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2026年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告
為進一步加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設，優(yōu)化衛(wèi)健人才隊伍結構，根據《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)〔2022〕24號）精神，經市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準，擬面向社會引進一批高層次專業(yè)人才。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、引進單位及計劃（具體崗位條件見附件）（見職位信息欄）
2026年長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進計劃表 | |||
引進單位 | 引進人數 | ||
學科領軍人才 | 專業(yè)骨干人才 | 緊缺急需人才 | |
長沙市中心醫(yī)院 | 2 | 3 | 4 |
長沙市第一醫(yī)院 | 2 | 3 | 4 |
長沙市第三醫(yī)院 | 2 | 3 | 4 |
長沙市第四醫(yī)院（長沙市中西醫(yī)結合醫(yī)院） | 2 | 2 | 4 |
長沙市口腔醫(yī)院 | 2 | 3 | 4 |
長沙市中醫(yī)醫(yī)院（長沙市第八醫(yī)院） | 2 | 3 | 4 |
長沙市第二醫(yī)院（長沙市婦幼保健院河西分院）） | 2 | 3 | 6 |
長沙市疾病預防控制中心（長沙市衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局） | 0 | 0 | 1 |
長沙血液中心 | 0 | 0 | 1 |
總計 | 14 | 20 | 32 |
三、引進條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質和能力素質；
4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；
5.近5年內沒有發(fā)生較大差錯、較大技術責任事故；
6.具有正常履職的身體條件；
7.現就職于省部級醫(yī)療機構或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構。申報醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫(yī)學重點專（學）科或建設項目（市口腔醫(yī)院引進人才不受此款限制）。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領導小組研究決定。
（二）引進標準：
第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：
1.具有較高學術造詣，成果豐碩，臨床能力或學術水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；
2.在國內具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；
3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。
第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強，具有較大發(fā)展?jié)摿?，至少具備以下條件之一：
1.具有一定學術造詣，臨床能力或學術水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內涵發(fā)展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業(yè)人才；
2.在專業(yè)領域成果突出，擔任省級及以上醫(yī)學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；
3.省級人才項目第二層次人選。
第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：
1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補醫(yī)療技術空白的專業(yè)技術人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫(yī)學博士；
2.醫(yī)療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認可的實用型人才；
3.省級人才項目第三層次人選。
相當于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。
（三）有下列情形之一者不能申報：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；
3.受過刑事處罰的；
4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；
5.存在學術造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定的；
6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。
四、引進方式
根據市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數內組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。
五、引進程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據報名情況隨時組織。
2.報名時需提供以下資料：
（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；
（2）身份證；
（3）學歷、學位證書，職稱證書；
（4）單位聘文（或任職文）；
（5）勞動合同或聘用合同；
（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；
（7）其他需要提供的佐證材料。
3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”—政策級別“市級”、人才類型“民生事業(yè)人才”—“衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進”，點擊“辦事指南”下拉至頁面底端，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》，返回并點擊“業(yè)務辦理”進行申報。
4.有關要求
（1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。
（2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2026年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消引進資格。
（3）引進崗位明確要求有工作經歷的，報名人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2026年12月31日為截止日期。
（4）40周歲及以下是指1985年4月及以后出生，45周歲及以下是指1980年4月及以后出生，以此類推。
（二）資格審查
引進單位通知報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關材料原件參加現場資格審查，引進單位組織相關部門及專家對報名人員的基本情況、報名資料進行審查，并在市衛(wèi)生健康委官網公布審查通過名單。
（三）考核。引進單位制定考核方案，主要對報名人員的學習（工作）經歷、學術水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報市衛(wèi)健委審議。
（四）面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據考核和面試情況確定考核結果。
（五）體檢。引進單位對考核合格人員組織體檢，參照現行公務員錄用標準執(zhí)行。
（六）考察。引進單位對體檢合格人員進行考察，參照現行公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。
（七）部門聯(lián)審。引進單位黨委研究確定擬引進人選，報市衛(wèi)健委協(xié)調有關部門進行聯(lián)審。
（八）公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網對擬引進人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
（九）辦理相關手續(xù)。公示無異議后，引進單位按程序辦理相關人事手續(xù)，并與引進人才簽訂引進協(xié)議。
六、相關待遇
（一）獎勵補貼、安家補助和科研經費
對引進的學科領軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。
對引進的高層次人才，其崗位職務、相關待遇和科研經費等可與引進單位面議。
（二）職稱聘用
在核定的職稱職數范圍內，引進單位根據引進人才的專業(yè)技術職稱（資格）聘用到相應的專業(yè)技術崗位，享受相應的工資待遇。若引進時沒有可聘用的專業(yè)技術崗位，經人社部門批準，可申請設置特設崗位，兌現相應待遇。
（三）薪酬分配
依據長人社發(fā)〔2021〕5號相關規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關規(guī)定相應核增單位績效工資總量，不計入單位績效工資總量基數。
七、聘期管理
（一）管理模式。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。
（二）經費發(fā)放。根據考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。
1.學科領軍人才。聘期內最高給予100萬元獎勵補貼，根據考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。
2.專業(yè)骨干人才。聘期內最高給予80萬元獎勵補貼，根據考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。
3.緊缺急需人才。聘期內最高給予50萬元獎勵補貼，根據考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。
（三）考評與運用
采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結果與引進人才的獎勵補貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關待遇。任務期滿（5年）后，由所在單位組織相關學科專家對引進人才進行終期評估考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，根據期滿考核結果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關待遇。
八、其他
（一）咨詢電話：
1.長沙市衛(wèi)生健康委員會人事處：**
2.長沙市中心醫(yī)院人力資源管理部：**
3.長沙市第一醫(yī)院人力資源管理部：**
4.長沙市第三醫(yī)院人力資源管理部：**
5.長沙市第四醫(yī)院（長沙市中西醫(yī)結合醫(yī)院）人力資源管理部：**
6.長沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部：**
7.長沙市中醫(yī)醫(yī)院（長沙市第八醫(yī)院）人力資源管理部：**
8.長沙市第二醫(yī)院（長沙市婦幼保健院河西分院）黨政綜合部：0731—82019009
9.長沙市疾病預防控制中心（長沙市衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局）人事教育部：**
10.長沙血液中心人事部：**
（二）報名技術咨詢電話：**
（三）監(jiān)督電話：
1.長沙市衛(wèi)生健康委員會機關紀委：**
2.長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：**（郵箱：cssrsjsgc@163.com）
2026年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進崗位表
長沙市衛(wèi)生健康委員會
長沙市人力資源和社會保障局
2026年4月16日
職位信息點圖片可放大
單位簡介
先后榮獲全國“敬老文明號”等稱號，并被國家衛(wèi)生健康委授予改善醫(yī)療服務創(chuàng)新醫(yī)院，被湖南省衛(wèi)生健康委命名為湖南省老年友善醫(yī)療機構。
【百年厚積·技術傳承】
百年三醫(yī)始終以“技術革新”為發(fā)展引擎，書寫多項“第一”輝煌篇章，鑄就區(qū)域醫(yī)療技術標桿。1983年建立全市首個老干病房；1989年成功開展首例斷指再植術；1990年完成首例體外循環(huán)心臟瓣膜直視手術；1991年在市級醫(yī)院中率先開展同種異體腎移植手術，成為長沙市唯一具備器官移植資質的市級醫(yī)療機構；1999年完成全市首例髖關節(jié)雙側置換術；2013年在省內率先將3D打印技術應用于臨床；2023年，在市級醫(yī)院中率先開展首例骨科機器人輔助微創(chuàng)手術；同年，在省內率先將口腔種植導航手術納入常規(guī)手術，真正實現從“盲種”到“導航”種植；2024年成功開展全國首例機器人輔助拇外翻手術。百年積淀，以技術傳承厚植底蘊，用“硬核實力”守護生命健康。
【人才興院·鑄就高地】
現開設臨床醫(yī)技科室52個，在職職工1300余人，其中正高級職稱71人、副高級職稱232人，博士、碩士研究生300余人，博士研究生導師、碩士研究生導師17人，教授、副教授87名，柔性引進省部級專家、實驗室研究員等高層次人才11名，形成了一支醫(yī)德高尚、專業(yè)扎實、經驗豐富的醫(yī)療團隊。
【專科引領·打造標桿】
擁有省級臨床重點?？?4個（全科醫(yī)學科、臨床藥學、老年病科、骨科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、心血管內科、腎病內科、神經內科、普通外科、泌尿外科、口腔科、臨終關懷科、醫(yī)學影像科、護理），省級中醫(yī)重點專科1個（中醫(yī)風濕病科），市州級臨床重點?？?個（骨科、呼吸內科、泌尿外科、口腔科、醫(yī)學影像科），長沙市臨床重點學科3個（骨科、老年醫(yī)學科、心血管內科），長沙市醫(yī)學重點專科4個（臨床藥學、呼吸內科、內分泌代謝科、泌尿外科），長沙市中醫(yī)優(yōu)勢?？?個（中西醫(yī)結合科）。
作為長沙市醫(yī)學會骨科、臨床藥學、老年醫(yī)學、口腔醫(yī)學、泌尿外科、中西醫(yī)結合學會風濕免疫專業(yè)委員會主委掛靠單位，以及長沙市老年醫(yī)學、關節(jié)外科、醫(yī)養(yǎng)結合、安寧療護、放射、藥事管理、高壓氧質量控制中心掛靠單位，醫(yī)院?？朴绊懥Ω采w全域。
【科教融合·筑牢根基】
在市級醫(yī)療機構中首家獲批湖南省重點實驗室（抗耐藥微生物藥物），擁有長沙市3D打印技術醫(yī)學應用研究所、抗感染藥物工程技術研究中心等6個市級平臺；是中南大學湘雅醫(yī)學院長沙三臨床學院，湖南大學博士研究生、碩士研究生培養(yǎng)基地，湖南中醫(yī)藥大學、南華大學碩士研究生培養(yǎng)基地，湖南中醫(yī)藥大學來華留學生臨床教學基地，構建起“醫(yī)-教-研”協(xié)同發(fā)展的堅實根基。
【創(chuàng)新驅動·賦能診療】
引入手術機器人輔助骨科手術、口腔種植“GPS”導航、AI輔助中醫(yī)診療等前沿技術，以智慧醫(yī)療提升精準診療效率與患者體驗。是湖南省感染性疾病合理用藥臨床技術示范基地，湖南省老年骨與關節(jié)疾?。〝底止强疲┡R床醫(yī)療技術示范基地掛靠單位；是湖南省首批中國心衰中心、湖南省安寧療護示范病房、國家標準化心血管與代謝疾病中心示范中心、國家標準化胸痛中心示范中心、國家標準化心力衰竭中心示范中心、國家標準化心臟康復中心。是國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心（湘雅醫(yī)院）協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟核心成員單位。
【人文為魂·溫暖守護】
始終踐行“以患者為中心”的服務理念，打造有溫度的醫(yī)療，為老年患者開通“一站式”適老化通道、建設無障礙病房；作為長沙市體育運動醫(yī)療急救中心，為奧運冠軍、體育健兒及賽事提供專業(yè)醫(yī)療保障；與長沙市公安局合作推出“惠警醫(yī)院”項目，為警務人員提供專屬健康服務，以人文關懷傳遞醫(yī)者仁心。
【逐夢未來·擘畫新篇】
百年歲月，初心如磐。醫(yī)院將聚焦人民需求，依托老年醫(yī)學科優(yōu)勢，推進老年醫(yī)學中心、醫(yī)養(yǎng)結合中心、數字醫(yī)學中心、生物醫(yī)藥研究與臨床轉化中心、再生醫(yī)學研究中心等國家、省級重要平臺建設，推動新質生產力在醫(yī)療領域深度應用，致力于建設特色鮮明、面向未來、人民滿意的高水平省會區(qū)域醫(yī)療中心，為患者提供更專業(yè)、更便捷、更溫暖的醫(yī)療服務。
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