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招聘要求
吉安市市直公立醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才公告
因工作需要,根據(jù)《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發(fā)〔2023〕5號)精神,現(xiàn)將公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下:
一、引進高層次人才崗位(見職位信息欄)
具體崗位要求詳見《吉安市市直公立醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
二、引進對象條件
引進對象需符合以下基本條件和分類條件:
(一)基本條件
(1)遵紀守法,擁護黨的路線方針政策;
(2)誠實守信,具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;
(3)身體健康,勝任崗位要求,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
(二)分類條件
一類人才需符合以下條件之一:
1.國醫(yī)大師;
2.全國名中醫(yī);
3.岐黃學者;
4.國家級醫(yī)學會二級以上分會(專業(yè)委員會)主任委員、副主任委員;
5.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員;
6.國家重點人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員;
7.國家級醫(yī)學類重點??疲▽W科、實驗室)帶頭人。
二類人才需符合以下條件之一:
1.省級醫(yī)學類重點??疲▽W科、實驗室)帶頭人;
2.省醫(yī)學會二級以上分會(專業(yè)委員會)主任委員;
3.享受省政府特殊津貼人員;
4.省國醫(yī)名師。
三類人才需符合以下條件之一:
1.省級及以上三甲醫(yī)院的臨床學科帶頭人;
2.在專業(yè)學科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平,在省內(nèi)外開展新項目、新技術(shù)且臨床實踐經(jīng)驗豐富,在省內(nèi)外具有較高知名度的,具有正高職稱的名醫(yī)名專家;
3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就,具有較高知名度的副高及以上職稱的學科帶頭人;
4.近5年獲得國家級科技獎勵項目,獲省部級科技獎勵項目一等獎的前三名完成者,二等獎的前兩名完成者;
5.年齡在45周歲以下(含45周歲)且在地市級三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學科帶頭人;
6.國(境)內(nèi)外高校醫(yī)學類專業(yè)全日制博士研究生。
三、凡有下列情況之一者,不得引進:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進方式和程序
(一)采取全職入編方式引進;
(二)報名時間:發(fā)布公告日起即可報名(工作日)。報考者填寫報名表,發(fā)送至用人單位郵箱。郵件命名為高層次XXXX崗位+姓名。
吉安市中心人民醫(yī)院郵箱:jayyrsk@163.com
吉安市第三人民醫(yī)院郵箱:jasdsrmyy0796@163.com
吉安市婦幼保健院郵箱:jasfybjrsk@126.com
吉安市公立中醫(yī)醫(yī)院郵箱:jasxzyyyrsk@163.com
報名工作每月開展一次,報名時間截至2027年1月底,每月30日為當月報名截止時間,每人限報一個崗位。當月沒有人員報名時,下月繼續(xù)開展報名工作。當報名人數(shù)達到開考比例要求后,經(jīng)市人社局同意后,可根據(jù)實際情況,開展考核工作。
報名時同步進行資格審查,資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。
(三)人才引進按照公開招聘相關(guān)程序,采取直接考核方式進行,由市衛(wèi)健委會同市人社局組織專家組進行考核,重點考核引進對象的專業(yè)方向、臨床診療能力、影響力等方面??己撕筇岢鲈u價意見,上報市委人才工作領(lǐng)導小組??己藭r間另行通知。
(四)市委人才工作領(lǐng)導小組研究明確后,由用人單位辦理聘用上編等相關(guān)手續(xù)。
五、政策待遇和服務(wù)保障
全職入編引進的人才,可按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發(fā)〔2023〕5號)文件享受有關(guān)待遇和服務(wù)保障,詳詢市直各公立醫(yī)院人事科。
六、管理考核
引進期間,對引進高層次人才實施跟蹤考核,具體考核細則另行制定。
本公告未盡事宜按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發(fā)〔2023〕5號)執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組以及醫(yī)院紀委對招考工作實行全程嚴格監(jiān)督,確保考試工作客觀公正。咨詢電話:
1.吉安市人力資源和社會保障局事業(yè)科:**
2.吉安市衛(wèi)生健康委人事科:**
3.吉安市中心人民醫(yī)院:**(咨詢)
吉安市第三人民醫(yī)院:**(咨詢)
吉安市婦幼保健院:**(咨詢)
吉安市公立中醫(yī)醫(yī)院:**(咨詢)
招滿為止,有意請電話咨詢
1:吉安市市直公立醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才崗位表
2:吉安市市直公立醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才報名表
吉安市人力資源和社會保障局
吉安市衛(wèi)生健康委員會
2026年2月12日
職位信息點圖片可放大

附件下載
單位簡介
醫(yī)院現(xiàn)有職工527人,衛(wèi)生技術(shù)人員447人,其中博士1人,碩士12人,副高以上職稱51人,中級職稱101人,享受省政府津貼2人,市政府津貼1人,省百千萬人才1人,省“五一”勞動獎?wù)芦@得者1人,廬陵英才2人,市級衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人員1人。醫(yī)院曾榮獲全國婦幼衛(wèi)生工作先進單位、全省婦幼健康服務(wù)先進集體、國家首批“愛嬰醫(yī)院”、市級“群眾滿意醫(yī)院”、首都兒科研究所協(xié)作醫(yī)院、市級文明單位等榮譽,集醫(yī)療、保健、教學、科研、康復于一體的三級甲等專科醫(yī)院。
目前有市級領(lǐng)先學科2個,市級質(zhì)控中心3個,市內(nèi)首家輔助生殖中心。近5年來醫(yī)院承擔了省科技支撐計劃項目1項、省衛(wèi)計委項目2項、市廳級項目33項;獲市科技進步三等獎4項。發(fā)表學術(shù)論文160篇,其中核心期刊論文6篇、國家級期刊論文94篇。全年門急診約25萬人次,出院1.6萬人次。
醫(yī)院專科特色明顯,目前設(shè)有門急診、婦科、產(chǎn)科、輔助生殖科、兒科、新生兒科(含NICU)、小兒外科、乳腺外科、麻醉科、優(yōu)生優(yōu)育科(含產(chǎn)前基因篩查、產(chǎn)前診斷、新生兒遺傳疾病篩查)、婦女保健科、兒童保健科、兒童康復科、眼科(含新生兒眼病篩查、早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變篩查)、口腔科、中醫(yī)科、皮膚科等臨床保健專業(yè)學科。醫(yī)技科室設(shè)有放射科(含磁共振、CT、DR、鉬靶)、檢驗科、B超室、病理科、遺傳實驗室等。遺傳基因檢測、輔助生殖、兒童康復、小兒外科??铺厣黠@。婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科設(shè)施完善,技術(shù)力量雄厚,每年收治孕產(chǎn)婦進5000例,新生兒醫(yī)治2000例以上。
醫(yī)院擁有3.0TGE磁共振掃描儀、PHILIPS64排128層CT、GE全數(shù)字化乳腺鉬靶機、PHILIPS全數(shù)字化乳腺鉬靶機、島津多功能數(shù)字化胃腸機、PHILIPSDR及銳珂DR、Retcam3(新生兒眼廣域系統(tǒng))和全進口四維彩超等一大批先進設(shè)備。
精湛的醫(yī)護質(zhì)量、全新的服務(wù)理念、良好的醫(yī)德醫(yī)風是我們的辦院方向,“以人為本,病人至上”是我們的服務(wù)宗旨,病人滿意是我們的工作目標,讓病人早日康復是我們的最大心愿。醫(yī)院實行全天候開放,歡迎廣大病友前往就診。
婦幼衛(wèi)生工作方針:堅持以保健為中心,以保障生殖健康為目的,保健與臨床相結(jié)合,面向群體、面向基層和預防為主。
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