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招聘要求
2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查通告
為做好2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查工作，按照《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）的要求，面試擬入圍人選需提供報名申請材料進行面試資格審查?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：
一、面試擬入圍人選的確定
（一）根據(jù)市級事業(yè)單位主管部門劃定的合格分數(shù)線和計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定黃子韜等1415名考生為2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試擬入圍人選（含實操崗位），詳見附件。
（二）比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試擬入圍人選。
二、面試擬入圍人選的資格審查
資格審查單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審查單位。詳見《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
三、報送資格審查材料的時間、內(nèi)容及方式
（一）報送時間：2025年5月23日8:00—5月29日18:00。
（二）報送材料內(nèi)容及方式
請進入面試擬入圍人選名單的考生按《公告》要求，通過直接送達或傳真、郵寄（郵寄材料的報考人員請使用快遞方式，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣，拒絕發(fā)平郵，拒絕貨到付款；郵寄材料的，以郵戳?xí)r間為準）的方式提供以下報名申請材料的復(fù)印件各1份給面試資格審查單位，并及時聯(lián)系確認。
1.本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
2.符合報名的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。（開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。）
3.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。
4.在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
5.定向招聘退役士官士兵的專設(shè)崗位須提供退役證件。
6.報考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
面試資格復(fù)審時要求出具以上證件原件。未入圍考生不需要提供材料。
四、報送材料的要求
（一）報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細記錄并及時報備賀州市人力資源和社會保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報考人員進行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。
放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請（親筆簽名，并按手?。?。
（三）逾期不報送資格審查材料者，視為自動放棄面試資格。
五、其他
（一）面試公告將于2025年6月上旬在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)公布。請考生自行查看。
（二） 面試資格審查材料郵寄（直接）地址及聯(lián)系方式：各招聘機關(guān)（具體見《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》“聯(lián)系方式”欄的“郵寄材料地址及郵編”項、“咨詢電話”項）。
（三）面試資格審查政策咨詢：
賀州市人社局事業(yè)科，**；
八步區(qū)人社局人事股，**；
平桂區(qū)人社局人事股，**；
鐘山縣人社局人才人事股，**；
富川瑤族自治縣人社局人才人事股，**；
昭平縣人社局人事股，**。
單位簡介
一、主要職責(zé)
（一）開展疾病監(jiān)測，研究傳染病、寄生蟲病、地方病、非傳染性疾病等疾病的分布，探討疾病的發(fā)生、發(fā)展的原因和流行規(guī)律；提供制訂預(yù)防控制策略與措施的技術(shù)保障；組織實施疾病預(yù)防控制工作規(guī)劃、計劃和方案，預(yù)防控制相關(guān)疾病的發(fā)生與流行。
（二）開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病的應(yīng)急準備；對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)后疫病進行監(jiān)測報告，提供預(yù)測預(yù)警信息；開展現(xiàn)場調(diào)查處置和效果評估。
（三）管理疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)，收集、報告、分析和評價疾病與健康危害因素等公共衛(wèi)生信息，為疾病預(yù)防控制決策提供依據(jù)，為社會和公眾提供信息服務(wù)。
（四）開展食源性、職業(yè)性、輻射性、環(huán)境性疾病監(jiān)測、調(diào)查處置和公眾營養(yǎng)監(jiān)測與評價；對生產(chǎn)、生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境中影響人群健康的危害因素進行監(jiān)測與評價，提出干預(yù)策略與措施，預(yù)防控制相關(guān)因素對人體健康的危害。
（五）研究、應(yīng)用實驗室檢測與分析技術(shù)，開展傳染性疾病疾原微生物的檢測檢驗，開展中毒事件的毒物分析，開展疾病和健康危害因素的生物、物理、化學(xué)因子的檢測、鑒定和評價，為突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置、傳染必疾病的診斷、疾病和健康相關(guān)危害因素的預(yù)防控制及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等提供技術(shù)支撐，為社會提供技術(shù)服務(wù)。
（六）開展健康教育、健康促進；普及衛(wèi)生防病知識，對公眾進行健康指導(dǎo)；協(xié)同有關(guān)部門和組織，對公眾不良健康行為進行干預(yù)，促進公眾掌握自我保健與防護技能。
（七）開展疾病預(yù)防控制工作業(yè)務(wù)與技術(shù)培訓(xùn)，提供技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；開展應(yīng)用性研究，開發(fā)引進和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法；指導(dǎo)和開展疾病預(yù)防控制工作績效考核與評估。
二、機構(gòu)設(shè)置和人員情況
市編委核定編制90名（含市結(jié)防所編制5名），內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)后勤科、流行病防制科、艾滋病防制科、結(jié)核病防治所、慢性病防制科、免疫規(guī)劃科、健康教育與健康促進科、食品與放射衛(wèi)生科、環(huán)境衛(wèi)生與消殺滅監(jiān)測科、體檢科、微生物檢驗科、理化檢驗科、質(zhì)量管理科、科研項目管理科15個科室。其中主任1名，副主任3名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)32名，目前任命正科12名，副科16名。現(xiàn)有在崗職工95人，其中在編職工84人、外聘職工11人。在編職工中，高級職稱18人，中級職稱30人，初級職稱21人，研究生學(xué)歷6人，本科學(xué)歷55人，退休職工68人。預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員42人，檢驗專業(yè)技術(shù)人員21人。
三、科研教學(xué)榮譽
賀州市疾病預(yù)防控制中心自成立以來，榮獲國家級獎7項，自治區(qū)級30項，市級35項；科技立項15項，其中獲市級獎2項。參與科研研究獲國家級獎3項、自治區(qū)級3項，地廳級科研成果獎8項。在國家和省級刊物公開發(fā)表或?qū)W術(shù)會議交流的論文70篇。個人榮獲國家級、自治區(qū)級和市級獎勵97次。是桂林醫(yī)學(xué)院的公共衛(wèi)生實踐教學(xué)人才培訓(xùn)基地。
四、對外合作交流
抓好“東融”工作與當前疾控重點工作相結(jié)合，加強與粵港澳等發(fā)達地區(qū)對口部門、相關(guān)企業(yè)建立技術(shù)、科研學(xué)術(shù)連接平臺，與上海澤潤生物科技有限公司、北京天壇生物制品股份有限公司和重慶智飛生物制品股份公司緊密合作，開展疫苗臨床試驗研發(fā)，學(xué)習(xí)先進前沿的科學(xué)技術(shù)與學(xué)識理念，促進疾控隊伍專業(yè)綜合水平整體提升，更強有力擔(dān)負起健康衛(wèi)士的職責(zé)。
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