蘿北縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘

2026年上半年蘿北縣醫(yī)共體公開招聘編外人員公告

為推動蘿北縣衛(wèi)生健康事業(yè)全面發(fā)展，加強蘿北縣醫(yī)共體成員單位人才隊伍建設，促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展，落實社區(qū)醫(yī)院建設工作，根據醫(yī)共體發(fā)展需要，現面向社會公開招聘編外人員?，F將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取面向社會公開招聘、雙向選擇、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位、名額（見職位信息欄）

臨床醫(yī)生3人、醫(yī)學檢驗技術1人、護理人員4人（詳見附件2）。

本公告在蘿北縣衛(wèi)生健康局、蘿北縣人民醫(yī)院公眾號上發(fā)布。

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.熱愛黨的醫(yī)療事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；能勝任應聘崗位工作；

4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；未與其他單位建立勞動合同關系；

（二）具體崗位要求

1.臨床醫(yī)學專業(yè)須具有專科及以上學歷，年齡在45周歲及以下（具體要求詳見附件2）。具有高級職稱的醫(yī)師年齡可適當放寬，采取一事一議原則。

2.護理崗位應具有中專及以上學歷，必須具備執(zhí)業(yè)護士資格，年齡在38周歲及以下。

3.其他衛(wèi)生專業(yè)技術崗位應具有大專及以上學歷。

（三）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；

3.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間

2026年4月1日至2026年4月8日，

工作日（8:00—11:00，13:30—16:00）均可報名，

每名應聘人員只允許報考一個職位；

（二）報名方式、地點及需提交材料

報名方式：現場報名

報名地點：蘿北縣人民醫(yī)院門診四樓人事科

聯系電話：**

具體提交報名材料如下：

1.報名表（紙質版與電子版各一份，紙質版需粘貼近期免冠照片并由本人簽字確認）；

2.身份證原件及復印件；

3.執(zhí)業(yè)資格證書以及相關職稱證原件及復印件，（2026年度考試合格但還未取得執(zhí)業(yè)資格證的可先提供成績通知單）；

4.有工作經歷者，另需提供單位工作證明；

5.各學歷階段的畢業(yè)證、學位證、學信網學歷認證報告；2026年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學校出具的相關學歷、學位證明。

報名時由工作人員對材料進行初審，符合條件的予以登記，材料不齊或不符者當場告知補正。應聘人員應對所提交信息真實性負責，弄虛作假一經查實即取消資格，且不再遞補。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

招聘考試形式擬采取面試的形式，滿分100分。面試包括專業(yè)技術知識、綜合素質能力等方面的內容。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

應聘者報名時持相關資料原件進行資格審查：需提供本人身份證、報名表、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復印件各一份。

2.招聘考試

考試時間、考試地點及具體考試要求另行通知。

根據醫(yī)共體醫(yī)院崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照面試成績從高分到低分確定擬聘人員。若應聘人員總成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員。

3.擬聘人員名單將公示5個工作日。公示期滿無異議者，辦理下一步手續(xù)。

（三）體檢

公示期滿無異議者，擬聘人員由醫(yī)共體統一組織體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照《事業(yè)單位工作人員體檢標準》執(zhí)行，對體檢不合格者，不予錄用。

（四）考核

對應聘人員進行全面考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同?？疾熵灤┱麄€招聘和用工過程，任何時候發(fā)現不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，醫(yī)院有權單方面無條件終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除聘用。

六、聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

（一）合同簽訂及保險繳納情況

本次招聘錄用人員均有試用期，具體試用期限以各用人單位實際情況為準。試用期滿后由各成員單位相關職能部門對聘用人員進行考核，考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)并簽訂勞動合同，聘用為合同制員工。試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，不予聘用。

（二）聘用人員勞動報酬

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同后，實行合同工資，聘任人員試用期結束后用人單位需為聘用人員繳納養(yǎng)老保險金。外聘人員的職稱晉升、績效工資分配與編制內職工享受相同待遇。

（三）執(zhí)業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的專業(yè)技術人員須持證上崗，崗位未要求取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的需在正式入職后三年內取得相關執(zhí)業(yè)資格證，對規(guī)定時間內未取得執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)院將無條件予以解聘。

七、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發(fā)現將予以追責和問責。

（四）本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作，由招聘單位上級主管部門紀檢組負責。

八、其他事項

（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。

（二）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（三）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

（四）本次招聘不指定考試教材、不收取應聘人員任何費用。

（五）應聘者應準時參加面試、體檢等工作，如未及時參與者視為自動放棄。

（六）本次實施方案內容及未盡事宜、具體招聘工作由蘿北縣人民醫(yī)院負責解釋。

1：2026年上半年蘿北縣醫(yī)共體公開招聘編外人員計劃表

2：2026年上半年蘿北縣醫(yī)共體公開招聘編外人員報名表