白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2026年公開招聘高層次人才公告（1號(hào)）

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校始建于1958年，前身是吉林省白城衛(wèi)生學(xué)校，2001年與吉林大學(xué)共建吉林大學(xué)白城醫(yī)學(xué)院，2002年白城糧食學(xué)校并入，2011年12月經(jīng)省政府批準(zhǔn)上劃省管。學(xué)校是吉林西部大興安嶺南麓片區(qū)唯一一所省屬醫(yī)學(xué)類高等?？茖W(xué)校。

學(xué)校秉持“學(xué)貫中西，精醫(yī)崇德”的辦學(xué)理念，面向全國(guó)25個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）招生，全日制統(tǒng)招學(xué)生8700人，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、眼視光技術(shù)等27個(gè)專業(yè)，涵蓋了醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、中藥學(xué)四個(gè)學(xué)科門類。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本次公告計(jì)劃招聘高層次人才52名，為省直事業(yè)編制崗位,具體招聘崗位及條件詳見《白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2026年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、體檢、考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2026年12月31日。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上43周歲以下（1982年3月27日至2008年3月27日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月27日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制（2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意；

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合附件1中設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.普通高校在讀的非2026年畢業(yè)生（2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。（五）回避

我校公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年3月27日至2026年12月31日。根據(jù)報(bào)名情況，及時(shí)組織招聘考試，招聘計(jì)劃錄滿為止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，由白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人力資源處受理。

報(bào)名郵箱：bcyzrenshichu@sina.com

咨詢電話：**

聯(lián)系人：王老師

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員須填寫《白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2026年公開招聘高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并提交本人身份證、本碩博學(xué)歷證書、本碩博學(xué)位證書等招聘崗位所需的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，在讀2026年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；碩博連讀者需提供所在單位蓋章的碩博連讀證明。以上材料均提交PDF或JPEG掃描件。

2.報(bào)名材料嚴(yán)格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，應(yīng)聘人員需將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件存入一個(gè)文件夾，每個(gè)材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。文件夾命名及發(fā)送郵件標(biāo)題格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校+XX專業(yè)教師+張三。待招聘考試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人信息、材料及聯(lián)系方式，并簽署誠(chéng)信承諾書，承諾信息真實(shí)準(zhǔn)確，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。因信息填寫不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

4.每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查過程中因研究方向等不一致的，可在雙方認(rèn)同的前提下調(diào)劑其他崗位。因錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

（四）開考比例

本次公告崗位不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

（一）本次公開招聘采取面試方式進(jìn)行，由我校采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式等事宜待考生資格審核后另行通知。

（二）面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0—65分之間）的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

（三）面試前學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位要求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

（四）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，由學(xué)校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（五）考試成績(jī)?cè)诎壮轻t(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取考核加試的方式確定體檢人選。體檢在我校指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合我校實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、心理健康等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，及時(shí)分期分批在白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）本次公告符合招聘崗位條件的2026年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證或書國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，未能提供的取消聘用資格，不辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員需要在2026年12月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）2027年1月1日（含）以后取得畢業(yè)證或?qū)W位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證日期均為2026年12月31日（含）前的，可視為2026年畢業(yè)生）。

八、待遇

1.省直事業(yè)單位正式編制；

2.高層次人才入職后簽訂《白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校高層次人才聘用合同》，聘期內(nèi)完成合同要求的考核指標(biāo)，學(xué)校提供以下待遇：

（一）博士：

1.實(shí)行年薪制20-50萬元；

2.學(xué)校提供最高40萬元安家費(fèi)；

3.科研資助經(jīng)費(fèi)20-50萬元；

4.配偶工作：如配偶不在本市工作（或無工作），在符合學(xué)校崗位需求情況下可酌情解決其配偶工作;

5.子女入學(xué)：協(xié)助解決辦理子女義務(wù)教育階段入學(xué)等有關(guān)事宜。

（二）學(xué)科帶頭人：

待遇采取“一人一議”。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘部門（單位）和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布

白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校官網(wǎng)（https://www.bcmc.edu.cn/）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過此渠道進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。本公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。本公告由白城師范學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

（一）白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校電話

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人力資源處**

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校紀(jì)委**

（二）主管部門電話

吉林省教育廳人事處**

（三）人社部門電話

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處**、88690530

1：白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2026年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表

2：白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2026年公開招聘高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表

白城醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校

2026年3月27日