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2025年乳山市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才部分崗位考試公告(二)
根據(jù)《2025年乳山市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告》發(fā)布后的報(bào)名情況,經(jīng)研究,現(xiàn)將心血管內(nèi)科醫(yī)師崗位、骨科醫(yī)師崗位、耳鼻咽喉科醫(yī)師崗位招聘相關(guān)事宜公告如下:
一、本次報(bào)名截止時(shí)間
2025年6月25日17:00
6月25日17:00之后投遞簡歷將根據(jù)本次考試空崗情況順延至下次面試。
二、現(xiàn)場資格審查
(一)時(shí)間:2025年6月27日8:00-17:00
(二)地點(diǎn):乳山市城區(qū)街道珠海路16號乳山市人民醫(yī)院辦公科研樓4樓人事科
(三)審核材料:①《2025年乳山市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(《公告》附件2)、②身份證、③畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信﹤《公告》附件4﹥或就業(yè)推薦書)、④學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供)、⑤執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、⑥醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、⑦規(guī)培合格證、⑧有專業(yè)研究方向要求的崗位,還須提交學(xué)校出具的專業(yè)研究方向證明、⑨已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員,還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應(yīng)聘證明信(《公告》附件3)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
三、考試
(一)開始時(shí)間:2025年6月28日8:00
(二)地點(diǎn):乳山市人民醫(yī)院辦公科研樓5樓
(三)考試方式:招聘考試采用面試的方式。面試采用專業(yè)考評方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料,如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)的,將取消應(yīng)聘人員資格。
其他未盡事宜,按《2025年乳山市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告》等規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:**。
乳山市人民醫(yī)院
2025年6月18日
單位簡介
特色科室:
神經(jīng)外科:威海市重點(diǎn)???,對顱腦損傷、高血壓腦出血的急診手術(shù)、搶救水平處于國內(nèi)領(lǐng)先,在威海市率先開展了各種顱內(nèi)腫瘤、腦血管病、脊髓腫瘤及功能性神經(jīng)外科疾病的診斷和高難度顯微手術(shù)治療。此外還開展了癲癇的外科治療、神經(jīng)導(dǎo)航及立體定向手術(shù)、腦積水的外科治療等。
神經(jīng)內(nèi)科:威海市重點(diǎn)??疲群箝_展微創(chuàng)治療技術(shù)、超早期缺血性腦血管病的溶栓治療,腦內(nèi)動(dòng)脈瘤的栓塞冶療、頸動(dòng)脈支架術(shù)、腦脊液置換技術(shù)等。開展的運(yùn)動(dòng)療法、電動(dòng)直立床、神經(jīng)功能重建冶療等康復(fù)治療,改善了患者的預(yù)后,使患者的功能得到最大限度的恢復(fù)。
開展腔鏡手術(shù)的科室:腔鏡微創(chuàng)手術(shù)是近年來發(fā)展起來的一項(xiàng)新的手術(shù)方式,具有創(chuàng)傷小、腹壁無切口、術(shù)后恢復(fù)快、住院時(shí)間短、并發(fā)癥少等很多傳統(tǒng)手術(shù)無法比擬的優(yōu)點(diǎn),乳山市人民醫(yī)院自1999年開展腔鏡手術(shù)至今,已先后在普外一科、胸外科、婦科、泌尿外科、耳鼻喉科等領(lǐng)域成功開展,目前,腔鏡手術(shù)開展率占全院所有手術(shù)的30%。
介入放射治療室:1993年乳山市人民醫(yī)院放射科開展了介入診療工作,是省內(nèi)最早開展介入放射學(xué)的縣市級單位之一。目前開展了各部位腫瘤的綜合介入治療、逆行胰膽管造影技術(shù)及全身各部位的血管病變介入治療。
消化內(nèi)科:開展了內(nèi)鏡下粘膜下層剝離術(shù)、內(nèi)鏡下粘膜切除術(shù)、超聲內(nèi)鏡診斷消化系統(tǒng)內(nèi)膜病變等技術(shù)。
管理亮點(diǎn):
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終把提高醫(yī)院管理水平、持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為核心內(nèi)容,院長、業(yè)務(wù)院長和相關(guān)職能科室,堅(jiān)持每周一次的醫(yī)療、護(hù)理和行政查房,對科室各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo)。推行院長代表行政值班制,在第一現(xiàn)場了解情況,在第一環(huán)節(jié)解決矛盾。推行科主任護(hù)士長責(zé)任目標(biāo)管理,將藥品比例、單床日費(fèi)用、單床日藥品費(fèi)用、高值耗材使用控制等納入考核指標(biāo),并通過每月一期的《工作簡報(bào)》進(jìn)行反饋,降低了患者的費(fèi)用負(fù)擔(dān),促進(jìn)了藥物的合理使用。大力加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),通過推行電話隨訪制度、問卷調(diào)查等方式,與患者和家屬架起溝通的橋梁。全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)信息化,醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(HIS)、臨床檢驗(yàn)信息系統(tǒng)(LIS)、電子病歷系統(tǒng)(EMR)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(OA)、合理用藥系統(tǒng)(PASS)、遠(yuǎn)程病理會(huì)診系統(tǒng)和遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、移動(dòng)醫(yī)療和移動(dòng)護(hù)理系統(tǒng)、視頻播放系統(tǒng)等滲透到每一個(gè)環(huán)節(jié),讓百姓享受到了信息時(shí)代高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2013年,以“取消藥品加成政策,推行藥品零差率銷售”為主線的縣級公立醫(yī)院改革,在醫(yī)院順利推進(jìn),各項(xiàng)指標(biāo)完成較好。
取得成績:
先后榮獲山東省優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療單位、山東省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東省價(jià)格守信用單位、山東省誠信單位、山東省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測先進(jìn)單位、山東省抗菌藥物臨床應(yīng)用管理示范單位、山東省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、山東省衛(wèi)生信用檔案建設(shè)優(yōu)秀單位、威海市百佳誠信單位、威海市精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、威海市十佳窗口單位、威海市紅十字會(huì)事業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號。
本單位職位
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