巴中市中心醫(yī)院關(guān)于招聘中心實驗室高層次人才的公告

為進一步做好人才儲備工作，強化人才隊伍建設，深入推進醫(yī)院學科建設與科研創(chuàng)新，打造高水平的醫(yī)學研究平臺，根據(jù)《巴中市市級公立醫(yī)院員額管理實施辦法（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會招聘1名中心實驗室高層次人才。

一、崗位、條件、名額

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；服從醫(yī)院安排。

（二）有下列情形之一者，不予報名和招錄

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職、黨籍、學籍的；

3.受黨紀、政務處分影響期未滿的或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，報考時仍未解除懲戒措施的；

5.事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.有學歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的；

7.存在其他不符合報考資格情形的。

（三）招聘崗位、名額及具體條件（見職位信息欄）

二、招聘程序

（一）報名

1.時間：發(fā)布公告之日起開始報名，2026年1月21日截止。

2.意向人員請用微信掃描報名二維碼，按要求正確填報并上傳《招聘工作人員報名登記表》（在公告中下載，雙面打印，簽字捺?。⑾嚓P(guān)證明材料及業(yè)績材料等。

報名二維碼

（二）資格審查

醫(yī)院對報名者提交的材料進行資格審查。資格審查貫穿招聘和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、證件和材料不實、不符合報名和招錄條件的，一經(jīng)查實取消其招錄資格，責任由其自負。

（三）面談

醫(yī)院根據(jù)報名和資格審查情況，結(jié)合工作需要，擇期通過電話邀約報名者面談。

（四）體檢

1.體檢人員確定

面談達成招聘意向的人員按規(guī)定進行體檢。

2.體檢標準

體檢的項目和標準原則上參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行；如有影響具體崗位履行職責的身體狀況，不予錄用。

3.體檢費用由醫(yī)院承擔。

4.體檢時間由醫(yī)院與達成招聘意向人員溝通確定。

（五）公示

體檢合格人員確定為擬聘人員，在巴中市中心醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘資格。

（六）聘用和備案

公示期滿無異議或所反映問題不影響聘用的擬聘人員按規(guī)定權(quán)限和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報市衛(wèi)生健康委員會備案。

三、崗位職責

（一）全面負責中心實驗室的籌建、規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略制定。

（二）建立并完善實驗室的管理體系、運行機制和各項規(guī)章制度。

（三）引領(lǐng)學科發(fā)展方向，組織申報和實施國家級、省部級等高層次科研項目。

（四）組建并培養(yǎng)一支高水平的科研技術(shù)團隊，營造濃厚的學術(shù)氛圍。

（五）推動實驗室與臨床各科室的深度合作，促進基礎(chǔ)研究與臨床應用的轉(zhuǎn)化。

（六）負責實驗室的日常運營、質(zhì)量控制和安全管理。

四、待遇和管理

（一）使用員額，簽訂勞動合同，同工同酬。符合條件的人員按相關(guān)政策通過調(diào)動或市委組織部人才引進方式解決編制身份。

（二）正高級職稱或全日制博士研究生給予40萬元安家補助費，具有國（境）外連續(xù)一年及以上相關(guān)工作或?qū)W習經(jīng)歷的再增加5萬元。同時具備高職稱和高學歷條件的，只享受一類的安家補助費。

（三）提供充足的科研啟動經(jīng)費，全力支持科研團隊的組建。

五、工作人員紀律要求

凡與報名者有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員不得參與招聘的有關(guān)工作，實行完全回避。

最終解釋權(quán)歸巴中市中心醫(yī)院人力資源部。

咨詢電話：伍老師**。

招聘工作人員報名登記表

巴中市中心醫(yī)院

2026年1月12日