天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)“人才賦能”工程，持續(xù)壯大全市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才資源總量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于召開2026年全省衛(wèi)生健康人才招聘會(huì)的通知》精神和《天水市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額（見職位信息欄）

本次引才共設(shè)31個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)34人，其中天水市第一人民醫(yī)院10人、天水市第二人民醫(yī)院7人、天水市精神病醫(yī)院（天水市第三人民醫(yī)院）3人、天水市第四人民醫(yī)院6人、天水市中醫(yī)醫(yī)院3人、天水市婦幼保健院3人、天水市中心血站2人。詳見《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)崗位列表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的******和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)以及符合崗位要求的能力。

（二）本科畢業(yè)生30周歲及以下（1995年3月1日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1990年3月1日以后出生），博士研究生40周歲及以下（1985年3月1日以后出生）。

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。具有各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的，按照相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。

1.國（境）內(nèi)高校畢業(yè)的，畢業(yè)證（學(xué)位證）注明的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進(jìn)崗位所設(shè)學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。因國家教育行政主管部門專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關(guān)文件。

2.國（境）外高校畢業(yè)的，應(yīng)為2026年QS世界大學(xué)排名前500名高校碩士研究生畢業(yè)，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位，專業(yè)條件參照引才崗位所設(shè)專業(yè)，結(jié)合主修課程、研究方向等綜合審核確定。

3.博士研究生應(yīng)符合相應(yīng)崗位專業(yè)條件，可不受畢業(yè)院校和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量限制，采取單列考核方式引進(jìn)。

4.崗位列表中對(duì)資格證書等其他條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。

2.因犯罪受到刑事處罰的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的。

5.在校就讀期間受過警告及以上處分，或者工作期間受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.天水市屬（含縣、區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗正式工作人員（含“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等項(xiàng)目人員）；天水市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘以高層次和急需緊缺人才引進(jìn)擬錄用的；天水市人才引進(jìn)發(fā)文聘用后辭職離崗不滿3年的；天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)（醫(yī)院）合同期內(nèi)在聘人員；定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的；在天水市內(nèi)工作并向同級(jí)繳納社保的其他在職人員。

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格初核

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位（如發(fā)現(xiàn)同一人報(bào)名兩個(gè)及以上崗位者，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格）。

1.網(wǎng)上報(bào)名：2026年3月23日8:30至2026年3月29日18:00。網(wǎng)上報(bào)名人員在發(fā)布的招聘公告下載有關(guān)附件表格，完整規(guī)范填寫后與其他報(bào)名所需資料電子版壓縮打包，發(fā)送至崗位列表中提供的相應(yīng)電子郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“××（單位）××（專業(yè)）××（崗位代碼），報(bào)名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，小于20KB，未作圖像軟件處理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：未參加網(wǎng)上報(bào)名的人員，可到招聘現(xiàn)場參加報(bào)名及資格審核，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2026年3月29日下午14:00至18:00；地點(diǎn)：蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)（本部）西區(qū)操場。

3.報(bào)名人員須提交資料：

（1）《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）《天水市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)信息匯總表》（附件3）《承諾書》（附件4）一式一份；

（2）有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證復(fù)印件、近期免冠兩寸白底彩照2張；

（3）往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證（含學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告），已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明掃描件；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

（4）崗位列表中有專業(yè)方向要求的，須提供相關(guān)佐證資料。

4.資格審核：報(bào)名結(jié)束后，市衛(wèi)生健康委和用人單位對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)核，合格的進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

1.現(xiàn)場報(bào)名、資格審核結(jié)束后，在招聘會(huì)舉辦所在高校統(tǒng)一組織開展考試考核工作，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分（百分制），并根據(jù)評(píng)分成績由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，面試成績80分以下（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在30人以上的，可增加筆試，按1:5的比例確定面試人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審核合格的博士研究生直接進(jìn)入面試，面試成績80分及以上的不占應(yīng)聘崗位計(jì)劃名額限制，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績公布

面向社會(huì)對(duì)應(yīng)試人員考試考核成績進(jìn)行公布。

（四）體檢

對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由用人單位組織在天水市內(nèi)三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

由市衛(wèi)生健康委和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，到所在學(xué)校、居（村）委會(huì)，實(shí)習(xí)單位等，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行實(shí)地考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等情況，并提出明確考察意見?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況及身心健康狀況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

（六）公示聘用

考察合格擬聘用人員，通過資格復(fù)核后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生的試用期為一年；有工作單位的試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用服務(wù)期限5年。試用期未滿的人員不得應(yīng)聘其他事業(yè)單位。新聘人員在批準(zhǔn)聘用的第一個(gè)聘期內(nèi)，原則上不允許應(yīng)聘或調(diào)入其他事業(yè)單位。

凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形的應(yīng)聘人員，以及2026年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績低于80分的不得遞補(bǔ)），每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級(jí)領(lǐng)軍人才，享受相應(yīng)津貼待遇。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才納入全市優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

（二）住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“******大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日，教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界******大學(xué)和******學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn)）的碩士研究生，可享受15萬、10萬元住房補(bǔ)貼。

（三）其他政策支持。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)人才項(xiàng)目和培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)符合“隴原人才服務(wù)卡”申辦條件的，持卡后，按政策享受相關(guān)待遇和服務(wù)；符合人才周轉(zhuǎn)公寓申請(qǐng)條件的，可按政策申請(qǐng)配住。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作經(jīng)市委組織部、市人社局研究并授權(quán)后，由市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

2.天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘全程進(jìn)行監(jiān)督。

3.應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消資格。

4.本公告未盡事宜，由天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科**

天水市第一人民醫(yī)院組織人事科**

天水市第二人民醫(yī)院組織人事科**

天水市第三人民醫(yī)院組織人事科**

天水市第四人民醫(yī)院組織人事科**

天水市中醫(yī)醫(yī)院組織人事科**

天水市婦幼保健院組織人事科**

天水市中心血站組織人事科**

監(jiān)督電話：

天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組**

附件1：天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)崗位列表

附件2：天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附件3：天水市衛(wèi)生系統(tǒng)2026年度人才引進(jìn)信息匯總表

附件4：承諾書

中共天水市委人才工作******小組辦公室

天水市人力資源和社會(huì)保障局

天水市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年3月22日