2026年江山市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合江山市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位需求，本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)21名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

（二）具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

（三）具備崗位所需的資格條件（具體要求詳見(jiàn)附件）。

（四）年齡18至38周歲以下為1987年4月至2008年4月期間出生；具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的45周歲及以下(1980年4月之后出生)。

（五）戶籍限江山市的面向江山市生源和江山市戶籍的人員招聘，戶籍以2026年4月24日前所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

（六）“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”具體包含以下對(duì)象：①2024年、2025年和2026年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

（七）現(xiàn)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育等非普通高校學(xué)歷考試的人員，須在2026年4月24日前取得并提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。

2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2026年9月30日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料的，2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員，不能在2026年9月30日前提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或結(jié)業(yè)考核合格證明的，取消錄用資格。

（八）下列對(duì)象不得報(bào)考：

1.未明確具體單位而統(tǒng)一招聘的崗位，待完成招聘程序后統(tǒng)一調(diào)配，不愿服從統(tǒng)一調(diào)配的；

2.按照崗位設(shè)置管理規(guī)定，應(yīng)聘人員不愿接受高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

3.現(xiàn)役軍人、江山市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）本次招聘錄用人員在本市醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間。醫(yī)師崗位人員須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格，逾期未取得的，解除聘用合同。護(hù)理崗位2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)護(hù)士資格證書的，允許在聘用后1年內(nèi)取得，聘用1年后仍未取得護(hù)士資格證書的，單位將解除聘用合同。

（十）現(xiàn)為江山市非公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作人員，報(bào)考時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

（十一）本次招聘涉及的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、證書取得等時(shí)間，統(tǒng)一截至2026年4月24日。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作分為報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘所有公告、公示都發(fā)布在江山市人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：https://www.jiangshan.gov.cn/。

（一）報(bào)名

1.注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9時(shí)—4月24日17時(shí)。

報(bào)考人員自行登錄浙江省衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（******指定報(bào)名網(wǎng)站），進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊“人才招聘—考生登錄”，憑身份證注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇“公開(kāi)招聘”，完善個(gè)人信息后，進(jìn)行“選擇崗位”并完成報(bào)名，選擇招聘單位和符合條件的崗位。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求上傳相關(guān)資料。

2.資格初審

初審時(shí)間：2026年4月20日9時(shí)—4月25日17時(shí)。

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審。

報(bào)名與資格初審?fù)介_(kāi)展，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查；通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位。請(qǐng)考生務(wù)必慎重對(duì)待，如實(shí)填報(bào)，盡量提前報(bào)名。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月26日9時(shí)—4月28日17時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)50元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

4.公布核減崗位

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)本次招聘指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2026年5月13日9時(shí)—5月16日9時(shí)。

已完成繳費(fèi)的人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

（二）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年5月16日，詳細(xì)時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證件原件，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例，從筆試合格人員中由高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。

入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的、缺考的或在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍資格復(fù)審。

資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

入圍資格復(fù)審對(duì)象、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

資格復(fù)審由江山市衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。

（四）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加結(jié)構(gòu)化面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加結(jié)構(gòu)化面試的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成總分，然后從高分到低分按1:1比例確定體檢考核對(duì)象。若成績(jī)相等，依次以筆試成績(jī)高的排位在前；如遇再相等的，可進(jìn)行加試。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。

考核工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

若體檢、考核階段出現(xiàn)空缺，可按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制或事業(yè)編制報(bào)備員額管理；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2026年9月30日前取得報(bào)考崗位(專業(yè))規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，考生在資格初審、復(fù)審、考核中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。招聘單位對(duì)與******人員有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員要從嚴(yán)審核把關(guān)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告由江山市衛(wèi)生健康局及各招聘單位共同負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江山市衛(wèi)生健康局會(huì)同江山市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位研究決定。

2026年江山市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

江山市衛(wèi)生健康局

江山市人民醫(yī)院醫(yī)共體

江山市中醫(yī)院醫(yī)共體

2026年4月16日