西充縣2025年度第四批公開引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將西充縣2025年度第四批公開考核招聘高層次人才相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額（見職位信息欄）

本次計(jì)劃為縣內(nèi)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才17名，具體崗位及要求詳見《西充縣2025年度第四批引才需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》，附件1）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國公開考核招聘符合崗位條件要求的各類人才。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。具體崗位和招聘條件詳見《需求表》。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等資格條件，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“專業(yè)及專業(yè)代碼”“職務(wù)職稱要求”“學(xué)歷學(xué)位要求”“其他要求”相符。報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）；

（4）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位在國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格；

（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意，并提供書面證明材料；

（6）年齡35周歲及以下（1989年10月9日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的年齡放寬到40周歲及以下（1984年10月9日及以后出生）。具體年齡要求以《需求表》為準(zhǔn)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除黨籍或公職的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2025年10月9日）；

（7）南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（9）其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起，開始報(bào)名。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職（崗）位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者填寫《西充縣2025年度第四批公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），并將附件2（電子檔）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件以郵件附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱xichongrc@163.com。報(bào)名時(shí)間截至2025年10月24日上午9:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）資格審查

由公開考核招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者的基本情況、有關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。資格審查合格的考生，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）考核

1.開考比例

按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）文件要求，結(jié)合西充縣實(shí)際情況，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共西充縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可調(diào)減比例，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報(bào)考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

2.考核方式

采取面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。其中應(yīng)聘四川省西充中學(xué)、西充縣天寶初級(jí)中學(xué)崗位的面試形式為講課；應(yīng)聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

如招聘崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1比例的，則先采取綜合知識(shí)（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，面試入圍比例為10:1（與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

面試總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績(jī)高的考生確定為進(jìn)入體檢程序人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)站“公示公告”專欄進(jìn)行公布。面試分?jǐn)?shù)低于80分的，不予聘用。

考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由中共西充縣委組織部組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

首次體檢不合格的考生，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采取加試〈面試〉的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

對(duì)考試考核、體檢、考察合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）的真實(shí)性進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

因自動(dòng)放棄或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示期滿對(duì)符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流（調(diào)）動(dòng)到其他單位。

四、相關(guān)政策和待遇

本次考核招聘崗位為事業(yè)單位，均屬編制內(nèi)剛性引進(jìn)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制。

五、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由中共西充縣委組織部（縣委人才辦）和西充縣人力資源和社會(huì)保障局在西充縣人民政府網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共西充縣委組織部（縣委人才辦）**

西充縣人力資源和社會(huì)保障局**

西充縣2025年度第四批公開引進(jìn)高層次人才公告附件

中共西充縣委組織部 中共西充縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

西充縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月9日