遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才工作方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《省人社廳關(guān)于開展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)需求（計(jì)劃）收集發(fā)布工作的函》（黔人社通〔2025〕74號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本引才工作方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才對象及人數(shù)（見職位信息欄）

本次面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才10名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體引才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；

6.年齡在18周歲以上（2007年9月30日以前出生），45周歲以下（1979年12月31日及以后出生）；

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件；

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)以及遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才公告。公告時(shí)間為2025年9月30日至2025年12月31日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（zy2fyzzrsb@163.com）。郵件主題命名格式：人才類別+本人姓名+應(yīng)聘崗位。

特別提示：

（1）應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績（一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級及以上項(xiàng)目研究成果等）作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格審查

資格審查由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位及科研等材料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過資格審查并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人員名單在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（四）線下考核

線下考核由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施。根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，醫(yī)院將分期分批組織考核（面試），考核（面試）以談話、答辯等形式進(jìn)行綜合測評，對其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評價(jià)意見。

面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未參加面試或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。

考核（面試）成績將在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。

（五）體檢   

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排、時(shí)間和地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

（一）遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才工作在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：**（醫(yī)院組織人事部）

監(jiān)督電話：**（醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至11:30；14:00至18:00

六、未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表

附件2：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表

遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2025年9月22日