名成功人數(shù)達到6人以上的，需要參加本次公共科目筆試篩選。

（三）筆試后，發(fā)現(xiàn)報考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。

（四）資格審查自考生報名之日起2日內(nèi)完成，請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自行承擔。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告為準。

熱忱歡迎有志投身百色建設(shè)的優(yōu)秀人才踴躍報名，對于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問題，請撥打《計劃表》所公布的各資格審查單位電話進行咨詢。

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百色市人力資源和社會保障局

2026年1月21日