周口市事業(yè)單位2025年第一批人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施“周口英才計(jì)劃”，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)周就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，更好服務(wù)保障“兩高四著力”，根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批人才，具體事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)人才495人，其中：市直事業(yè)單位（含河南周口國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)，下同）427人，崗位需求及資格條件詳見(jiàn)《周口市市直事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位信息表（第一批）》（附件1）；項(xiàng)城市50人、沈丘縣18人，崗位需求及資格條件詳見(jiàn)相關(guān)縣（市）人才引進(jìn)公告。

本公告中“雙一流”高校是指國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校。

二、信息發(fā)布

（一）周口市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)信息以本公告為準(zhǔn)，各用人單位聯(lián)系方式、報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《周口市市直事業(yè)單位2025年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

（二）縣（市）人才引進(jìn)信息以各縣（市）人才引進(jìn)公告為準(zhǔn)。各縣（市）公告發(fā)布網(wǎng)站、聯(lián)系方式詳見(jiàn)《縣（市）事業(yè)單位人才引進(jìn)信息一覽表》（附件3）。

三、市直事業(yè)單位人才引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）博士研究生不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生）；副高級(jí)職稱(chēng)及以上人才不超過(guò)45周歲（1980年1月1日以后出生）；碩士研究生不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。用人單位對(duì)引進(jìn)人才年齡有其它要求的，從其規(guī)定，年齡計(jì)算以此類(lèi)推。

（三）所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生可放寬至2025年12月31日前。

（四）博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科（含全日制專(zhuān)升本）。

（五）副高級(jí)職稱(chēng)及以上人才須具有本科及以上學(xué)歷。

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件。

（七）自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生，與全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

（八）以下人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象：

1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員；

5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生；

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、市直事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名（所有單位均接受線(xiàn)上報(bào)名）

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年7月20日24:00。

報(bào)名人員自行下載、填寫(xiě)《周口市市直事業(yè)單位2025年第一批人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件4），并將以下材料掃描件壓縮打包，以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱。

1.報(bào)名表（本人簽字掃描件，含本人近期正面照片）；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（全部學(xué)習(xí)階段）；

3.資格、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)（如有，請(qǐng)?zhí)峁?/span>

報(bào)名時(shí)間以用人單位郵箱成功接收?qǐng)?bào)名材料為準(zhǔn)。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。報(bào)名材料發(fā)送以后請(qǐng)注意與用人單位聯(lián)系確認(rèn)。

（二）資格審查

用人單位根據(jù)引進(jìn)資格條件，認(rèn)真審核報(bào)名人員提交的有關(guān)材料，資格審查貫穿本次人才引進(jìn)全過(guò)程。

（三）確定面試人選

本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。

1.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。

2.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，由用人單位組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。

3.需要增加筆試的崗位及考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息由用人單位另行通知。

（四）面試及資格確認(rèn)

面試由用人單位或主管部門(mén)組織，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、技能水平測(cè)試等方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不能確定為體檢考察對(duì)象。

面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試開(kāi)始前，由用人單位或主管部門(mén)開(kāi)展資格確認(rèn)，審驗(yàn)報(bào)名時(shí)提交的各類(lèi)證書(shū)原件。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例確定體檢考察人員，體檢由用人單位或主管部門(mén)組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，教師崗位還需同時(shí)符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位或主管部門(mén)組成考察組，赴考察對(duì)象畢業(yè)學(xué)校（2025年畢業(yè)生）或工作單位進(jìn)行考察；無(wú)工作單位的往屆畢業(yè)生和國(guó)外高校畢業(yè)生，到居住地或戶(hù)籍所在地進(jìn)行考察。

考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。

（六）公示和錄用

考察結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在周口人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、博士專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃

（一）博士專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃常年接收?qǐng)?bào)名，報(bào)名人員可與用人單位聯(lián)系對(duì)接，也可與市委人才辦直接聯(lián)系報(bào)名事宜。

（二）對(duì)報(bào)名博士專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃人員，采取“人崗相適、雙向選擇、統(tǒng)籌安排”的方式引進(jìn)，不分批次、不限時(shí)間，確定一個(gè)、辦理一個(gè)。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）縣（市）事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息、資格條件、引進(jìn)程序等事項(xiàng)，以各縣（市）人才引進(jìn)公告為準(zhǔn)，由各縣（市）負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)有意報(bào)名縣（市）事業(yè)單位人才引進(jìn)的人員認(rèn)真查閱相關(guān)縣（市）人才引進(jìn)公告，如有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系縣（市）工作人員。公告信息發(fā)布網(wǎng)站、聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3。

（二）周口市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息、資格條件、引進(jìn)程序等事項(xiàng)，由用人單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)方式詳見(jiàn)附件2。

（三）周口市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息，將在各用人單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公布，或通過(guò)電話(huà)、電子郵件等直接聯(lián)系。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通；因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）周口市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)年限為5年（含試用期），被聘用人員到崗前須與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

（五）未盡事宜另行公告。

中共周口市委人才辦服務(wù)電話(huà)：**。

1：周口市市直事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位信息表（第一批）

2：周口市市直事業(yè)單位2025年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表

3：縣（市）事業(yè)單位2025年第一批人才引進(jìn)公告信息一覽表

4：周口市市直事業(yè)單位2025年第一批人才引進(jìn)報(bào)名表

中共周口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月10日