惠州市第二婦幼保健院2026年人才招聘公告

惠州市第二婦幼保健院始建于1974年，前身是惠州市婦幼保健所、惠州市婦幼保健院，2009年更名為惠州市第二婦幼保健院，是一所集預防、醫(yī)療、保健、科研和教學于一體的三級甲等婦幼保健院。現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院人才隊伍建設(shè)和工作需要，按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘一批工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

公開招聘工作人員145名，屬于我院編外合同制。具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

二、招聘對象

（一）普通高等院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和符合崗位要求的社會人員。

（二）港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報考。

三、薪酬待遇

合同制員工不占用事業(yè)編制，薪酬待遇和相關(guān)福利按我院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

五、報考程序

（一）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年3月30日至2026年4月7日期間填寫惠州市第二婦幼保健院應(yīng)聘報名信息采集表（后附二維碼），并登錄我院官網(wǎng)http://www.hzsbjy.com，在網(wǎng)站首頁“人才招聘”模塊下載“應(yīng)聘簡歷模板”，填寫后與報名資料掃描件（要求清晰、完整）一并發(fā)送至我院招聘郵箱hzsbjy_rsk@163.com，郵件名稱命名“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）報名材料

1.應(yīng)聘簡歷。

2.有效身份證件。

3.畢業(yè)證書、學位證書（2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供載明學歷和專業(yè)的就業(yè)推薦表或在校成績單）。

4.專業(yè)技術(shù)資格證（崗位條件如有職稱要求則必須提供）。

5.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或在培證明（崗位條件如有要求“完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”則必須提供，且提供在培證明者入職時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓成績合格證明）。

6.工作證明（崗位條件如有要求工作經(jīng)歷則必須提供，參考附件3）。

7.其他材料（如獲獎材料、英語等級證書及其他證明材料的復印件）。

（三）報名要求

1.每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。請報考人員認真對照崗位報考條件，選擇相應(yīng)崗位進行報考。報名與考試時使用的身份證必須一致，年齡、資歷計算時間截至報名首日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報名條件及所應(yīng)聘崗位的具體要求。報名時應(yīng)確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的，一經(jīng)查實即取消考試及聘用資格。

3.國（境）外取得學歷學位人員須于報名首日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證函，其他應(yīng)聘人員須于報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書。普通高等學校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。如崗位要求提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，須于2026年12月31日前取得；住培合格證書中的培訓專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

4.招聘崗位參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置專業(yè)條件。應(yīng)聘人員所學專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報考與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。所學專業(yè)必修課程須與報考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國（境）外取得學歷學位人員按所獲學位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照相近專業(yè)報考，并在資格審查時提供中文和外文版本的成績單。

5.請務(wù)必填寫完整應(yīng)聘簡歷并上傳報名材料，上傳附件后請自查是否完整上傳。如因材料不全或信息不全造成無法核實報名者是否符合條件的情況，一律視作報名不成功。

6.為避免影響招聘信息獲取，請考生在報名時留下準確的電子郵箱及手機號碼，并請及時留意手機短信、郵件、醫(yī)院官網(wǎng)。

7.為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位的情況，凡與我院職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，報名時務(wù)必在《應(yīng)聘簡歷》家庭成員及主要社會關(guān)系信息欄中進行說明，不得漏填。應(yīng)聘人員對《應(yīng)聘簡歷》所填信息的真實性、準確性和完整性承擔完全責任。

（四）資格初審

惠州市第二婦幼保健院人力資源部根據(jù)招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進行網(wǎng)絡(luò)資格初審。初審不通過的，不能參加考試。初審符合報名條件的人員名單將在惠州市第二婦幼保健院官方網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀違規(guī)行為或不符合報考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報考、聘用資格。

六、考試

此次招聘的考試方式為“筆試+面試+試工考核”和“面試+試工考核”兩種。高層次人才（博士研究生、高級職稱）和急需緊缺人才可免筆試。本次公開招聘筆試、面試、試工考核滿分均按100分計算，合格線均為60分，不合格者不予聘用。按照綜合成績高低擇優(yōu)錄用。

1.筆試人員綜合成績=筆試（占綜合成績30%）+面試（占綜合成績30%）+試工考核（占綜合成績40%）

2.免筆試人員綜合成績=面試成績（占綜合成績50%）+試工考核（占綜合成績50%）

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則按照面試成績高低順序確定名次；如果面試成績?nèi)韵嗤瑒t按照試工考核成績確定名次；如試工考核成績?nèi)韵嗤瑒t另行組織考核，或者由用人科室負責人、主管業(yè)務(wù)部門負責人、人力資源部負責人、業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導和人力資源部分管領(lǐng)導進行評議確定名次。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，根據(jù)崗位的不同類型采用相應(yīng)的筆試科目，分類設(shè)置。滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。筆試成績于筆試結(jié)束后10天內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)填寫《考生查分登記表》（附件4）簽名掃描件發(fā)至郵箱hzsbjy_rsk@163.com并致電醫(yī)院人力資源部**，逾期不再受理（以郵箱收件時間為準），每個考生只能申請查分一次。分數(shù)核查的范圍限于：主觀題、客觀題有無漏評；分數(shù)的計算、登記是否有誤的；對違紀、違規(guī)、異常記錄有異議。

筆試時間擬定2026年4月，具體時間和地點等安排將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公告。

（二）面試

1.面試對象。在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對象。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達1:3比例的，按實際合格人數(shù)進入面試。直接面試考核崗位按照實際報名人數(shù)開展面試。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。最終入圍面試人員名單以及面試具體安排將于醫(yī)院官網(wǎng)公布。

2.面試組織。面試由醫(yī)院根據(jù)崗位需要，重點考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相關(guān)的綜合水平和專業(yè)能力，面試滿分100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不計算綜合成績，不能進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚦煽儺攬龉蓟蛟卺t(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

面試時間和地點等安排將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公告。

七、試工考核

1.按招聘崗位數(shù)1:3確定參加試工考核人數(shù)，不足1:3按實際人數(shù)確定。試工考核成績低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.試工考核時間一般為一周，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平等情況，試工考核期間出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療糾紛、無故缺勤或產(chǎn)生其他不良影響者一律不予聘用。根據(jù)試工考核表現(xiàn)擇優(yōu)錄用。

3.資格復核：試工考核期間，應(yīng)聘人員應(yīng)將相關(guān)證書原件及復印件、紙質(zhì)報名材料交惠州市第二婦幼保健院人力資源部工作人員現(xiàn)場復核；對不符合招聘條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據(jù)綜合成績，通過考核者按招錄比1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在我院健康管理科進行，參照我院入職錄用體檢標準執(zhí)行。應(yīng)聘者如果不在我院體檢，可以申請選擇三甲綜合醫(yī)院體檢。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

九、公示

擬定錄用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。

十、錄用

1.經(jīng)公示無異議后予以錄用。往屆生錄用后無特殊情況下應(yīng)在30天內(nèi)報到；應(yīng)屆生須在收到錄用通知后30天內(nèi)與醫(yī)院簽訂三方協(xié)議（聘用協(xié)議），無特殊情況下報到時間為畢業(yè)當年7月30日前，無故逾期視為放棄錄用資格。

2.新入職員工試用期一個月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期滿不合格的，取消聘用。

十一、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)院可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）擬聘用人員公示結(jié)果導致不能聘用的；

（三）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十二、其他事項

（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

（四）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）落實相關(guān)回避規(guī)定要求。

（五）我們將把招聘相關(guān)信息發(fā)布在我院官網(wǎng)“人才招聘”欄目，請留意查看。

（六）無特殊情況者，應(yīng)聘人員在約定時間內(nèi)必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

（七）對未能按時畢業(yè)或未取得相關(guān)證書者（如學歷、學位證書等），所簽聘用協(xié)議將自動失效。

（八）咨詢部門

惠州市第二婦幼保健院人力資源部：**

醫(yī)院地址：惠州市第二婦幼保健院總院（惠州市惠城區(qū)新料橫路66號）；龍豐院區(qū)（惠州市惠城區(qū)上排大嶺路10號）。

本公告未盡事宜由惠州市第二婦幼保健院人力資源部負責解釋。

附件1：惠州市第二婦幼保健院2026年招聘崗位表

附件2：惠州市第二婦幼保健院應(yīng)聘簡歷

附件3：工作證明（樣板）

附件4：考生查分登記表

惠州市第二婦幼保健院

2026年3月30日