黔西南州人民醫(yī)院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測評方案

為加強(qiáng)我院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州人民醫(yī)院黨委研究決定，黔西南州人民醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才16名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?/font>”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

黔西南州人民醫(yī)院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才16名（詳見附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（2026年留學(xué)回國人員放寬到2026年12月20日）；

6.年齡在18周歲以上（2007年10月20日及以前出生）、45周歲以下（1979年10月20日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1974年10月20日及以后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

8.引進(jìn)到州直單位的須在州直單位服務(wù)年限不少于5年。

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年10月20日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進(jìn)或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位；

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員；

5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員（截至2025年10月20日）；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員；

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

五、資格初審

引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的人員均可參與下一環(huán)節(jié)測評（名單見附件2），資格初審合格的人員于2025年12月9日下午（14點(diǎn)-17點(diǎn)30分）到黔西南州人民醫(yī)院全科培訓(xùn)樓8樓804室人事科辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、測評

經(jīng)資格初審合格的人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，本次引才不設(shè)開考比例，按實(shí)際資格初審合格人員開展測評。測評采取面試的方式。

（一）面試程序

1.參加人員

參加面試人員為資格初審合格人員。

2.面試方式

面試主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。

3.面試時間

2025年12月10日14點(diǎn)30分。

4.面試地點(diǎn)

黔西南州人民醫(yī)院全科培訓(xùn)樓6樓會議室。

面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加面試。

（二）成績計算

面試成績需達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在取得面試有效成績且成績達(dá)到60分及以上的考生中，根據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行排名，按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生面試成績末位并列的，四舍五入前成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前?？偝煽冊谇髂现萑嗣襻t(yī)院官網(wǎng)（https://www.qxnzrmyy.gz.cn/）公布。

七、資格復(fù)審

根據(jù)測評成績從高到低按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。

時間：2025年12月19日。

地點(diǎn)：黔西南州人民醫(yī)院全科培訓(xùn)樓8樓804室人事科辦公室。

（一）資格復(fù)審需提交材料。

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

3.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（四）資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、簽訂意向性協(xié)議

資格復(fù)審合格人員確定為簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》；如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低按程序依次遞補(bǔ)為簽約人員。

九、體檢

簽約人員確定為體檢對象。體檢由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時間及地點(diǎn)另行通知。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格；放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，列入擬聘對象，并在黔西南州人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.qxnzrmyy.gz.cn/）公示，公示時間不少于7個工作日?？疾鞎r間和地點(diǎn)另行通知。

十一、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.qxnzrmyy.gz.cn/）進(jìn)行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按程序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

十二、其他事項

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2026年7月31日前完成。

（二）2025年及以前的畢業(yè)生在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù)；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

（三）2025年黔西南州人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.qxnzrmyy.gz.cn/）上發(fā)布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：**    監(jiān)督電話：**

附件1：黔西南州人民醫(yī)院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

附件2：黔西南州人民醫(yī)院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

黔西南布依族苗族自治州人民醫(yī)院

2025年12月5日