江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院2026年度高層次人才長期招聘簡章

一、江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院簡介

江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院（鎮(zhèn)江市江濱醫(yī)院）創(chuàng)建于 1936 年，前身是江蘇省立醫(yī)政學(xué)院附屬醫(yī)院，至今已有90年的歷史。作為原衛(wèi)生部首批命名的三級甲等醫(yī)院、江蘇省衛(wèi)健委直管醫(yī)院、全市唯一的省屬高校直屬附屬醫(yī)院，承擔(dān)醫(yī)療、教學(xué)、科研、公益四項(xiàng)中心任務(wù)，占地面積132畝，醫(yī)用建筑面積18萬平方米，開放床位1700張。

醫(yī)院為國家衛(wèi)健委冠脈診療及心律失常介入培訓(xùn)基地、腦卒中篩查與防治基地，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，全國炎癥性腸病診療區(qū)域中心，胸痛、心衰、房顫三大標(biāo)準(zhǔn)版中心通過國家認(rèn)證。心血管內(nèi)科為國家級臨床重點(diǎn)專科，中醫(yī)科為全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位。普外科、腫瘤科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌代謝科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚科、兒科、醫(yī)學(xué)影像科等22個(gè)?？茷槭〖壟R床重點(diǎn)?？?，皮膚病學(xué)為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位，婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)、新生兒醫(yī)學(xué)為省婦幼健康重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院重點(diǎn)專學(xué)科數(shù)量和質(zhì)量位居全市前列。醫(yī)院先后與北京、上海等地國內(nèi)知名醫(yī)院頂尖?？瞥闪?/font>22個(gè)專家工作室，其中江蘇省肝膽外科臨床醫(yī)學(xué)中心江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院分中心、東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院介入診療中心江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院分中心為院士工作站。

二、高層次人才引進(jìn)的崗位類別和業(yè)績條件

（一）頂尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平或?qū)W術(shù)造詣高深，在醫(yī)療技術(shù)或科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，推動(dòng)本學(xué)科達(dá)到或保持國際先進(jìn)水平的人才。

（二）學(xué)科帶頭人

在醫(yī)療技術(shù)或科研領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)影響力，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到或保持國內(nèi)領(lǐng)先水平的人才，分為A類、B類。

A類學(xué)科帶頭人，入選條件包括：國家級重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃獲得者（如國家青年科學(xué)基金項(xiàng)目（A類）等），或國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者等。

B類學(xué)科帶頭人，入選條件包括：國家級重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者（如國家青年科學(xué)基金項(xiàng)目（B類）等），或主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目，或?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者等。

（三）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

在醫(yī)療技術(shù)或科研領(lǐng)域取得較高學(xué)術(shù)成果，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，提升學(xué)科在國內(nèi)的競爭力，分為A類、B類。

A類學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，入選條件包括：省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象、省（部）級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者、省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會/分會主任委員等。

B類學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，入選條件包括：省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、省（部）級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者、省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會/分會副主任委員、主持國家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、主持省自然科學(xué)基金杰出青年基金等。

（四）青年骨干

具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ卺t(yī)療技術(shù)或科研領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果，能夠推動(dòng)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展。分為A類、B類、C類。

A類青年骨干，年齡一般不超過40周歲，入選條件包括：主持省自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金、省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象、主持國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)、發(fā)表中科院一區(qū)TOP SCI論文1篇、省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者等。

B類青年骨干，年齡一般不超過35周歲，入選條件包括：發(fā)表中科院二區(qū)SCI論文1篇或中科院三區(qū)SCI論文2篇。

C類青年骨干，年齡一般不超過35周歲，入選條件包括：發(fā)表中科院SCI三區(qū)論文1篇或中科院四區(qū)SCI論文2篇。

（五）急需緊缺臨床人才，分為A類、B類。

A類急需緊缺臨床人才，一般不超過50周歲，能作為醫(yī)療組長，填補(bǔ)醫(yī)院國家三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測四級手術(shù)空白，使原有手術(shù)量至少提高50臺/年。

B類急需緊缺臨床人才，一般不超過45周歲，能作為醫(yī)療骨干，為醫(yī)院引進(jìn)急需開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目，產(chǎn)生顯著社會效益。

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)

表1 引進(jìn)人才待遇一覽表

（單位：萬元，人民幣、稅前金額）

1.入選鎮(zhèn)江市金山英才骨干博士購房補(bǔ)貼和科研經(jīng)費(fèi)合計(jì)100萬。

2.低職高聘。優(yōu)秀人才可以高聘職稱。

3.年薪制。高端人才一事一議。

4.事業(yè)編制。符合進(jìn)編條件者可選擇高校編制或醫(yī)院編制。

四、2026年需求計(jì)劃

江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求計(jì)劃表（見職位信息欄）

五、應(yīng)聘方式

請有意向者將簡歷發(fā)送到招聘郵箱或者電話與我們聯(lián)系，我院對雙方有意向的高層次人才隨時(shí)組織面試，安排住宿、報(bào)銷來回交通費(fèi)。

江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院人事處

聯(lián)系人：王老師  陳老師

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