[招聘信息]：公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和*********總書(shū)記考察湖北重要講話(huà)精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿(mǎn)足全縣事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等相關(guān)文件精神，公安縣人力資源和社會(huì)保障局將組織全縣事業(yè)單位，采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘131名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生；

3.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的，以及公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員在試用期被取消錄用（聘用）資格的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

8.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊(cè)工作人員不在此次招聘范圍。

三、招聘單位、崗位及資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

（二）本次公開(kāi)招聘的崗位條件由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑣徫粭l件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位主管部門(mén)，聯(lián)系方式見(jiàn)《公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

報(bào)考人員通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月3日8:00至2月10日17:00。報(bào)考人員登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2月3日至2月9日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名人數(shù)，引導(dǎo)考生合理選擇崗位。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序；有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，給予其取消本次報(bào)考資格并五年內(nèi)限制報(bào)考的處理。

2.資格初審。2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。

2月3日8:00至2月10日17:00，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2月10日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

涉及公告中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”減免報(bào)名費(fèi)。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消，并通過(guò)荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位主管部門(mén)通知后，可于2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

5.打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1．綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）

時(shí)間：2026年3月28日（星期六）上午

科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2．社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）

時(shí)間：2026年3月29日（星期日）上午

科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（B、C、D、E類(lèi)）

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力（B、C、D、E類(lèi)）

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》(附件4)

2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

（三）開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不低于1：3開(kāi)考。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)在公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

（一）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍?？忌赏ㄟ^(guò)公安縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)資格復(fù)審入圍情況。

（二）資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1：3比例的崗位，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消，并在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。對(duì)資格復(fù)審合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次。

（三）在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意。以上人員均須在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，并在材料中說(shuō)明服務(wù)期等情況。

（四）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。

（五）資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

七、面試

（一）資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消，并在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

（二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)******小組討論等形式進(jìn)行。

（三）在面試開(kāi)考前在公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。面試公告將明確，對(duì)于崗位計(jì)劃數(shù)與入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)之比等于或小于1:2的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

八、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）加分政策。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專(zhuān)門(mén)窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

九、體檢、考察

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位主管部門(mén)可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

體檢、考察合格人員公布后不再遞補(bǔ)。

十、公示及備案

（一）招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察結(jié)果由******班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公安縣人力資源和社會(huì)保障局審定，在公安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公安縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

十一、聘用

（一）經(jīng)公安縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位主管部門(mén)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）本次公開(kāi)招聘人員最低服務(wù)期3年，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

十二、紀(jì)律要求

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等要求組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由公安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表

附件3：公安縣事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月2日