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新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關規(guī)定，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將組織實施2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試筆試工作，本次公開招聘共計3719個崗位4474人。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報考條件（見職位信息欄）
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
（七）年滿18周歲及以上且符合招聘崗位年齡條件要求。如：38周歲及以下是指1987年2月28日（含）后出生，其他年齡階段以此類推。
（八）崗位所需要的其他條件。
駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶、子女，可視同關系人工作所在地戶籍，可報考專門面向新疆戶籍（生源）或當?shù)貞艏ㄉ矗┱衅傅膷徫?；在疆服務的大學生服務西部計劃志愿者、“三支一扶”人員（服務期限為1年的須滿6個月及以上，服務期限為2年的須滿12個月及以上）可視同服務所在地戶籍。新疆生產(chǎn)建設兵團戶籍可視同為自治區(qū)戶籍。
大學生服務西部計劃志愿者、“三支一扶”等基層服務項目專項崗位，應聘人員須為在疆服務期滿且考核合格人員?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷、服務基層項目期限、專業(yè)技術資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等相關資格條件計算截止日期均為招聘考試報名首日。
下列人員不得報考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（2026年應屆畢業(yè)生除外）；已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同）的；參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
具體崗位條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
參加新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試的應聘人員，可根據(jù)個人意愿選擇將此次考試筆試成績作為本年度自治區(qū)“三支一扶”計劃招募筆試成績，后續(xù)“三支一扶”計劃招募不再單獨組織筆試。
二、時間安排
（一）報名、繳費時間
報名時間：3月2日10:30—3月9日18:30
繳費時間：3月2日10:30—3月10日18:30
報名、繳費方法按照新疆人事考試中心關于事業(yè)單位公開招聘報名、繳費有關要求進行。
（二）筆試時間（筆試各科目具體時間詳見準考證）
4月11日（星期六）上午
09:00—10:30《職業(yè)能力傾向測驗》
10:30—12:30《綜合應用能力》
以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。
三、公開招聘程序
公開招聘程序主要有:報名、筆試、資格審查、面試、體檢（部分崗位有體能測試要求）、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名方式
報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時需登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（https://www.xjrsks.com.cn）報名系統(tǒng)，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，結合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應《國家教育行政部門高等教育學科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。
凡崗位有設置三級學科專業(yè)的，應聘人員須自行對照《國家教育行政部門高等教育學科專業(yè)目錄》，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位報考。已完成繳費確認的應聘人員于筆試前一周登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準考證。
2.相關費用
本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元，由應聘人員自行承擔。對脫貧戶、防止返貧監(jiān)測對象家庭成員，以及享受國家最低生活保障家庭人員等困難群體，可享受減免考試費用政策。申請減免考試費用的報考者，完成報名信息填寫，在繳費前按照報名系統(tǒng)提示，上傳提交個人減免申請及家庭所在縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、民政部門出具的相應證明或低保證（掃描件），按程序申請辦理報名確認和減免考試費用等手續(xù)。
3.考點設置
為方便應聘人員報考我區(qū)招聘崗位，本次考試除了在全疆14個地州市設置考點外，同時在重慶市、四川省成都市2個城市設置考點，應聘人員可根據(jù)本人需求，就近就地自行選擇1個考點城市參加考試。
（二）筆試
1.考試科目和類別
考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。其中，中小學教師類含2個子類，分別為小學教師類和中學教師類；醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分別為公共衛(wèi)生管理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護理類、醫(yī)學技術類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《崗位表》（附件1）。
2.考試要求
筆試具體要求詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件3）。
應聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人有效身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
3.筆試試卷命制
筆試試卷由新疆維吾爾自治區(qū)人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。
4.筆試對下列人員給予加分
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
（2）維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
（3）在疆服務期滿且考核合格的大學生服務西部計劃志愿者、“三支一扶”人員，筆試成績加5分；
（4）大學本科及以上學歷畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分；報考自治區(qū)、地（州、市）、縣（市、區(qū)）駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試成績參照上述加分標準執(zhí)行；符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關證明材料。
因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。
5.成績查詢
筆試閱卷結束后，在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績。后續(xù)將《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科成績折算為百分制后，計入筆試成績。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。
自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門，各地（州、市）人力資源和社會保障部門可自主確定筆試合格最低分數(shù)線（未達到1：3開考比例的崗位須確定筆試合格最低分數(shù)線）并通過官方網(wǎng)站向社會公布。入闈面試的應聘人員請及時關注各地各部門發(fā)布的公告，按時參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作，由自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門、各地（州、市）人力資源和社會保障部門負責組織實施。
（三）資格審查
1.參加面試人員確定
筆試結束，按照《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績低于劃定最低分數(shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應聘人員不能進入面試。
2.資格審查要求
資格審查部門（單位）應根據(jù)崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門（單位）應當結合所學課程、研究方向等進行審查，不得以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位，2024年至2026年畢業(yè)生均可報考，無需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未遞交資格審查材料的應聘人員，不能進入面試。對沒有通過資格審查的應聘人員，資格審查部門（單位）有義務接受其詢問并告知原因。
面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門（單位）進行審查。
報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:
（1）大學生服務西部計劃志愿者須提供地（州、市）以上西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明或志愿服務證書原件、復印件。
（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。
（3）退役軍人須提供退伍證原件、復印件。
（4）駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關系人的關系證明材料。
（5）機關、國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明。
（6）報考崗位要求取得相應職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，按照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（四）面試
面試考官一般應當在5人以上，其中外部邀請考官人數(shù)不得少于三分之一。參加面試人員須按照通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計算
《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。
1.綜合管理類崗位總成績計算
總成績=（筆試總成績÷3）×50%＋面試成績×50%。
2.其余崗位總成績計算
具有較強專業(yè)技術含量的專業(yè)技術崗位和操作技能強、技術復雜程度高的工勤技能崗位:總成績=（筆試總成績÷3）×30%＋面試成績×70%；一般輔助性專業(yè)技術崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=（筆試總成績÷3）×40%＋面試成績×60%計算。（具體比例設置情況詳見《崗位表》附件1）。
面試具體方式由面試組織單位結合實際自主確定并向社會公布。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績相同者，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如筆試、面試成績均相同，《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按照招聘崗位及人數(shù)1﹕1的比例確定體檢人選。體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的應聘人員做好相關準備工作。參加體檢的應聘人員需按通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或參加體檢的應聘人員對體檢結果有疑問時，須在被告知體檢結果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。
（七）考察
考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成，應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況?？疾旖Y論不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示
公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
（九）聘用
招聘單位與擬聘人員應在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。
（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓。
五、信息發(fā)布
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官網(wǎng)（https://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（https://www.xjrc365.com）發(fā)布。
網(wǎng)絡報名、筆試成績查詢及公布等相關事宜，通過新疆人事考試中心官網(wǎng)（https://www.xjrsks.com.cn）發(fā)布。
資格審查、面試、體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)信息，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地（州、市）人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站發(fā)布。
六、注意事項
應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自負。
本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。
七、報考咨詢
報名期間開通政策咨詢、技術服務咨詢等熱線電話。關于招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件以及報名備注內(nèi)容的咨詢，請應聘人員與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在崗位表中查詢（系統(tǒng)技術咨詢和監(jiān)督電話詳見附件4）。如有其他問題，可通過以下渠道咨詢或反映：
政策咨詢電話：0991—12333
1：新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試崗位表
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單位簡介
醫(yī)院現(xiàn)有臨床科室23個（其中內(nèi)系科室14個、外系科室9個），醫(yī)技科室8個，兒研所1個。截至2022年12月，在職職工904人，其中醫(yī)師241人，護士399人，技師73人，藥師26人。正高級職稱40人，副高級職稱72人，中級職稱243人，博士及碩士115人。
醫(yī)院兒科技術團隊主體由原自治區(qū)人民醫(yī)院兒科體系組成，歷經(jīng)70余年發(fā)展歷史，已逐漸發(fā)展成為技術力量雄厚、學術梯隊合理、兒科亞專業(yè)學科齊全的專業(yè)技術隊伍，在各種常見病、多發(fā)病、疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗。在兒科疑難危重癥救治方面，已建立成熟的急救、危重癥、神經(jīng)、血液、心血管、風濕免疫、呼吸、內(nèi)分泌、兒保等?？疲诮畠?nèi)率先開展癲癇的規(guī)范化診斷及治療、流式細胞學檢查、兒童PICC置管技術、腎臟活檢病理診斷等多項診斷及治療技術，危重癥救治能力強，搶救成功率高達95％以上。積極開展小兒腔鏡微創(chuàng)手術，微創(chuàng)治療腔內(nèi)疾病達90％以上，治愈率達90％以上，使原有的開放手術模式逐漸向腔鏡微創(chuàng)手術模式過渡。其中膽總管囊腫、膽道閉鎖、肝葉切除、縱隔腫瘤、腎盂輸尿管成形、膀胱輸尿管再植等小兒微創(chuàng)手術以及泌尿系結石內(nèi)窺鏡診治填補了疆內(nèi)多項空白。2008年，在全疆范圍內(nèi)率先開展危重新生兒轉(zhuǎn)運工作，分別前往博州、巴州、和田地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、吐魯番地區(qū)、石河子、昌吉等20多家醫(yī)院轉(zhuǎn)運，共轉(zhuǎn)運800余名危重新生兒，最遠距離3060公里，成功轉(zhuǎn)運最小孕周24周600g新生兒，無一例死亡，危重新生兒轉(zhuǎn)運救治等方面居全疆領先水平。
醫(yī)院堅持區(qū)域性合作，戰(zhàn)略性發(fā)展思路，構建新疆兒科分級診療體系，建設國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心，是新疆兒科醫(yī)聯(lián)體牽頭單位、兒科疑難危重?？坡?lián)盟、新疆新生兒?？坡?lián)盟的主體單位、中國新生兒神經(jīng)重癥監(jiān)護聯(lián)盟單位、全疆危重新生兒轉(zhuǎn)運救治中心。
醫(yī)院是國家、自治區(qū)兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓基地、縣級骨干醫(yī)師培訓基地、國家級小兒外科?？漆t(yī)師培訓基地、新生兒圍產(chǎn)期醫(yī)學?？婆嘤柣?，是新疆醫(yī)科大學和石河子大學醫(yī)學院臨床教學醫(yī)院、研究生導師單位。擁有全疆唯一一家兒科研究所，系自治區(qū)兒科研究所，在兒科臨床醫(yī)學科學研究方面，尤其在圍產(chǎn)期母嬰TORCH感染、麻疹感染流行和免疫問題研究、皰疹病毒8型感染的研究、呼吸道感染病原學篩查及其相關基因分析研究等領域處于我國相關研究領域前列。
2019年，為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，國家發(fā)展改革委和國家衛(wèi)生健康委牽頭開展區(qū)域醫(yī)療中心試點建設工作，主要目的就是“優(yōu)質(zhì)擴容、深度下沉”。國家醫(yī)學中心和區(qū)域醫(yī)療中心建設作為全面推進健康中國建設的重大工程，已經(jīng)納入國家“十四五”規(guī)劃，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。新疆是區(qū)域醫(yī)療中心建設8個試點省區(qū)之一，我院是首批10個試點項目之一。2020年，我院“國家區(qū)域醫(yī)療中心”正式揭牌，醫(yī)院邁入全面建設區(qū)域醫(yī)療中心新征程。
自治區(qū)黨委、政府高度重視國家區(qū)域醫(yī)療中心建設工作，2022年4月，馬興瑞書記、艾爾肯·吐尼亞孜主席實地調(diào)研了國家區(qū)域醫(yī)療中心項目建設情況，并就加快項目建設做出重要指示批示。自治區(qū)將區(qū)域醫(yī)療中心建設列入?yún)^(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展重點工作，建立項目建設工作協(xié)調(diào)機制，明確由自治區(qū)深改委主體負責項目建設；劉蘇社副主席多次協(xié)調(diào)自治區(qū)黨委編辦，自治區(qū)發(fā)展改革委、財政廳、人社廳、衛(wèi)生健康委等相關廳局召開專題會議，研究項目建設存在的問題和困難；自治區(qū)衛(wèi)健委成立推進國家區(qū)域醫(yī)療中心工作領導小組，全面加強對項目整體建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范管理，在財政資金、機構設置、人員編制、綜合改革等方面給予支持和保障。
2021年，自治區(qū)人民政府強化頂層設計，積極落實《合作協(xié)議》中的承諾事項，印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)國家區(qū)域醫(yī)療中心綜合改革試點方案》，在探索創(chuàng)新公立醫(yī)院管理體制和運行機制方面先行先試，著力推進以醫(yī)用耗材和藥品采購方式、人員總量管理、醫(yī)保支付方式、人事薪酬制度、醫(yī)療服務價格、財政補助方式等為重點的改革，助推公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。落實醫(yī)院機構設置方案，明確我院為自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬公益二類事業(yè)單位，享有獨立事業(yè)法人資格、擁有獨立自主運營權。醫(yī)院規(guī)劃總床位800張，其中規(guī)劃新增400張，開放床位已達579張，完成率72.38％。規(guī)劃總編制人數(shù)590人，其中規(guī)劃新增300人，編制人數(shù)已增至420人，完成率71.2％。
落實運營主體責任，輸出管理、文化和技術。北京兒童醫(yī)院積極主動承擔區(qū)域醫(yī)療中心運營的主體責任，發(fā)揮“國家隊”作用，堅持“統(tǒng)一管理、資源共享、獨立經(jīng)營、分開核算”的管理原則，成立理事會，落實“雙主任制”，全面托管醫(yī)院，實施一體化管理要求，初步建立服務質(zhì)量、數(shù)量、患者滿意度和經(jīng)營業(yè)績等為核心的管理目標績效考核體系。同時在醫(yī)療技術方面，通過派駐專家團隊、新技術、新項目、傳幫帶、手術示范教學等方式，向我院輸出人才、輸出技術、輸出品牌、輸出管理，扎實推進醫(yī)療服務同質(zhì)化管理步伐。同時依托北京兒童醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，啟動中層及技術骨干赴北京兒童醫(yī)院輪訓，截止目前，共選派66名專業(yè)技術人員（醫(yī)技人員）赴北京兒童醫(yī)院進修。2022年，北京兒童醫(yī)院派駐專家67人，84人次，工作范圍覆蓋至我院規(guī)劃發(fā)展、學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學、基礎設施建設、信息化建設等方面。
在自治區(qū)人民政府和北京兒童醫(yī)院的全面支持下，醫(yī)院規(guī)模及質(zhì)量呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。
2022年5月，我院診治0-6歲的患者其診察、護理、治療和手術等醫(yī)療服務項目加收30％政策正式實施；新增一氧化氮吸入治療、新生兒混合氧治療、人工輔助通便等3項醫(yī)療服務價格項目，填補自治區(qū)醫(yī)療服務價格目錄空白，為進一步提升醫(yī)療運營成效及服務質(zhì)量奠定基礎。
加強學科建設，堅持“強優(yōu)勢、補短板”發(fā)展策略，持續(xù)推進學科建設。保持兒科、兒外科、新生兒科的發(fā)展優(yōu)勢，增強醫(yī)院重點學科能力，充分挖掘潛力、釋放能量。將北京專家支援與弱勢學科建設緊密結合，按照先門診、后病房的步驟，努力補齊學科建設短板。經(jīng)過不懈努力，耳鼻喉專業(yè)已初具規(guī)模，眼科已進入建設初期，呼吸專業(yè)發(fā)展壯大獨立成科，目前，醫(yī)院已開設兒內(nèi)、兒外等23個臨床科室、開展35個學科的診療工作。
協(xié)同發(fā)展，提升科研教學水平。發(fā)揮北京兒童醫(yī)院科研優(yōu)勢，堅持協(xié)同發(fā)展，合理共享資源，科研工作呈現(xiàn)新面貌。醫(yī)院被批準注冊為國家自然科學基金依托單位，獲批科研項目29項（其中國家自然科學基金項目2項）、省級科學技術獎二等獎1項、三等獎2項、新疆醫(yī)學科技獎二等獎1項。組織開展研究生導師遴選和孵化工作，新增研究生導師6人。
依托北京專家優(yōu)質(zhì)資源，建立“1+1+N”三位一體的診療模式，即“北京兒童醫(yī)院+新疆醫(yī)院+基層醫(yī)院”。通過醫(yī)聯(lián)體、專科聯(lián)盟、遠程會診、社會公益項目等多種平臺，采用坐診、查房示教、疑難病例討論、專家手術、適宜技術推廣等多種方式，使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源惠及基層兒科，輻射帶動全疆兒科專技水平的提升。截止目前，醫(yī)聯(lián)體成員單位增至52個、專科聯(lián)盟單位增至67個。
加強信息化建設，全面落實國家關于發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要決策部署，高度重視信息標準化建設，落實保障重點、分步實施的信息化規(guī)劃方案。自2021年7月對醫(yī)院全部信息系統(tǒng)進行了更換升級，截止目前已有EMR、HIS、護士站等65個功能模塊在醫(yī)院業(yè)務信息系統(tǒng)平臺上線運行，電子病歷系統(tǒng)功能應用水平達到4級，初步實現(xiàn)院內(nèi)醫(yī)療服務信息互通共享，為正常開展診療服務起到了良好的支撐作用。
著眼未來，醫(yī)院將堅持公益性質(zhì)和為人民服務的宗旨，始終“關注兒童、關注健康”，積極踐行公立醫(yī)院改革，實施科學、規(guī)范、制度化的三級?？漆t(yī)院管理模式，充分利用國家兒童醫(yī)學中心，北京兒童醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，輻射帶動區(qū)域兒科事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建成“立足新疆、面向西北、輻射中亞”的國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心而努力奮斗。
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