2026年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才公告

根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將本次引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次計劃引進高層次緊缺人才20名，具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2026年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才計劃表》（附件1）。

二、引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.具有引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.年齡38周歲及以下為1987年4月30日及以后出生，其他年齡要求依此類推。

4.工作經(jīng)歷是指2026年4月30日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷。

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考聘用后與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。報考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，在報名時應(yīng)主動報告。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進行。

（一）報名

本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。自公告發(fā)布之日起至2026年4月30日17:00為止，每人限報一個崗位。

報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件按照順序壓縮在1個PDF文檔中（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至：qzkcyy@163.com。

（1）《2026年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書（2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國<境>外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書），要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；2026年規(guī)培結(jié)束人員報名時需提供在培證明；

（3）能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料，含各類榮譽及獎勵證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料；

（4）崗位所需其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考證明等。工作經(jīng)歷的認定以社保繳費記錄（需體現(xiàn)繳費單位）為準(zhǔn)，若為勞務(wù)派遣用工形式人員還需提供勞動合同，其他證明不作為報考的依據(jù)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等，以及工作后參加規(guī)培、進修、借用、掛職等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷認定依據(jù)。

（二）資格審核

由柯醫(yī)集團、區(qū)衛(wèi)健局對報考人員提供的材料進行資格審核，重點審核材料的真實性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格審核結(jié)果。

資格審核貫穿整個招聘過程。報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

（三）筆試

筆試不設(shè)開考比例，采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，滿分為100分，筆試結(jié)束后根據(jù)實際情況劃定筆試分數(shù)合格線，從高分到低分按引進計劃1：3的比例確定入圍面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加面試對象。缺考、筆試分數(shù)未達到合格分數(shù)線的或在考試中有違紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍面試。

筆試擬安排在2026年5月16日，筆試對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視為放棄資格。

（四）面試

對入圍面試對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

面試對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

（五）體檢

面試結(jié)束后，將筆試分數(shù)、面試分數(shù)合成計算總成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），若總成績相等，以筆試分數(shù)高的排位在前?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?/font>=筆試分數(shù)×40%+面試分數(shù)×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等政策執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門和主管部門在聘用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復(fù)檢。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢并取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補。

（六）考察

在體檢合格人員中，從高分到低分按引進計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，入圍考察人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)開展考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位進行?？疾鞂嵤┣?，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。報考人員放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，取消其聘用資格，可在面試合格人員中按總成績依次遞補。

（七）公示聘用

1.考察合格擬聘用人員在衢州市柯城區(qū)人民政府官網(wǎng)“政務(wù)公開—人事信息—事業(yè)單位考試”版塊上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.報考人員放棄聘用、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門和主管部門根據(jù)實際情況研究決定。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書，否則取消聘用資格。2026年規(guī)培結(jié)束人員被聘用的須在2026年12月31日前取得規(guī)培合格證，未按期取得規(guī)培合格證的予以解聘。

4.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項

（一）參照《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)設(shè)置及資格審查，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)方向相同相近且符合崗位用人要求的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。

（二）本次公開引進的高層次緊缺人才聘用后實行公立醫(yī)院報備員額管理。按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次引進的崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。

（三）為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區(qū)紀委監(jiān)委第七派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位引進有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有******責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：**。

（四）未盡事宜由衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局和衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局共同研究決定。

招聘公告公開網(wǎng)址：柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)人事信息“事業(yè)單位考試”板塊，網(wǎng)址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html

咨詢電話：**。

附件1：2026年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才計劃表

附件2：2026年“聚智柯城”衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才報名表

附件3：2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年4月7日