大慶醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校招聘

2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)

按照工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”計(jì)劃引進(jìn)人才118名。具體引才崗位及數(shù)量見(jiàn)《2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·社會(huì)招引”市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）崗位條件

1．學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1。

2．年齡要求。年滿18周歲，2007年3月10日以前出生。原則上本科生30周歲以下，1994年3月10日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月10日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1984年3月10日及以后出生；崗位對(duì)年齡有特殊要求的，須符合該崗位年齡條件。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）

3．專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見(jiàn)附件1。部分崗位針對(duì)引進(jìn)范圍高校Ⅰ統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷和引進(jìn)范圍高校Ⅱ統(tǒng)招博士研究生學(xué)歷不設(shè)專業(yè)限制，詳見(jiàn)附件1。

4．能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1．在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

3．因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員。

4．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

8．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

自本公告發(fā)布之日起即可開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名及資格審查截止時(shí)間為2025年3月27日16:00（以報(bào)考單位接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)附件1中指定郵箱報(bào)名后須聯(lián)系設(shè)崗單位，確認(rèn)郵件發(fā)送成功。每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。經(jīng)審查，不符合報(bào)名條件的，將通過(guò)郵箱或電話反饋未通過(guò)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可在資格審查截止前，修改完善報(bào)名信息，再次通過(guò)郵箱提交申請(qǐng)，以指定郵箱接收到更改后報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名期間，將通過(guò)“大慶人才”微信公眾號(hào)向考生公布崗位報(bào)名情況，考生可合理選擇報(bào)名崗位（如調(diào)整，須與報(bào)名原單位溝通后改報(bào)）。

（二）二次選崗

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合各崗位報(bào)名情況，針對(duì)部分崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃未達(dá)到1:1比例的情況，組織開(kāi)展二次選崗。二次選崗公告將通過(guò)“大慶人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，所有報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍崗位且符合條件的考生，均可通過(guò)郵箱調(diào)整選報(bào)“報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃未達(dá)到1:1比例”的崗位。經(jīng)申請(qǐng)，資格條件審查合格的，視為二次選崗成功；審查不合格的，保留原報(bào)考崗位的報(bào)名資格。

（三）能力測(cè)評(píng)

以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開(kāi)考比例，用人單位可視報(bào)名情況或崗位需要加設(shè)面談或筆試。面談或筆試前，設(shè)崗單位組織現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試滿分100分，成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。面談或筆試不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入），并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試，如有面談排名或筆試成績(jī)以高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知），面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

具體能力測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

（四）考核與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。各設(shè)崗單位對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審報(bào)考資格。體檢由各設(shè)崗單位統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）遞補(bǔ)原則

如加設(shè)面談或筆試，面談或筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示并辦理手續(xù)

對(duì)通過(guò)考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。
四、政策待遇

1．落實(shí)事業(yè)編制。

2．引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的全日制博士研究生，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。

3．對(duì)引進(jìn)后在大慶購(gòu)房的，根據(jù)《新時(shí)代大慶人才振興20條》享受購(gòu)房補(bǔ)貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。

4．QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生參照引進(jìn)范圍高校Ⅰ畢業(yè)生享受相關(guān)政策待遇，不享受本公告“崗位條件”第四條“用人單位可根據(jù)實(shí)際對(duì)部分崗位引進(jìn)的高校Ⅰ統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生不設(shè)專業(yè)限制”政策。

5．引進(jìn)人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書(shū)》，按程序兌現(xiàn)安家費(fèi)。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi)，提出調(diào)往市外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費(fèi)。引進(jìn)人才在政策享受周期內(nèi)因個(gè)人原因辭職、辭聘、調(diào)離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還資金，不再享受政策支持。

6．滿足以上政策條件且同時(shí)符合市委、市政府出臺(tái)的其他現(xiàn)行同等政策的，可自愿從優(yōu)選擇享受其中之一，不可重復(fù)享受。
五、其他事宜

1．本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

2．報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。

3．報(bào)名期間，如有考生無(wú)法及時(shí)開(kāi)具需要本次考試的有關(guān)證明材料，考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書(shū)》（附件5）。如現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)考生仍無(wú)法提供完整的報(bào)名材料，或不滿足報(bào)名條件，則取消其相應(yīng)考試資格。

4．請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”微信公眾號(hào)，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5．引才崗位咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

6．本公告由中共大慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1：2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·

2：2025年度“慶藍(lán)優(yōu)引·

3：報(bào)名須知

4：關(guān)于學(xué)生XX在校期間本專

5：考試承諾書(shū)

6：關(guān)于崗位專業(yè)的說(shuō)明

7：同意報(bào)考證明

8：引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

9：QS世界大學(xué)排名（全球前

10：在慶本科高校省級(jí)及以上

11：人事檔案保管證明

中共大慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月10日