2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（3號）

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同吉林省衛(wèi)生健康委員會決定，擬面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃（見職位信息欄）

本公告為吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬8家事業(yè)單位發(fā)布招聘崗位72個，計劃招聘工作人員111名。其中，專項招聘范圍為2026年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2024年和2025年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生（普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實過工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心等畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。具體招聘崗位及條件詳見《2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.符合招聘公告規(guī)定的其他條件；

7.18周歲以上38周歲以下（1987年2月5日至2008年2月5日期間出生）。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2月5日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2026年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷學位、專業(yè)方向、工作經歷、專業(yè)技術水平、行業(yè)準入資格等條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列；

3.經注冊取得相關執(zhí)業(yè)證書的考生，執(zhí)業(yè)范圍應符合招聘崗位的執(zhí)業(yè)要求。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.參加服務基層項目以及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位要求最低服務年限的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期內的人員；

4.在讀的非2026年畢業(yè)生（2027年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2026年畢業(yè)生），不得用已取得的學歷、學位報考；

5.2024年和2025年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報考本公告中專項招聘高校畢業(yè)生崗位；

6.現役軍人；

7.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

（五）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本次公開招聘報名、資格審查、印發(fā)《準考證》等工作由招聘單位或其主管部門受理，采取現場報名方式進行。

（二）報名時間

2026年2月24日至2月28日（工作日受理報名資格審查），上午8:30-11:30，13:00-16:30。報名地址詳見附件1。

（三）報名要求

1.報名人員需填寫《2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（3號）》（附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），現場提供畢業(yè)證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經歷證明等佐證材料原件、復印件1份及近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片4張。其中，2026年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考。留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫，同時上傳成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料。2026年畢業(yè)但尚未取得《國外學歷學位認證書》的留學回國人員，需上傳已翻譯的國外畢業(yè)證、成績單和畢業(yè)論文研究方向等佐證材料，并進行書面承諾后（須明確年內取得學歷學位認證以及專業(yè)符合崗位要求等內容），可報考符合條件的崗位。

2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

4.具體崗位條件由招考單位負責解釋（咨詢電話詳見附件1）。

（四）資格審查

由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網-專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。資格審查結果由招聘單位現場回復報名考生。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項

1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。每名考生只允許報考一個崗位。2026年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考；留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫。對于專業(yè)審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。

4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2026年1月份，即到2026年1月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，全日制在讀期間參加的社會實踐（實習）經歷和參加工作后全脫產學習期間均不能視為工作經歷累加計算。

5.按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策有關要求，面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。參加2026年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核的考生，須在當年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核時一次性通過并取得合格證，在本年度考核時未取得合格證者可按相關規(guī)定解除聘用合同。符合以上情形者可按崗位條件報名。

四、招聘考試

本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

時間：筆試考試日期由招聘單位另行通知，考試時間為90分鐘。

筆試采取閉卷的方式進行，考試科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、第二代身份證進入考場。

對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于現場報名時提供本人入伍地信息，并攜帶本人退伍證、學歷、學位、身份證復印件等送至報名現場退役軍人專項窗口，報名時間內不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。屆時，省人社廳將會同省政府征兵辦、省退役軍人事務廳對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生于3月2日后在吉林省衛(wèi)生健康委員會網站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。考試成績在吉林省衛(wèi)生健康委員會網站進行公布。

（二）面試

1.筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。不足1:3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

2.面試前，由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組，對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、資格證等相關證明材料的原件。其中，2026年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試具體時間、地點由招聘單位另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（三）考試成績計算方法

面試結束后，考生按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各占50％，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。計算考生成績時，保留小數點后兩位，如保留小數點后兩位出現同分，考生成績以面試成績?yōu)闇??？荚嚦煽冊诩质⌒l(wèi)生健康委員會網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績完全相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2026年畢業(yè)的考生，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書以及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由招聘單位根據實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省衛(wèi)生健康委員會網站（http://wsjkw.jl.gov.cn）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站。吉林省衛(wèi)生健康委員會網站（http://wsjkw.jl.gov.cn）為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式”一欄。

（一）主管部門咨詢電話：

吉林省衛(wèi)生健康委員會人事處**

（二）主管部門紀檢監(jiān)督電話：

吉林省衛(wèi)生健康委員會**

（三）人社部門電話：

吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處**、88690510。

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

1：2026年吉林省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號）

2：2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（3號）

吉林省衛(wèi)生健康委員會

吉林省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日