2025年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2025年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才30名，具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2025年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）資格條件

1.報(bào)考職位的為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。其他要求見(jiàn)具體崗位需求目錄。

2.年齡要求一般為博士研究生40周歲以下（1984年9月19日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1989年9月19日以后出生），本科生30周歲以下（1994年9月19日以后出生）。其他要求見(jiàn)具體崗位需求目錄。

3.對(duì)于取得國(guó)（境）外學(xué)士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，相近或類(lèi)似專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.旌德縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才相關(guān)信息通過(guò)旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)間為2025年9月22日9:00至9月28日17:30，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html）。

2.提交報(bào)考信息

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），提供有效通訊方式。

3.查詢(xún)資格初審結(jié)果

資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者引進(jìn)資格。報(bào)考人員報(bào)名后至9月30日17:30前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在9月30日17:30前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月2日17:30前繳納考試費(fèi)用，費(fèi)用為80元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名，因考生個(gè)人原因未參加考試的，不予退費(fèi)。繳費(fèi)成功但因招考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的報(bào)考者，可于10月10日10:00-17:30改報(bào)其他崗位。

4.開(kāi)考比例

報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)5:1的，則該崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。

報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1，未超過(guò)5:1的，則該崗位報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。博士研究生報(bào)考的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不受報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例限制。

（三）筆試

筆試主要考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、綜合素質(zhì)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考者須提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

（五）面試

1.入圍面試人員按筆試成績(jī)從高到低1:5比例（因分?jǐn)?shù)并列超過(guò)1:5按實(shí)際人數(shù)）確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等，重點(diǎn)考察運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，分析、解決問(wèn)題的能力。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.直接參加面試的人員，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

1.體檢和考察人數(shù)依考試總成績(jī)從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。采取筆試和面試相結(jié)合方式的，考試總成績(jī)按筆試面試成績(jī)各占50%合成確定（考試總成績(jī)相同的，首先按面試成績(jī)高低順序排序；若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選）。直接面試的，則面試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，全面深入了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中，按照考試總成績(jī)從高到低順序，實(shí)行等額遞補(bǔ)。

（七）公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）公示。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，擬引進(jìn)人選名單提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委編委會(huì)研究審定后，由縣委人才辦會(huì)同縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局辦理引進(jìn)人才入職手續(xù)。

四、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人才納入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，聘任相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。引進(jìn)的碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別晉升時(shí)優(yōu)先考慮。

2.引進(jìn)人才在旌德工作3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每人每月補(bǔ)貼2000元，碩士研究生每人每月補(bǔ)貼1000元，全日制本科生每人每月補(bǔ)貼500元。引進(jìn)人才在旌工作滿(mǎn)5年、首次在旌購(gòu)房的，博士研究生可享受10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；碩士研究生可享受5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；全日制本科生可享受2萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶(hù)地點(diǎn)，其配偶、子女戶(hù)口隨遷。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在旌就學(xué)的，由縣教育部門(mén)按照就近就便原則予以安排。

4.對(duì)引進(jìn)的“985”大學(xué)、“211”大學(xué)和“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，納入年輕干部人才儲(chǔ)備庫(kù)管理，表現(xiàn)突出的優(yōu)先選拔使用。

五、相關(guān)要求

本公告由旌德縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/span>未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。咨詢(xún)電話(huà)：**。

1：2025年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄

2：學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共旌德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月19日