2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員271名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于1月29日起同步在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報。

（一）報考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，報考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢。報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，請向擬報考的縣區(qū)或市直招聘單位主管部門咨詢。

（二）提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（三）查詢資格初審結(jié)果。資格審查由主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策，但需先行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。

（四）筆試開考比例。確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報。

五、組織筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”、“社會科學(xué)專技類”、“自然科學(xué)專技類”、“中小學(xué)教師類”、“醫(yī)療衛(wèi)生類”5個類別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）

（一）3月28日上午，綜合管理類（A類）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

（二）3月29日上午，社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在淮南市。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，請認(rèn)真閱讀《2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第21條。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。成績公布后7日內(nèi)，報考人員可登錄淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?/font>60分的，取消參加專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

參加專業(yè)測試人選名單在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄予以公布。

資格復(fù)審由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不到視為放棄的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄自行下載并打印專業(yè)測試通知書。

資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。專業(yè)測試工作由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

當(dāng)某崗位實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對專業(yè)測試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績根據(jù)統(tǒng)考筆試成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）與專業(yè)測試成績合成確定后，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。

考試最終成績按照統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的確定為考察對象。

考察工作由淮南市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門具體實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送淮南市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本公告由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

成立由市紀(jì)律檢查委員會（市監(jiān)察委員會）、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：**。

本次淮南市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢。

政策咨詢電話：**（淮南市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）；

考務(wù)咨詢電話：**（淮南市人事考試中心）；

招聘單位咨詢電話：詳見《2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

1：2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2：2026年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答

中共淮南市委組織部淮南市人力資源和社會保障局

2026年1月29日