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貴州省黔東南州開展2026年事業(yè)單位(企業(yè))人才引進(jìn)公告
為深入推進(jìn)新時代“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略,搶占人才先機(jī),提早做好2026年引才工作,緊緊圍繞“四化”主戰(zhàn)略及高質(zhì)量教育、高質(zhì)量醫(yī)療發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨?,?jīng)研究,決定開展黔東南州2026年事業(yè)單位(企業(yè))人才引進(jìn)活動,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引才崗位(見職位信息欄)
本次引才共520名,其中:事業(yè)單位高層次和急需緊缺(全職)人才318名(具體崗位詳見附件1);企事業(yè)單位柔性引才42名(具體崗位詳見附件2);企事業(yè)單位銀齡人才61名(具體崗位詳見附件3);企業(yè)引才99名(具體崗位詳見附件4)。
二、引才對象
符合引才崗位需求的學(xué)歷、專業(yè)、資歷等條件的各類人才(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。具體以各引才崗位要求為準(zhǔn)。
三、引才時間及安排
(一)事業(yè)單位高層次和急需緊缺(全職)人才引進(jìn)
1.報名方式
本次引才采取網(wǎng)上報名的形式開展。報考人員在報名期間登錄“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”進(jìn)行報名,每位考生僅能選擇一個崗位進(jìn)行報名。本次引才年齡時間計算截止到2025年10月。
2.報名及資格初審時間
網(wǎng)上報名時間:2025年9月22日上午9:00至2025年10月22日下午17:00,逾期不再受理新的報名申請。
資格初審時間:2025年9月22日上午9:00至2025年10月23日下午17:00。
3.組織實(shí)施
(1)集中宣傳推介。一是舉行現(xiàn)場宣傳推介活動。擬定于2025年9月28日上午10:00至11:00在華中師范大學(xué)逸夫國際會議中心一樓報告廳開展集中引才宣傳現(xiàn)場推介活動,現(xiàn)場宣傳推介黔東南州情及引才崗位、人才政策等;二是組織工作組赴部分高校實(shí)地宣傳動員。組織工作組于2025年9月28日下午14:30至16:00赴武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)開展入校宣傳。同時,在報名結(jié)束前,由教育、衛(wèi)生行業(yè)主管部門組織宣傳工作組赴陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、四川大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)、貴州醫(yī)科大學(xué)等高校開展實(shí)地宣傳動員,請考生密切關(guān)注相關(guān)院校就業(yè)招聘網(wǎng)站,歡迎廣大考生積極參加。
(2)引才組織實(shí)施。引才整體工作嚴(yán)格按照《黔東南州2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案》組織實(shí)施,采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試(專業(yè)測試)、面試(專業(yè)測評)、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行,其中:
一是資格復(fù)審、筆試(專業(yè)測試)、面試(專業(yè)測評)工作在引才單位所在地開展,待報名結(jié)束后根據(jù)報名情況,由各縣(市)人力資源和社會保障局或州直引才單位及其主管部門另行通知,請考生務(wù)必保持通訊暢通;二是同一崗位審查合格人數(shù)小于或等于35人的,只進(jìn)行面試(專業(yè)測評),考生面試(專業(yè)測評)成績須達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。同一崗位審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的,須先進(jìn)行筆試(專業(yè)測試),再按該崗位引進(jìn)人數(shù)1:5比例(須經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格)確定入圍面試(專業(yè)測評)人員,筆試(專業(yè)測試)和面試(專業(yè)測評)成績各占50%;三是本次引才州直屬事業(yè)單位各階段引才成績及后續(xù)體檢、公示等情況將在“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”公布;各縣(市)各階段引才成績及后續(xù)體檢、公示等情況將在各縣(市)指定網(wǎng)站對外公布。
(二)企事業(yè)單位柔性引才
企事業(yè)單位柔性引才集中報名時間為2025年9月22日上午9:00至2025年10月31日下午17:00,引才計劃常年有效,符合條件的意向人員可隨時對接用人單位進(jìn)行報名,招滿為止。具體要求按照《黔東南州2025年柔性引進(jìn)人才公告》執(zhí)行。
(三)企事業(yè)單位銀齡人才引進(jìn)
企事業(yè)單位銀齡人才引進(jìn)自發(fā)布之日起,即可與招聘單位對接后進(jìn)行報名,招滿為止。
(四)企業(yè)人才引進(jìn)
企業(yè)人才引進(jìn)自發(fā)布之日起,即可與招聘單位對接后進(jìn)行報名,招滿為止。
四、有關(guān)事宜
(一)引才工作堅持“公平、公正、公開”的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序開展,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報聯(lián)系電話并保持通訊暢通,如電話有變動,應(yīng)及時與引才單位及其主管部門聯(lián)系。因電話填寫錯誤、關(guān)閉等原因?qū)е略谝湃魏苇h(huán)節(jié)聯(lián)系不上的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次引才活動中已與引才單位簽訂《引才意向協(xié)議書》(含簽約后放棄的)的人員,不得再參加黔東南州2026年度內(nèi)其他引才活動。
(四)未盡事宜由各縣(市)、各引才單位及其主管部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局研究確定。
事業(yè)單位高層次和急需緊缺(全職)人才引進(jìn)政策咨詢電話:黔東南州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科**
企事業(yè)單位銀齡人才、企業(yè)人才引進(jìn)政策咨詢電話:黔東南州人力資源和社會保障局人才服務(wù)科**
企事業(yè)單位柔性引才政策咨詢電話:中共黔東南州委組織部人才科**
1:黔東南州2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案
1-1:黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次人才職位表
1-2:黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺人才職位表
1-3:黔東南州事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表
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單位簡介
目前全院在崗職工2282人,高級職稱292人,博士后1人,博士生6人,碩士研究生166人,州管專家7人。醫(yī)院醫(yī)療用房面積達(dá)17萬平方米。公立醫(yī)院改革核定編制床位為1600張,醫(yī)院擁有臨床醫(yī)技50個專業(yè),分設(shè)科室58個,是貴州省黔東南州產(chǎn)前診斷分中心、黔東南州危重孕產(chǎn)婦救治中心、黔東南州危重新生兒救治中心、國家高級卒中中心、國家胸痛中心(標(biāo)準(zhǔn)版)、中國創(chuàng)傷救治中心、國家級深靜脈血栓性疾病救治中心、中國心衰中心、中國房顫救治中心、中國癲癇治療中心等中心;有神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、骨科、泌尿外科、腎內(nèi)科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、急診科、血液內(nèi)科、新生兒科、全科醫(yī)學(xué)科、臨床護(hù)理、血管外科16個省級重點(diǎn)建設(shè)???,重癥醫(yī)學(xué)科1個省級重點(diǎn)學(xué)科(已于2024年12月通過驗收),重癥醫(yī)學(xué)科1個國家級重點(diǎn)???;有15個專業(yè)規(guī)培基地等。2024年度門急診量83.4萬余人次,年住院收治病人7.73萬余人次,年手術(shù)2.3萬余臺。2023年度三級公立醫(yī)院“國考”,進(jìn)入全國三級綜合醫(yī)院B++行列。
醫(yī)院積極推進(jìn)高質(zhì)量建設(shè),堅持“以疾病為中心”向“以健康為中心”化轉(zhuǎn)變,以學(xué)科、人才隊伍和信息化建設(shè)為支撐,以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)教育、臨床科研,醫(yī)院管理提升為重點(diǎn)。積極推動省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)工作,建強(qiáng)建好人才隊伍,大力強(qiáng)化學(xué)科建設(shè),推動教學(xué)科研協(xié)同發(fā)展,傾力打造智慧醫(yī)院,打造5G醫(yī)療,進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)效率,深化平安醫(yī)院建設(shè)。依托省級區(qū)域醫(yī)療中心與貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院開展合作,培育一批具有專業(yè)水平的優(yōu)勢??啤C磕赆t(yī)院投入大量資金引進(jìn)高精尖診療設(shè)備,促進(jìn)新項目、新技術(shù)的開展。支持優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展,促進(jìn)學(xué)科升級和優(yōu)質(zhì)學(xué)科資源整合。
醫(yī)院始終堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,堅持黨建引領(lǐng)、文化建院,將黨建工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)、組團(tuán)式幫扶、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等工作深度融合,積極承擔(dān)公立醫(yī)院社會責(zé)任,以公立醫(yī)院改革和服務(wù)群眾為中心,努力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、補(bǔ)弱項、強(qiáng)優(yōu)勢,以人民健康為中心,提高醫(yī)院服務(wù)水平,增強(qiáng)醫(yī)院綜合實(shí)力,有效落實(shí)醫(yī)院精細(xì)化管理工作流程,建立健全現(xiàn)代化醫(yī)院管理工作,形成管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效的現(xiàn)代化醫(yī)院。
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