【公告】西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2026年急需緊缺人才引進公告

根據(jù)西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關規(guī)定，為深入推進人才強院戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合學科發(fā)展需要，2026年度西藏自治區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下。

一、醫(yī)院簡介

西藏自治區(qū)人民醫(yī)院始建于1952年，毗鄰世界文化遺產(chǎn)雄偉壯麗的布達拉宮，是西藏地區(qū)綜合實力最強、規(guī)模最大、專業(yè)門類最齊的三級甲等綜合型公立醫(yī)院，2011年升格為副廳級差額事業(yè)單位，是自治區(qū)疑難重癥診治指導中心和“大病不出藏”兜底醫(yī)院，是西藏醫(yī)療人才培養(yǎng)和高原疾病研究的核心基地、全國首批國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試技能考試基地、全區(qū)骨干醫(yī)師培訓及緊缺專業(yè)人才培訓基地。先后新建肝膽中心、分子病理中心、疑難眼病中心、產(chǎn)前診斷中心、新生兒危重癥救治中心及孕產(chǎn)婦重癥救治中心，順利通過了國家ISO15189醫(yī)學實驗室認證，中國胸痛中心標準版認證，國家高級卒中中心（建設單位）評審，擁有國家臨床重點專科建設項目11個，成立省級質(zhì)控中心16個。設有13個職能處室、2個正縣級事業(yè)機構(gòu)、43個醫(yī)療業(yè)務科室，編制病床1000張。

二、引進計劃（見職位信息欄）

本次計劃引進急需緊缺人才14名，具體崗位及條件詳見《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2026年度急需緊缺人才引進崗位計劃表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的基本路線和方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，具備服務西藏、奉獻西藏的精神；

5.身體健康，適應高原環(huán)境。

（二）具體條件。

1.原則上年齡不超過35周歲（1991年1月1日以后出生）；

2.原則上為應屆畢業(yè)生，衛(wèi)生醫(yī)學類中急需緊缺專業(yè)（以自治區(qū)衛(wèi)生健康委核定為準）并長期從事與本專業(yè)相關工作的人員，可放寬至往屆5年以內(nèi)畢業(yè)生；

3.綜合素質(zhì)好，學習成績優(yōu)良，獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書、國家級執(zhí)業(yè)資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（臨床相關專業(yè)）；

4.掌握崗位所需專業(yè)知識和技能；

5.具備崗位所必需的其他條件（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得引進。

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)人員；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍的人員；

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

6.在西藏機關事業(yè)單位工作辭職辭退、違約行為人員；

7.已被黨政機關事業(yè)單位聘（錄）用為正式工作人員；

8.其他不宜引進的情形。

四、引進流程

本次急需緊缺人才引進，采取面試和考察相結(jié)合的方式進行。具體流程如下：

（一）報名。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月21日。

2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)上報名形式進行。報名人員登錄https://forward.tarph.cn/gl-1016-job/index（西藏自治區(qū)人民醫(yī)院招聘網(wǎng)），注冊登錄，在相應欄目填寫信息、上傳報名材料，完成報名。

咨詢電話：**，**（黃老師），**（周老師）。

電話咨詢時間：每周一至周五，上午9點30分至13點，下午15點30分至18點。

咨詢郵箱：xzrmyyrczp@163.com。

3.報名材料：

報名人員應同時準備以下材料，包括但不限于：

（1）《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2026年度急需緊缺人才引進報名表》（附件2）；

（2）相應畢業(yè)證書、學位證書，應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料；

（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外高校畢業(yè)生需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

（4）《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（5）國家級執(zhí)業(yè)資格證書（臨床相關專業(yè)）；

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)證書，應屆畢業(yè)生畢業(yè)時提供；

（7）研究生在校期間發(fā)表的全部論文；

（8）研究生在校期間所有學科考試成績單；

（9）研究生導師推薦信；

（10）往屆畢業(yè)生提供從事本專業(yè)相關工作的工作證明及工作鑒定；

（11）有效二代身份證。

（二）資格審查。

報名時間截止后，進行資格初審。資格審查工作將貫穿引進工作全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等行為，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

（三）面試。

時間、地點等事宜另行通知。面試前進行資格復審，資格復審通過后方可參加面試。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

（四）考察體檢。

根據(jù)面試成績由高到低1：1的比例確定考察對象?？疾觳扇€別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，重點對思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾烊诉x在所報名單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報名單位報告。考察不合格的一律取消引進資格。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。

（五）公示。

對擬引進人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期7個工作日。

（六）簽訂協(xié)議、辦理相關手續(xù)。

公示無異議后，醫(yī)院通知引進人員報到，簽訂在藏工作年限不低于5年的服務協(xié)議，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。引進人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格；引進人員不能按期取得畢業(yè)證書和學位證書或放棄聘用資格的，取消2026年引進計劃。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，按規(guī)定給予轉(zhuǎn)正，考核不合格的，取消其引進資格。

五、政策待遇

按照自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

1.納入西藏自治區(qū)人民醫(yī)院事業(yè)編制內(nèi)管理。

2.享受職工薪酬，年休假、休假包干經(jīng)費、“五險一金”、醫(yī)院績效、通訊補助、伙食補貼、取暖費等。

3.已取得符合國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職稱均予以承認，并根據(jù)崗位需求優(yōu)先聘任。

4.按照自治區(qū)有關規(guī)定，發(fā)放個人補助。

5.按規(guī)定參加西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，享受統(tǒng)一的醫(yī)療保障待遇。

六、有關要求

（一）資格審查貫穿本次人才引進工作全過程。報名人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，報名與面試時使用的身份證必須一致。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應試資格的，體檢考察過程中作弊的，取消引進資格。

（二）本次人才引進實行回避制度。醫(yī)院或人力資源管理處負責人和工作人員在組織公開引進事項時，涉及與本人有親屬關系或其他可能影響引進公正，應當回避。

（三）本次人才引進工作接受社會和有關部門監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）請報名人員保持聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

（五）本公告最終解釋權(quán)由西藏自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理處所有。

附件1：西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2026年度急需緊缺人才引進崗位計劃表

附件2：西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2026年度急需緊缺人才引進報名表

西藏自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理處

2025年12月15日