2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

市直事業(yè)單位公開招聘工作由市人社局按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。市直事業(yè)單位主管部門及其所屬招聘單位在市人社局指導下負責辦理崗位條件設(shè)置、資格審查、資格復審、考察、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃（見職位信息欄）

經(jīng)核準，2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員131名。招聘計劃（崗位）等信息于1月29日起同時在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（https://rsj.luan.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

  （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。

（一）報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報名時間：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

（三）有關(guān)事項

1.提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的《報名資格審查表》應(yīng)當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。

每位報考人員限報一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證件所載信息進行報名和參加考試。

2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用政策，但需要先進行網(wǎng)上確認和繳費。2月25日至2月27日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

3.筆試開考比例。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（學歷學位要求為“研究生<碩士及以上>”）確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人社局批準后可適當降低至2:1比例開考。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

（一）筆試科目

2026年度六安市市直事業(yè)單位筆試由六安市人社局組織實施，筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（二）筆試時間

考試時間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）

3月28日（周六）上午，綜合管理類（A類）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3月29日（周日）上午，社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在六安市，地點詳見《準考證》。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，請認真閱讀《2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第22條。

（三）筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

2.筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按照規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?/span>60分的，取消參加專業(yè)測試資格。

六、資格復審

入圍專業(yè)測試1、2的資格復審人員名單，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復印件和筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

六安市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2（均為結(jié)構(gòu)化面試方式）。

（一）專業(yè)測試1主要考察應(yīng)試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

（二）專業(yè)測試2主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

八、合成總成績

專業(yè)測試1、2崗位按以下辦法合成總成績：

（一）合成總成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

（二）如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由六安市人社局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市人社局網(wǎng)公示5個工作日。

擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十一、簽約聘用

（一）經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送六安市人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應(yīng)提供教育部門學歷認證材料）報考人員，取消其聘用資格。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

（三）事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）事業(yè)單位新聘用人員試用期滿后，具備專業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的可以在崗位空缺范圍內(nèi)按本公告（含附件）設(shè)定的崗位層級起聘。本公告（含附件）沒有特別說明的，均按初級起聘。

十二、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由六安市人社局負責解釋。

（二）2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄六安市人社局網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

（三）本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

1.市直事業(yè)單位公開招聘

政策咨詢電話：**（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：**（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見《2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》

2.涉及網(wǎng)上報名和考試考務(wù)

咨詢電話：**（省人事考試院）；**（市人事考試中心）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表

附件2：2026年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答

附件3：公共科目類別代碼

六安市人力資源和社會保障局

2026年1月29日