為解決全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人員不足的問(wèn)題，經(jīng)研究，組織實(shí)施2014年白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才126名（事業(yè)編制）。其中：白銀市第一人民醫(yī)院3名、甘肅省中醫(yī)院白銀分院28名、白銀市康復(fù)醫(yī)院1名、白銀市第二人民醫(yī)院12名、會(huì)寧縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)38名、靖遠(yuǎn)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)20名、景泰縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)18名、平川區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)6名。具體招聘崗位見(jiàn)附表。

二、招聘條件

（一）30周歲以下未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日;學(xué)歷、專業(yè)及其它條件以崗位表要求為準(zhǔn)）;

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

（三）遵守憲法和法律，品行良好;

（四）德才兼?zhèn)?，?ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神;

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件;

（六）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)條件;

（七）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、相關(guān)縣區(qū)人社局、衛(wèi)生局及用人單位統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日9時(shí)——16時(shí)

2.地 點(diǎn)：甘肅中醫(yī)學(xué)院。

有意報(bào)考白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，可按照上述時(shí)間和地點(diǎn)，參加報(bào)名考試。

3.報(bào)名有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和聯(lián)系方式要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

市招聘辦根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，往屆畢業(yè)未就業(yè)人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校推薦函、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。

（二）考試

考試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由市招聘辦組織專家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，評(píng)定出綜合成績(jī)。由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及用人單位確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場(chǎng)與2014年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)程序辦理。

考試總時(shí)間15分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30％，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70％?？偝煽?jī)=答辯成績(jī)×30％+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×70％，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分的取消資格。

（四）體檢、考察

1.體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）組織實(shí)施體檢。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌螅瑧?yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。

考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）審批、聘用

1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為確保公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位管理科：**

市衛(wèi)生計(jì)生委人事教育科：**

監(jiān)督電話：市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組： **

白銀市招聘辦

2014年4月17日