2026年陽信縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)人才校園招聘公告（西安醫(yī)學(xué)院站）

為滿足陽信縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，改善陽信縣公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員急需緊缺局面，經(jīng)研究決定面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生開展校園招聘活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位（見職位信息欄）

計(jì)劃招聘12人。具體崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘專業(yè)、學(xué)歷要求、其他條件等詳見附件1。

二、招聘對象及條件

（一）限2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意。持有生效的公費(fèi)教育協(xié)議書的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生不得應(yīng)聘。

（二）年齡43周歲及以下（1982年5月以后出生），具有招聘崗位所需的其他資格條件。

（三）戶籍不限。

（四）應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對口的資格證書；相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、規(guī)培合格等有關(guān)資格證書須于2026年7月31日前取得。

（五）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

（六）依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會(huì)保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”“對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）”。

（七）與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)在2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2026年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名符合條件的崗位。采取“承諾+容缺”的方式允許先行參加考試，可提供學(xué)校出具的相關(guān)證明和個(gè)人簽字并按手印的《延遲提交材料承諾書》。

三、招聘程序

本次校園招聘活動(dòng)設(shè)在西安醫(yī)學(xué)院，采取線上線下相結(jié)合的報(bào)名方式、現(xiàn)場資格審核、組織考試，集中考察體檢的方式進(jìn)行。

（一）線上報(bào)名

1.時(shí)間：2026年5月18日至5月21日

2.報(bào)名方式：請將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至陽信縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校園招聘專用郵箱yxxyyrzb@126.com，郵件標(biāo)題和文件名為“××崗+姓名+手機(jī)號”格式。

3.報(bào)名時(shí)需上報(bào)以下材料：

①《報(bào)名登記表》和簽字的《誠信承諾書》（掃描版，JPG格式）；

②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，JPG格式）；

③2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件；

④招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一的掃描件；

⑤崗位條件中涉及的相關(guān)資格證書彩色掃描件（JPG格式）

（二）現(xiàn)場報(bào)名及審核時(shí)間地點(diǎn)

1.時(shí)間：2026年5月22日（星期五），9:00-12:00、14:00-17:00

2.地點(diǎn)：西安醫(yī)學(xué)院（陜西省西安市碑林區(qū)含光路74號西安醫(yī)學(xué)院含光校區(qū)操場）

3.現(xiàn)場資格審核。所有報(bào)名人員（含線上報(bào)名人員）須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，每位應(yīng)聘者須使用同一有效居民身份證參加面試。現(xiàn)場資格審核時(shí)需提交以下資料：

①《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》紙質(zhì)版各1份；

②有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）原件、復(fù)印件；

③2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件；

④招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一；

⑤符合招聘崗位要求的其他材料。

報(bào)考者須攜帶資格審查所需材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核合格后，即取得進(jìn)入面試資格，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等以《面試通知書》為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的，視為報(bào)名無效。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，招聘單位有權(quán)在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）招聘方式

面向研究生招聘的崗位采取僅面試的方式進(jìn)行。面向大學(xué)本科畢業(yè)生招聘的崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

同一崗位參加面試人數(shù)超過30人，可視情增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低，分崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入面試成績。

1.面試。陽信縣衛(wèi)生健康局牽頭組建招聘工作面試評議專家小組，組織面試。面試形式為專業(yè)測試，面試成績當(dāng)場公布。所有參加面試考生成績在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

面向研究生招聘崗位的面試成績即考試成績，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，由用人單位按照招聘計(jì)劃等額簽訂《擬聘協(xié)議書》。

面向本科生招聘崗位的，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試合格人數(shù)為零的崗位，取消本次聘用計(jì)劃。用人單位與進(jìn)入筆試范圍人員簽訂《就業(yè)意向書》。

校園招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持本人通信暢通，凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的，視為自動(dòng)放棄。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.筆試。面向本科生招聘的崗位，面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織筆試。筆試考試內(nèi)容為醫(yī)療專業(yè)知識，滿分100分，時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。按照面試成績和筆試成績6:4的比例折合總成績，分崗位按考試總成績由高分到低分確定排名順序，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（四）考察體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人選名單由招聘單位主管部門公布。按照“誰用人、誰考察”的原則，考察、體檢工作由招聘單位主管部門按照招聘計(jì)劃等額組織。

1.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？疾爝^程對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鲗?shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并出具書面考察意見。

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，在從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍內(nèi)的人員依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1.對考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位主管部門在陽信縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。

校園招聘其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，陽信縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)最終解釋。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

附件1：2026年陽信縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校園招聘崗位設(shè)置表

附件2：2026年陽信縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校園招聘報(bào)名登記表

附件3：誠信承諾書

陽信縣衛(wèi)生健康局

陽信縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月13日