南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2026年度公開招聘工作人員公告

玄事招公告﹝2026﹞1號

為充實(shí)、優(yōu)化社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2026年度面向社會公開招聘24名編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見附件《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2026年度公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的******和社會主義制度；

3.具備良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在38周歲以下（1987年5月22日之后出生），對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2026年5月31日；

6.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級******關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.2026年11月28日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員。

5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年11月28日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員。

6.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

1.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

符合以下條件之一的，也可應(yīng)聘面向“2026年畢業(yè)生”的崗位：

（1）2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

（2）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。

（3）參加“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

4.招聘條件中“需求專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

5.應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息。如個人隱瞞有關(guān)信息，且不符合公開招聘相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格；如在聘用后查實(shí)，將予以清退。

6.醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（須在定期考核有效期內(nèi)）、職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（2026年畢業(yè)生可提供規(guī)培單位開具的成績合格證明）等醫(yī)療行業(yè)內(nèi)要求證書報名時須已取得。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

報名、照片上傳時間：2026年5月22日9:00至5月28日16:00。

2.資格初審

招聘主管部門根據(jù)招聘單位設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。

資格初審時間：2026年5月22日9:00至5月29日16：00（工作日）。

3.應(yīng)聘人員對資格審查異議的陳述申辯時間：2026年5月22日-6月1日的9:00-11:30、14:00-16:00（工作日）。

4.資格初審單位對資格審查異議的處理時間：2026年5月22日-6月1日的9:00-11:30、14:00-17:00（工作日）。

5.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價費(fèi)函﹝2007﹞146號)。

繳費(fèi)確認(rèn)時間：2026年5月22日9:00至6月1日20:00。

通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報名費(fèi)。未按規(guī)定時間在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費(fèi)的視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

7.核減（取消）計(jì)劃

各崗位（除緊缺人才崗位）筆試開考比例原則上為1:3，對基層事業(yè)單位急需用人、又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2026年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結(jié)合實(shí)際報名情況，采取直接面試的方式實(shí)施招聘。報考新街口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心放射科、紅山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心B超室、紅山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心放射科崗位的，如報名成功人數(shù)未達(dá)該崗位實(shí)際招聘人數(shù)10人（含10人），采取直接面試的考試方式，面試成績即為總成績。如報名成功人數(shù)超過該崗位實(shí)際招聘人數(shù)10人以上的，采取先筆試后面試的考試方式，根據(jù)筆試實(shí)際成績，按照崗位招聘數(shù)1:3比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2026年6月2日9∶00-11∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報符合條件的其他崗位。

8.準(zhǔn)考證打印

通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：**。

9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填報個人信息。報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）考試內(nèi)容、時間和實(shí)施辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

1.筆試

本次招聘筆試由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點(diǎn)由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。

非緊缺人才崗位筆試成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分。緊缺人才崗位如報名成功超過10人，須進(jìn)行筆試，筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員可通過身份證號或準(zhǔn)考證號在南京人事考試網(wǎng)查詢個人成績。如對筆試成績有異議的個別考生，可在成績公布后3個工作日內(nèi)提出書面成績復(fù)核申請，須填寫估分與實(shí)際分?jǐn)?shù)相差較大的明確理由或依據(jù)，招聘主管部門將組織復(fù)核并予以回復(fù)。

2.資格復(fù)審

非緊缺人才崗位，在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。報考緊缺人才崗位的考生，如僅采用面試的考試方式，考生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)筆試實(shí)際成績，按照崗位招聘數(shù)1:3比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員。招聘主管部門在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求（包括時間、地點(diǎn)等），由招聘主管部門通知應(yīng)聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，考生須提供筆試準(zhǔn)考證（緊缺人才崗位的考生報名未超過招聘人數(shù)10人的僅須提供報名表）、本人有效期內(nèi)居民身份證，按崗位報考要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須出具教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（須在定期考核有效期內(nèi)）、職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（2026年畢業(yè)生可提供規(guī)培單位開具的成績合格證明）、工作經(jīng)歷證明等；報名應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位的須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動合同、單位繳納的養(yǎng)老保險明細(xì)，提供勞務(wù)派遣合同的，還須提供單位和勞務(wù)派遣公司的合同。以上材料均須提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

面試由招聘主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。

本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試時間、地點(diǎn)及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。

面試為百分制，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。采取筆試加面試方式的崗位，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試；采取直接面試的崗位，如面試成績相同，招聘主管部門對成績相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對有關(guān)項(xiàng)目監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘主管部門統(tǒng)一部署，各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢

南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025—83682278

招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局：**

本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2026年度公開招聘工作人員崗位信息表

南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2026年5月14日