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蘭州市2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才公告

招聘職位

 分享職位  371

  • 招聘職位:
  • 專業(yè)技術崗:基礎醫(yī)學、康復醫(yī)學與理療學
  • 招聘要求:
  • 全職,社招,應屆生博士起
  • 報名時間:
  • 2025.4.11-2025.4.21 已結束
  • 聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系:
  • 張淇 去報名
  • 官網(wǎng):
  • www.lzmvc.edu.cn/
  • 地址:
  • 甘肅省蘭州新區(qū)西岔職教園區(qū)九龍江街500號導航
  • 招聘要求

    蘭州市2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才公告

    為深入實施強省會行動,認真落實1139工作部署,加快推進新時代人才強市建設,廣泛集聚各類優(yōu)秀人才筑夢黃河之濱,根據(jù)《蘭州市高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》等有關規(guī)定,現(xiàn)就蘭州市2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才有關事項公告如下。

    本次計劃引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才529個崗位1199人,其中:事業(yè)單位364個崗位461人,企業(yè)165個崗位738人。具體崗位詳見《蘭州市市直部門事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(附件1)《蘭州市縣區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(附件2)《蘭州市企業(yè)引進人才崗位需求表》(附件3),以下簡稱《崗位需求表》。

    一、事業(yè)單位引進對象及條件(見職位信息欄)

    (一)引進對象

    引進對象為往屆畢業(yè)生和2025年應屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》,并按規(guī)定時間上崗;2025年應屆畢業(yè)生,通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》,待取得畢業(yè)證、學位證后上崗。

    (二)引進條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度,遵紀守法、誠實守信,具備良好的道德品行和職業(yè)道德,身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

    2.滿足引進崗位所要求的院校、專業(yè)和其他條件,且各學習階段均取得相應的學歷學位證書。博士研究生可報考《崗位需求表》中的所有崗位,不受畢業(yè)院校限制,須滿足崗位所要求的專業(yè)和其他條件。留學歸國博士研究生需取得國家教育部出具的學歷學位認證。

    3.全日制碩士研究生是指通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生進入相關院?;蚩蒲性核鶎W習,且按規(guī)定取得學歷、學位證書的畢業(yè)生。2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

    4.全日制本科生年齡須在30周歲及以下(19944月以后出生),全日制碩士研究生須在35周歲及以下(19894月以后出生),博士研究生年齡須在40周歲及以下(19844月以后出生,《崗位需求表》規(guī)定了年齡的除外),其中:醫(yī)療衛(wèi)生崗位的本科生年齡放寬至35周歲及以下(19894月以后出生)、碩士研究生年齡放寬至40周歲及以下(19844月以后出生)。

    (三)不得參加人才引進的情形

    1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

    2.因犯罪受過刑事處罰的;

    3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

    6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的;

    7.在校就讀或工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行等問題的;

    8.蘭州市屬(含縣、區(qū))機關、事業(yè)單位在編正式工作人員(含項目人員);

    9.蘭州市公務員招考和事業(yè)單位公開招聘、人才引進擬錄用,暫未發(fā)文招聘到崗的(不含臨聘人員);

    10.蘭州市事業(yè)單位公開招聘、人才引進公示后放棄、辭職、合同期內解聘等未滿三年的;

    11.提供虛假證件及材料的;

    12.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;

    13.現(xiàn)役軍人;

    14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

    15.報考人員不得報考任職后即構成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位)的聘用崗位。

    二、事業(yè)單位引進人才程序

    (一)報名

    1.報名時間及方式。時間:20254119:0042117:00,逾期不再接受報名。應聘人員登錄蘭州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站,進入“蘭州市考生公眾服務系統(tǒng)”進行用戶注冊,注冊時必須準確填寫本人姓名和身份證號,妥善保管用戶名和密碼。報名時,應聘人員要仔細閱讀相關崗位資格條件,確保本人提交的報考申請材料真實、準確,因填報信息錯誤導致的后果由應聘人員自行承擔。提交報名信息后,系統(tǒng)自動生成報名序號,報名序號是報名確認的關鍵信息,請務必牢記。

    應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與面試考核時使用的身份證件必須一致。

    2.報名材料。應聘人員需提前下載并填寫《蘭州市公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(見附件4,以下簡稱《報名登記表》)。

    2025年應屆生報名材料:《報名登記表》、個人有效身份證、個人簡歷、就業(yè)推薦表和崗位所要求的職業(yè)資格證等證明材料。

    ②往屆生報名材料:《報名登記表》、個人有效身份證、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證和崗位所要求的職業(yè)資格證等證明材料。在職人員必須出具所在單位和主管部門同意報考證明。

    ③個人近期免冠標準證件照,紅、藍或白色背景、JPGJPEG格式,文件大于30K,小于5MB,大于295*413像素。

    3.報名不收取任何費用。

    (二)查詢線上資格審查結果

    各用人單位于20254119:0042117:00期間對報考申請進行初審,確認報考人員是否具有報考資格。應聘人員可登錄“蘭州市考生公眾服務系統(tǒng)”,查詢資格審查結果。通過資格審查的,不能再改報其他崗位;未通過資格審查的,可補充完善信息或改報其他崗位。其中,42017:00前報名的應聘人員,如未通過資格審查,可于報名時間截止前重新提交材料或改報其他崗位;42017:0042117:00之間報名的應聘人員,如未通過資格審查,不能再改報其他崗位。

    資格審查貫穿引才全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,取消引進資格。

    (三)線下資格復審

    20254249:0017:00,組織“蘭州市考生公眾服務系統(tǒng)”報名初審通過人員進行線下資格復審。地點:蘭州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園E座一樓大廳(蘭州市城關區(qū)高新區(qū)飛雁街126-128號)。

    考生最晚于202542416:00前,攜帶《公告》中明確的報名材料(含報考崗位要求的相關佐證材料)原件、復印件及《報名登記表》赴指定地點參加資格復審。資格復審通過人員由用人單位現(xiàn)場出具《面試通知書》。逾期未參加線下資格復審的視為自動放棄。

    (四)面試考核

    線下資格復審通過人員于2025425日上午7:30前攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》赴相應考點(具體時間地點以《面試通知書》為準)參加線下面試考核。證件不全或遲到30分鐘以上者,按自動放棄處理。

    面試考核采取結構化面試或試講的形式。面試考核內容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。成績?yōu)榘俜种疲ūA魞晌恍?shù)),去掉一個最高分和一個最低分取平均分確定。參加面試人員按成績從高到低確定名次。成績并列者,順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況,進行面試加試,以加試成績從高到低的順序確定名次。面試成績低于80分(含)為不合格,不予引進。

    (五)成績公示

    面試考核結束后,在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示面試考核成績,公示期為5個工作日。

    (六)簽訂協(xié)議

    面試成績公示期滿后,根據(jù)面試考核成績,按照崗位引進計劃人數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員,由用人單位與通過面試考核人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議。

    (七)體檢

    體檢工作由各用人單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行,體檢時間和地點另行通知。應聘人員對體檢結論如有異議,須在公布體檢結論之日起7日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次,結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

    (八)考察

    體檢合格的擬聘用人員,確定為考察對象,由各用人單位主管部門對考察對象的個人檔案、相關證書等進行審查復核,并對其政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等方面進行全面詳實的考察,形成書面考察結論。

    (九)公示

    蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示擬聘用人員,公示期為5個工作日。

    (十)聘用

    公示期滿,如無影響聘用的情況,按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市直部門、城關區(qū)、七里河區(qū)、西固區(qū)、安寧區(qū)事業(yè)單位引進人才服務期最低為5年;紅古區(qū)、永登縣、榆中縣、皋蘭縣事業(yè)單位引進人才服務期最低為3年。

    三、企業(yè)引才條件、方式和程序

    企業(yè)自主決定本單位人才引進的條件、方式和程序,意向報名人員請直接聯(lián)系《崗位需求表》中的企業(yè)報名。

    四、優(yōu)惠政策

    (一)事業(yè)單位引進人才納入蘭州市事業(yè)編制管理,享受蘭州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

    (二)企業(yè)引進的“雙一流”建設高校畢業(yè)生,按博士每年2.4萬元、碩士每年1.8萬元、本科每年1.2萬元的標準發(fā)放租房補貼,或申請免費入住人才公寓,政策享受期3年。

    (三)根據(jù)蘭州市委、市政府《關于深入實施強省會行動加快推進新時代人才強市建設的若干政策》有關規(guī)定,經(jīng)認定符合條件的引進人才,還可享受引才補貼、房票補貼、生活補貼、社保補貼、公積金補貼以及創(chuàng)新研發(fā)獎勵等各項優(yōu)惠政策。

    五、引才宣介行程安排

    4119:30在蘭州大學舉辦引才宣介會(蘭州大學城關校區(qū)西區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳);

    414日至420日,赴天津、武漢、西安、成都等地高校開展引才宣介活動(具體時間及地點另行通知)。

    六、注意事項

    (一)為確保本次引才的嚴肅性和公平公正,報名期間,經(jīng)應聘人員申請,僅可更改填寫錯誤的兩類信息:一是應聘人員姓名中明顯的錯別字,主要指同音字、形似字等;二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息不得更改。應聘人員申請更改報名信息,須持本人有效居民身份證原件并填寫《事業(yè)單位人才引進考生報名信息更改申請表》(附件5),于線下資格復審當日交用人單位,由各用人單位匯總報蘭州市人力資源和社會保障局審核、修改。逾期不再受理。

    (二)本次引才各環(huán)節(jié),由于本人放棄或體檢、考察不合格等原因形成的崗位空缺,均不進行遞補。

    (三)報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同?!秿徫恍枨蟊怼分姓衅笉徫凰蟮膶I(yè)條件,參考國務院學位委員會、教育部公布的專業(yè)目錄設置。

    (四)“一流大學建設高?!币越逃俊⒇斦?、國家發(fā)展改革委2017年印發(fā)的《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》為準,“雙一流”建設高校以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委2021年印發(fā)的《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》為準。

    (五)本次人才引進不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為,廣大應聘人員要保持警惕,避免上當受騙。

    (六)蘭州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)、“蘭州組工”和“蘭州人社”微信公眾號發(fā)布此公告。

    (七)本公告未盡事宜由中共蘭州市委組織部、蘭州市人力資源和社會保障局及公告中用人單位主管部門負責解釋。

    招聘崗位咨詢電話:

    蘭州市教育局**

    蘭州市衛(wèi)生健康委**

    蘭州職業(yè)技術學院**

    蘭州現(xiàn)代職業(yè)學院**

    市直其他部門詳見附件1

    城關區(qū)人社局**

    七里河區(qū)人社局**

    西固區(qū)人社局**

    安寧區(qū)人社局**

    紅古區(qū)人社局**

    永登縣人社局**

    榆中縣人社局**

    皋蘭縣人社局**

    蘭州市人社局政策咨詢電話:**

    蘭州市人社局監(jiān)督電話:**

    咨詢時間:工作日9:00-12:0013:00-17:00

    1、蘭州市市直部門事業(yè)單位引進人才崗位需求表

    2、蘭州市縣區(qū)事業(yè)單位引進人才崗位需求表

    3、蘭州市企業(yè)引進人才崗位需求表

    4、蘭州市公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表

    5、事業(yè)單位人才引進考生報名信息更改申請表

    中共蘭州市委組織部

    蘭州市人力資源和社會保障局

    202549

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    單位簡介

    蘭州現(xiàn)代職業(yè)學院成立于2016年,是在原蘭州市屬10所中等職業(yè)學校基礎上組建的全日制普通高等職業(yè)學校。學院地處第五個國家級新區(qū)—蘭州新區(qū)科教園區(qū),占地面積2720畝,建筑面積103萬平方米,總投資50多億元,設備總值3.88億元,圖書館藏書190余萬冊。目前設有城市建設、理工、衛(wèi)生健康、財經(jīng)商貿、教育藝術、農林科技、旅游航空、繼續(xù)教育8個二級學院。開設高職專業(yè)54個、中職專業(yè)57個。現(xiàn)有在校學生2.5萬人(其中高職1.8萬人,中職7000人),教職工1424人(其中在編教職工1221人,外聘教師203人)。

    學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹習近平總書記關于職業(yè)教育的重要論述,深入落實中央和省市關于職業(yè)教育的部署要求,緊緊圍繞“強省會”行動、“技能甘肅”建設和市委“1139”工作部署,結合重振“蘭州制造”和蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)需求,以立德樹人為根本,以創(chuàng)建“雙高”院校為目標,全面深化教育教學改革,不斷提升人才培養(yǎng)質量和專業(yè)建設水平,持續(xù)推進產(chǎn)教融合發(fā)展,努力打造蘭州職業(yè)教育新高地,積極為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。近年來為社會輸送2萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生,畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達到94%以上,社會吸引力、影響力不斷增強。學院先后被評為全省教育綜合改革試點培育學校,省、市高技能人才培訓基地,甘肅省中小學職業(yè)啟蒙勞動教育實踐基,省、市級文明校園,一帶一路暨金磚國家技能大賽全國明星賽區(qū),甘肅省“紅石榴”各民族群眾互嵌式發(fā)展示范學校,甘肅省毒品預防教育示范學校,被中國教育在線評為“甘肅省最受中學信賴高職院?!?。院屬8所中職學校中有國家級重點職業(yè)學校3所、國家級示范校3所、省級“雙優(yōu)?!?所,2023年全省高等學校分類督導評價綜合排名學院位列全省26所高職院校第8位。

    辦學條件。實習實訓條件優(yōu)越,建有省級以上實訓基地2個、大型生產(chǎn)性實訓車間14個、理實一體化教學場所354個,實訓實驗室400間,實訓工位9615個,實訓(實驗)設備設施總價值1.61億元。圖書館館藏圖書190多萬冊,共享科教園區(qū)圖書281萬冊。校園環(huán)境優(yōu)美,綠化面積近60萬平方米,綠化覆蓋率40%以上,并建有6萬多平方米的人工湖。生活配套設施齊全,16個餐廳為2萬余名師生員工提供優(yōu)質的飲食服務,學生對食堂滿意率達到98%以上。文體設施完備,建有室內體育館7個,集游泳館、籃球館等為一體的綜合體育館1個,標準運動田徑場5個,室外球類運動場161個。先后投入1.43億元重點打造“一主一備雙中心,一云一卡多平臺”的數(shù)字化校園。建成624間多媒體教室、8間公共云機房、6間精品錄播教室,數(shù)字資源總量35347GB,實現(xiàn)校園無線網(wǎng)絡全覆蓋。入選教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設試點學校,甘肅省職業(yè)教育信息化標桿校。

    專業(yè)建設。學院圍繞蘭州市“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“6+X”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群,構建形成了以現(xiàn)代農業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)為主的13個專業(yè)大類,共開設專業(yè)111個(高職54個,中職57個),所開專業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度達到77%以上。2024年獲批中高職3+2貫通培養(yǎng)專業(yè)33個、聯(lián)合培養(yǎng)3+4中職與本科貫通培養(yǎng)專業(yè)2個、五年一貫制貫通培養(yǎng)專業(yè)4個,中高職專業(yè)銜接達80%。其中,高職擁有省級骨干專業(yè)1個,全國新商科品牌專業(yè)1個,省級課程思政示范專業(yè)1個,省級在線精品課程8門,專業(yè)教學資源庫4個,“1+X”證書制度試點專業(yè)23個。中職擁有國家級重點專業(yè)12個,省級骨干專業(yè)1個,省級品牌專業(yè)1個。

    教學改革。學院以培養(yǎng)“匠心獨具、技高一籌”的高素質技術技能人才為目標,大力推行“崗課賽證”綜合育人模式、現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式,全面深化“三教”改革,大力推廣“三延伸兩融合”教學模式、“六位一體”學生評價體系,持續(xù)強化學生綜合實踐能力培養(yǎng),構建了“基礎+企業(yè)+崗位”三訓融合實踐教學體系,實踐性教學學時占總學時51.3%,獲得甘肅省教育教學成果獎2項。參賽師生在2024年“中銀杯”甘肅省職業(yè)院校技能大賽中獲高職組一等獎13項、二等獎68項、三等獎79項,中職組一等獎45項、二等獎90項、三等獎90項;在2024年世界職業(yè)院校技能大賽中獲高職組銅獎2項,中職組銀獎1項、銅獎5項。

    師資隊伍。學院在編教職工1221人,其中專任教師1126人,副高級職稱以上教師390人,碩士及以上學歷教師372人,“雙師型”教師709名?,F(xiàn)有教育部新時代職業(yè)學校名師(名匠)培養(yǎng)對象1名、國家級技術能手3名、甘肅省領軍人才2名、甘肅省優(yōu)秀專家1名、省級技術能手8人、甘肅省技術標兵17名、隴原青年英才4名、甘肅省職教名師6名、甘肅省技藝技能傳承名師6名、蘭州市“151”人才3名,“金城名師”2名,“金城萃英”人才9名、蘭州市職教名師、名班主任、名校長40余名。設有省級名師工作室7個、名班主任工作室3個、課程思政名師工作室1個,技能大師工作室12個、省部級優(yōu)秀教學團隊9個。近兩年,學院聘請技能大師、能工巧匠等20余名,柔性引進高層次人才14名,其中,世界發(fā)達國家科學院院士1名、國家“萬人計劃”領軍人才2名、“長江學者獎勵計劃”青年學者1名、甘肅省領軍人才2名、甘肅省高等學校教學名師2名。

    校企合作。學院以“強省會”行動為契機,持續(xù)深化校企合作產(chǎn)教融合,全面推進專業(yè)共建、人才共育。先后與367家企業(yè)建立長期合作關系,并建設校外實訓基地276個,實現(xiàn)了校企合作專業(yè)全覆蓋。牽頭組建2個省級職教集團,1個市級職教聯(lián)盟。2024年組建“5G賦能農業(yè)產(chǎn)教融合共同體”和“中國蘭州牛肉拉面產(chǎn)教融合共同體”。與中軟國際集團、蘭州新區(qū)現(xiàn)代農業(yè)投資集團等優(yōu)質企業(yè)共建“校外實習實訓基地”247個;與京東集團共建數(shù)字商業(yè)開放型產(chǎn)教融合實踐中心;與蘭石集團等企業(yè)聯(lián)辦“華住酒店管理店長班”等12個訂單班,獲批全市“校企聯(lián)合育才”示范項目。與新區(qū)科文旅集團等開展現(xiàn)代學徒制試點3個;與佛慈集團等企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學院6個,產(chǎn)教融合型實習實訓基地18個、教師企業(yè)實踐流動站9個,并建成農業(yè)農村部農業(yè)微生物應用技術重點實驗室協(xié)同創(chuàng)新中心。

    學校文化。學院秉承“開放包容、勤業(yè)思行”的校訓,常態(tài)化開展以“繽紛現(xiàn)代”為主題的豐富多彩的校園文化生活,讓每個學生都有展示的舞臺。全院共有學生社團80余個,定期開展校園文化藝術節(jié)、體育節(jié)、社團文化節(jié)、校園文化活動等貫穿學年始終。同時,倡導“體教結合”,努力培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展,每年開展田徑運動會、“三大球”聯(lián)賽等系列體育賽事。在2024年甘肅省大學生體育賽事中獲得男子排球第二名、女子足球第三名、男子籃球第四名。

    學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,全面落實市委“1139”和“強省會”行動部署,根據(jù)新時代職業(yè)教育改革發(fā)展的新要求,立足蘭州,面向甘肅,輻射西部,服務全國,聯(lián)結“一帶一路”沿線國家和地區(qū),全面實施以“辦學能力高水平、產(chǎn)教融合高質量”為導向的“新雙高”戰(zhàn)略,進一步深化教育教學改革,優(yōu)化教師隊伍結構,推進產(chǎn)教深度融合,努力推動學院高質量發(fā)展。

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