2026年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告（長期）

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才23名（進(jìn)編）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2026年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表（長期）》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡38周歲以下（1987年3月27日后出生）；博士研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)資格人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至43周歲（1982年3月27日后出生）；具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲（1980年3月27日后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至50周歲（1975年3月27日后出生）。

（三）招聘對象中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制），可報(bào)考面向“2026年畢業(yè)生”崗位。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（時(shí)間截止報(bào)名時(shí)），可報(bào)考面向“2026年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（時(shí)間截止報(bào)名時(shí)），可報(bào)考面向“2026年畢業(yè)生”崗位。

面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

（四）招聘崗位中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員，報(bào)考有英語四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

（五）報(bào)考崗位中要求的條件須于報(bào)名前取得，其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，取得時(shí)間可放寬至2026年12月31日。

（六）除2024年、2025年、2026年普通高等院校畢業(yè)生外，其他人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格），且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報(bào)考（部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求詳見崗位表）。

（七）下列人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員；

6.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編工作人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)：rsj.changzhou.gov.cn

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：www.wjjy.org.cn

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期截至2026年11月30日。武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局在公告發(fā)布網(wǎng)站定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到招聘單位人事科（或相應(yīng)人才招聘會）現(xiàn)場報(bào)名（招聘單位工作日：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的電子郵箱，采用直接投遞《2026年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱“報(bào)名表”）及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.報(bào)考人員每次只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，在未成功聘用的情況下，方可改報(bào)其他崗位。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過資格初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報(bào)考人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動放棄。

（一）資格復(fù)審

1.報(bào)考人員需攜帶《報(bào)名表》（附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試。

2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件：

（1）身份證；

（2）普通高校2026年畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打?。?；已與用人單位簽約的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件；

（3）其他人員需提供畢業(yè)證書（研究生、本科均需提供）、學(xué)位證書（博士、碩士、本科均需提供）、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打?。┑认嚓P(guān)證件；依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（市、區(qū)）級以上退役安置主管部門的相關(guān)證明；

（4）國（境）外留學(xué)人員，需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料；

（5）按“2026年畢業(yè)生”身份報(bào)考的2024年和2025年普通高校畢業(yè)人員，須提供《“2026年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3），其中：畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的，還須提供畢業(yè)學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章原件）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明）；畢業(yè)后已落實(shí)工作單位但在報(bào)名時(shí)無工作單位的，還須提供個人社保繳納證明（時(shí)間為畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)）和本人實(shí)際報(bào)名前的離職證明；

（6）按“2026年畢業(yè)生”身份報(bào)考的國（境）外留學(xué)人員，還須提供《“2026年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3）；

（7）報(bào)考崗位要求的資格證書及其他證明材料。

（二）考試考核

考試考核由各招聘單位制定方案，并經(jīng)武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局、武進(jìn)區(qū)人社局審核同意后執(zhí)行，主要考核報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。可以采取直接面試的考試方式，也可采用筆試和面試相結(jié)合的考試方式，其中筆試成績占總成績的比例不低于30％。最終成績按100分計(jì)算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績當(dāng)場公布。

四、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如成績相同將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等情形的，應(yīng)在體檢中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。自簽訂聘用合同起三年內(nèi)連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)及時(shí)終止（解除）聘用合同。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)武進(jìn)區(qū)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、待遇

按所聘崗位給予對應(yīng)薪酬。符合條件者，其人才政策待遇依照武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話。

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86319261

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb＠changzhou.gov.cn

八、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

1：2026年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位簡介表（長期）

2：2026年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表

3：“2026年畢業(yè)生”身份承諾書

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年3月27日