南昌市人民醫(yī)院2026年度第一批勞務(wù)派遣制人員招聘公告

為滿足我院經(jīng)開(kāi)院區(qū)工作需要，南昌市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名院前急救醫(yī)師崗勞務(wù)派遣制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（見(jiàn)職位信息欄）

具體招聘計(jì)劃人數(shù)及崗位要求詳見(jiàn)附件1《南昌市人民醫(yī)院2026年度第一批勞務(wù)派遣制人員招聘崗位表》。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的******和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件等；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員或被醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)除的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的全日制普通高校及研究生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.本招聘崗位條件中年齡“35周歲及以下”指1990年04月01日及以后出生。

2.招聘崗位條件中對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。專業(yè)要求為大類的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或院校出具的院校專業(yè)設(shè)置說(shuō)明等材料。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

3.報(bào)考人員須于2026年04月01日（含）前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書。

4.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

5.報(bào)考崗位要求具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提交執(zhí)業(yè)資格證書原件且所取得的執(zhí)業(yè)資格須與崗位要求的專業(yè)條件相對(duì)應(yīng)。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則，按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、政審考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告將在我院官方網(wǎng)站及南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com/）公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年04月03日上午10:00至2026年04月10日上午12:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員通過(guò)電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/422.html)，完成賬號(hào)注冊(cè)并如實(shí)填報(bào)基本信息，上傳本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片，按照應(yīng)聘崗位的條件上傳報(bào)名材料并提交完成報(bào)名。

3.報(bào)考人員需上傳以下報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（2）崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書：醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；

（4）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料；

（5）符合所報(bào)考崗位的其他證明材料（如獲獎(jiǎng)、科研業(yè)績(jī)等）。

4.應(yīng)聘人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)，點(diǎn)擊公告右上角“個(gè)人中心”，在報(bào)考欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】表示材料已提交，請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員進(jìn)行資格初審；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名未成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因或者點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：另行公告，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)及綜合知識(shí)，筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

3.為保障招聘質(zhì)量，筆試結(jié)束后，將根據(jù)試題難易程度、崗位要求等，合理劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到成績(jī)合格線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈資格審查人員（如遇末位同分情況一并入闈）。實(shí)際考試人數(shù)不足入闈資格審查比例的，該崗位筆試成績(jī)位于合格線以上者全部入闈資格審查，末位成績(jī)相同者一并入闈。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.因資格審查不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查（末位同分者一并遞補(bǔ)），且遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)須達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，按時(shí)打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)，總分為100分。面試成績(jī)合格線為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到70分則不予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法為：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某應(yīng)聘人員筆試得分為82分，面試得分為80分，則該應(yīng)聘人員總成績(jī)=82×（50÷100）+80×（50÷100）=81分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。如遇名次并列的，取筆試成績(jī)高者入闈體檢，若筆試成績(jī)相同則取面試成績(jī)高者入闈體檢。如成績(jī)均相同的，醫(yī)院將采取加試方式確定入闈體檢人員。筆試或面試缺考的應(yīng)聘人員視為放棄應(yīng)聘資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。未按時(shí)按規(guī)定參加體檢者，則視為自主放棄體檢資格。

（七）政審考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。同時(shí)，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，確保招聘人員符合崗位要求。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

7.有違反法律法規(guī)規(guī)定或本地本單位人才招聘政策規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形的人員。

（八）公示和聘用

1.醫(yī)院根據(jù)考試、體檢及政審考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，擬聘用人員在本院網(wǎng)站、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，擬聘用人員依法與醫(yī)院指定的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

因體檢、考察、公示不合格或者應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)（其面試成績(jī)不得低于70分）由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他情況一律不遞補(bǔ)。

四、工資待遇

院前急救醫(yī)師崗位：基本工資：6000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），享受餐補(bǔ)、降溫取暖費(fèi)及工會(huì)福利。

五、其他事宜

1.本次招聘相關(guān)信息及后續(xù)招聘事宜，應(yīng)聘人員可通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)https://www.ncrczpw.com/進(jìn)行查詢，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。

2.在應(yīng)聘過(guò)程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持個(gè)人手機(jī)通暢。應(yīng)聘人員的通訊方式變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，凡是弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何個(gè)人和機(jī)構(gòu)組織筆試、面試考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類公開(kāi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

六、聯(lián)系電話

單位聯(lián)系電話：**（謝老師）、86728187（夏老師）

單位地址：江西省南昌市西湖區(qū)九洲大街1268號(hào)南昌市人民醫(yī)院（朝陽(yáng)院區(qū)）行政樓二樓人事科。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：**、86691206

郵箱：jxsyyrsk@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：**

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00、14:30-17:00。

1：南昌市人民醫(yī)院2026年度第一批勞務(wù)派遣制人員招聘崗位表

2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

南昌市人民醫(yī)院

2026年4月2日