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招聘要求
梅州市2025年第二輪引進急需緊缺人才公告
為貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃、“才聚梅州大行動”決策部署，集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《梅州市實施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》等有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展梅州市2025年第二輪引進急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進對象
事業(yè)單位引進對象為符合《梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》范圍及崗位條件的人員。企業(yè)引進對象為符合崗位條件的人員。
定向培養(yǎng)服務期內、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入急需緊缺人才引進范圍。
二、引進計劃（見職位信息欄）
（一）企業(yè)人才需求274人。
（二）事業(yè)單位人才需求152人。
報考人員可通過梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州黨建”公眾號查閱招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件。
三、引進條件
（一）報考人員應當具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
2．適應崗位要求的身體條件。
3．事業(yè)單位引進人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為事業(yè)單位報名首日，18-35周歲，即為1989年10月15日至2007年10月14日出生的；18-45周歲，即為1979年10月15日至2007年10月14日出生的。
企業(yè)引進人才年齡一般為18-35周歲，博士研究生、高級職稱人才年齡放寬到45周歲以下。國有企業(yè)引進人才年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為報名首日，其他企業(yè)引進人才年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為勞動合同約定起始時間。
4．國內普通高等院校2026年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2026年9月30日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；具有國（境）外學歷、學位人員須于報名首日以前取得相應的國（境）外學歷學位證書及國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函；其他報考人員須于報名首日以前取得相應畢業(yè)證書和學位證書。
5．目前與我市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。
6．已與我市用人單位解除勞動關系且報考前在市外工作滿2年的人員，納入引進對象范圍，引進后享受相應待遇。
7．公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1．受過刑事處罰的。
2．被開除中國共產黨黨籍的。
3．被開除公職的。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5．我市范圍內的機關事業(yè)單位在編在職人員。
6．目前與我市用人單位建立勞動關系滿2年的人員。與我市用人單位解除勞動關系且報考前未在市外工作滿2年的人員。
7．曾通過我市引進高素質人才計劃或引進急需緊缺人才計劃引進的人員。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘實行誠信報考，已于2025年6月11日至25日報名參加《梅州市2025年引進急需緊缺人才公告》中所列事業(yè)單位招聘并被確定為擬聘用人員的，不得參加第二輪招聘。
四、優(yōu)惠政策
事業(yè)單位引進人才享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇（企業(yè)引進人才享受單位薪酬待遇）。同時，符合“青梅計劃”等相關人才政策規(guī)定的，還可享受如下優(yōu)惠政策。
（一）人才落戶獎。對35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州（含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關條件），且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標準給予落戶獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。
（二）生活補貼、購房補貼。
1．博士、高級職稱人才：
5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補貼。
2．碩士研究生、高級技師：
5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予15萬元購房補貼。
3．技師或其他特殊人才：
5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予10萬元購房補貼。
（三）安居保障。符合條件的可申請入住人才公寓。
（四）配偶安置。我市單位新引進博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。我市引進高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數(shù)量的機關企事業(yè)單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進行接收安置。
以上補貼（獎勵）均為稅前。生活補貼工作每滿一年方可申領，逢每年3月下旬、9月下旬統(tǒng)一申報。
五、引進方式、程序
（一）事業(yè)單位
1．報名。本次招聘實行網(wǎng)絡報名。報考人員請于2025年10月15日9:00至10月31日16:00登錄梅州市2025年第二輪引進急需緊缺人才報名系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdmzjqrc2025，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）報名。
報考人員只能選擇一個崗位報名。
報考人員登錄報名系統(tǒng)進行注冊報名，在注冊前應仔細閱讀本公告及附件內容，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。填報“學習和工作經(jīng)歷”欄目應按時間先后順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
報名材料包括：身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專業(yè)技術資格證書等材料。取得國（境）外學歷、學位人員還須提供國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料。有工作經(jīng)歷的應附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。
報名期間，報考人員可更改報考崗位。報名時間截止后，不得再更改。
報考人員應根據(jù)本人所學專業(yè)名稱，與《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)目錄”）中的專業(yè)名稱進行對照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及代碼進行報考；如所學專業(yè)為專業(yè)目錄中舊專業(yè)名稱的，按其對應的專業(yè)名稱及代碼進行報考；如所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。報考者所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。
2．資格初審。由用人單位（或主管部門）在報名系統(tǒng)上對報考人員進行資格初審，報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。
3．資格復審。面試或直接業(yè)務考核前，招聘單位或其主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門對入圍面試或直接業(yè)務考核人員進行現(xiàn)場資格復審。
未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在收到反饋審核意見后10個工作日內補全的或與報考資格條件不符的，取消應聘資格。
資格復審時需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。
4．考試。考試主要采取面試或者直接業(yè)務考核方式（可根據(jù)實際需要增加筆試、實操考核或心理測試等環(huán)節(jié)）?？荚嚲唧w安排由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門另行通知。
博士崗位考試時間靈活安排，可隨到隨考，由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)報名情況組織實施。
考試結束后，招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況確定是否進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位參加考試人數(shù)不足3人的，可結合考試成績及報考人員綜合素質等情況研究確定是否引進，確定不予引進的，由用人單位反饋應聘者。
5．體檢考察。按招聘崗位，根據(jù)考試成績由高到低的順序確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。根據(jù)體檢結果確定考察人選，并按規(guī)定進行考察。
6．公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網(wǎng)站公示。公示期間有異議的，事業(yè)單位或者其主管部門按照有關規(guī)定調查處理、作出結論。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
7．遞補。體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、公示結果導致不能聘用或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內進行遞補，是否遞補由招聘單位或其主管部門決定。
8．擇優(yōu)調劑。市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調劑。
（二）國有企業(yè)
國有企業(yè)報名時間、報名方式與事業(yè)單位報名時間、報名方式一致，考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進人才簽訂勞動合同后應盡快（一般三個月內）報市委人才辦審批備案。
（三）其他企業(yè)
其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進，應聘者自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。與引進人才簽訂勞動合同后應盡快（一般三個月內）報市委人才辦審批備案。
六、其他事項
（一）除本公告附表崗位外，引進博士研究生可不受本公告關于國籍、崗位、專業(yè)、需求數(shù)量等限制，報名時間可延長至2025年12月31日。根據(jù)應聘者專業(yè)及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯(lián)系）進行雙向選擇。
（二）除本公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄》內企業(yè)自主新引進的各類人才均納入引進計劃。
（三）此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格并追回相關經(jīng)濟待遇。
（四）在人才引進過程中，組織、人社部門或用人單位認定不適宜作為人才引進的可取消引進資格。
（五）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
（六）符合條件的來梅求職人員可享受“免費梅州”政策，通過“梅州人才驛站”公眾號申請最長30天的“免費住宿”。
（七）對特別重大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、我市產業(yè)發(fā)展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進。
（八）本公告由市委人才辦負責解釋。
（九）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，報名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)咨詢。電話咨詢時間為報名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
聯(lián)系電話（區(qū)號0753）：
市直單位：2250302；
梅江區(qū)：2196962；梅縣區(qū)：2589966；
興寧市：3263761；平遠縣：8823132；
蕉嶺縣：7873761；大埔縣：5550823；
豐順縣：6886391；五華縣：4438298。
3：梅州市2025年第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表
中共梅州市委組織部
梅州市人力資源和社會保障局
2025年10月10日
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單位簡介
醫(yī)院占地面積約6萬平方米，現(xiàn)有醫(yī)療業(yè)務用房5.5萬平方米（不含二期），編制病床1300張，輻射粵閩相鄰四市服務人口達130多萬人?，F(xiàn)在在崗人員759人，其中衛(wèi)生技術人員640人，正高級職稱4人、副高級職稱109人、中級職稱人員128人。國家科學技術進步獎評審專家1人、享受國務院政府特殊津貼專家1人、市管專業(yè)技術拔尖人才1人、縣管專業(yè)技術拔尖人才2人，省勞動模范1人、市勞動模范3人，在院（含派駐）博士5人、碩士6人，擔任梅州市醫(yī)學會專業(yè)分會主任、副主委的專家有4人。中山大學附屬第三醫(yī)院長期固定派駐8名不同專業(yè)的專家和深圳市第二人民醫(yī)院、深圳大學附屬第一醫(yī)院每年定期、不定期派駐30多名專家到我院開展技術幫扶。
科室設置有內一科、內五科、內六科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、骨一科、骨二科、普外泌尿外科、神經(jīng)外科、婦科、產科、兒一科、兒二科、急診科、重癥醫(yī)學科、門診部、五官科、口腔科、康復醫(yī)學中心、感染性疾病科、手術室、麻醉科、放射科（ＤＲ室）、CT/MR科、檢驗科、B超室、心電圖室、胃腸鏡室、高壓氧室、病理室、血液凈化中心、消毒供應中心、體檢中心、遠程會診中心、發(fā)熱門診等臨床醫(yī)技科室。神經(jīng)內科為中國卒中學會、中國卒中中心聯(lián)盟的“卒中中心”認證單位；梅州市臨床重點?？朴袆?chuàng)傷骨科、心內科、呼吸內科、脊柱外科、普外科、麻醉科。
??擁有飛利浦1.5TMRI、飛利浦64排螺旋CT、數(shù)字減影血管造影系統(tǒng)（DSA）、西門子胃腸DR機、數(shù)字乳腺X射線攝影系統(tǒng)、GE四維彩超、飛利浦高端彩超、奧林巴斯電子胃腸鏡、奧林巴斯纖維鼻咽喉鏡、德國蔡司眼底照相機、費森尤斯血液透析機、日立7180全自動生化分析儀、化學發(fā)光儀、尿沉渣分析儀、全自動血球計數(shù)儀、全自動高壓液相糖化血紅蛋白分析儀、24小時動態(tài)心電圖及動態(tài)血壓監(jiān)測儀、多功能微創(chuàng)手術設備、支氣管纖維鏡、肺功能檢測儀等先進醫(yī)療設備。
??醫(yī)院一期改擴建工程已投入使用，并于2018年7月22日順利完成科室搬遷。整個改擴建占地總面積為2.5萬平方米，總投資2.8億元。感染科大樓3層建筑面積2600平方米；住院大樓共14層建筑面積43000平方米；醫(yī)技大樓4層，建筑面積2800平方米。
??醫(yī)院二期改擴建（縣級公立醫(yī)院升級建設）項目于2018年7月份開始拆除原老門診樓和老住院樓，于當年10月份前開始進行基建。二期項目總投資近3億元，新建一幢8層建筑面積為12100平方米門診大樓及新建一幢14層建筑面積21789平方米的內兒科大樓。2020年10月總建筑面積為5500平方米的七層后勤保障綜合樓和高壓氧艙項目如期開工，于2021年下半年投入使用。二期等項目建成后將進一步全面提升醫(yī)院綜合能力。
??近年來，我們在縣委、縣政府的正確領導及上級主管部門的精心指導下，在醫(yī)院領導班子的帶領下，全院干部職工認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行社會主義核心價值觀，堅持以病人為中心、醫(yī)療服務質量為核心的宗旨，結合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院績效評價和平安醫(yī)院等工作內容，同心聚力、篤實力行，以內涵建設為主線，狠抓醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、學科建設、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理，提高服務品質，增強醫(yī)院核心競爭力，同時以新住院大樓投入使用為契機，改善醫(yī)療環(huán)境和就醫(yī)條件，提升醫(yī)院形象，扎實推進綜合服務能力建設，醫(yī)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
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