白銀市2025年秋季引進高層次和急需緊缺人才公告

為加強人才隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《白銀市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作辦法》規(guī)定，白銀市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃（見職位信息欄）

本次計劃為事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才298名，其中：市直64名，會寧縣26名、靖遠縣36名、景泰縣35名、白銀區(qū)107名、平川區(qū)30名。具體崗位需求及條件詳見《白銀市2025年秋季引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。

二、引進條件

（一）引進對象

引進對象為往屆畢業(yè)生和2026年應屆畢業(yè)生。2026年應屆畢業(yè)生，通過考試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具備堅定的政治素質(zhì)；品行端正，身心健康，綜合素質(zhì)好。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.具有引進崗位所需專業(yè)的學歷、學位、專業(yè)、職稱和其他條件。

5.引進本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1994年11月及以后出生），引進碩士研究生及中級職稱人才年齡不超過35周歲（1989年11月及以后出生），引進博士研究生及高級以上職稱人才年齡不超過40周歲（1984年11月及以后出生），其中：醫(yī)療衛(wèi)生崗位的全日制碩士研究生及中級職稱人才年齡可放寬至40周歲及以下（1984年11月以后出生），博士研究生及高級職稱人才年齡可放寬至45周歲及以下（1979年11月及以后出生）。

6.具備引才崗位要求的其他條件，詳見《崗位需求表》。

有下列情形之一者，不予引進：

1.現(xiàn)役軍人；

2.因犯罪受過刑事處罰的，受到黨紀政紀處分期限未滿或因違紀違規(guī)被開除黨籍、公職及辭退解聘的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

5.白銀市機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含項目人員）；

6.白銀市各類招聘招錄考試擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的（不含臨聘人員）；

7.白銀市各類招聘招錄考試公示后放棄、辭職、合同期內(nèi)解聘等未滿三年的；

8.提供虛假證件及材料的報考人員；

9.聘用后即與用人單位形成回避情形人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1.報名人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)應當與崗位要求的學歷及專業(yè)一致，在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書，學校蓋章的在讀期間成績單、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級證書和漢語翻譯件等證明材料。

2.本科及以上學歷應試人員學歷證書和學位證書必須齊全，資格復審時仍未取得畢業(yè)證、學位證及相關(guān)證件的取消引進資格，其中：2026年國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)生，相應學歷（學位）證書須于考察和政審前取得。

3.本次引進崗位中設(shè)置有服務年限的，要訂立聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用后必須保證最低服務年限。

三、引進程序

（一）報名

每名報名人員限報1個崗位，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，報名人員要仔細閱讀相關(guān)崗位資格條件，確保提交的報名材料真實、準確，因填報信息錯誤導致的后果由報名人員自行承擔。報名不收取任何費用。

1.報名時間：2025年11月3日上午8:30至11月11日下午18:00，報名人員可根據(jù)《崗位需求表》中報考崗位資格條件要求，將報名要件（pdf格式電子掃描版）打包發(fā)送至引才崗位所對應的報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名，電子版照片命名為“姓名+照片”。超過報名截止時間所投遞的報名材料無效，不予審查。

2.報名材料。所有報名人員須如實規(guī)范填寫報名信息，提交有關(guān)證明材料、正面免冠2寸彩照（白底）和《白銀市2025年秋季引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。

報名人員應提供以下材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證及學位證、相應崗位資格證書、《教育部學籍在線驗證報告》、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級證書掃描件。

白銀市外在職人員應提供單位同意報考證明（屬于機關(guān)事業(yè)單位的須經(jīng)同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章）。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提供的報名要件，對報名信息進行線上初審，審查結(jié)果及時通知本人。通過資格審查的，不能再改報其他崗位；未通過審查的，可在報名期限內(nèi)補充完善信息或改報其他崗位。

（三）面試考核

資格審查通過人員攜帶本人有效身份證明和《面試通知書》到指定地點參加線下面試考核，時間地點另行通知。

綜合管理類和衛(wèi)生健康類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力及崗位匹配程度等。

教育類崗位面試采取說課和答辯方式進行，說課時間不超過6分鐘，答辯時間不超過4分鐘，說課成績占60%，答辯成績占40%?？偝煽兿嗤模凑f課成績由高到低依次排序。說課內(nèi)容為白銀市現(xiàn)行教材。

考核采取現(xiàn)場面試的方式進行，實行百分制，面試打分精確到小數(shù)點后兩位。面試考核開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到80分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考核成績現(xiàn)場公布，并根據(jù)成績排名，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定進入資格復審人員名單。

（四）資格復審

進入資格復審人員需攜帶《公告》中明確的報名材料（含報考崗位要求的相關(guān)佐證材料）原件、復印件及《報名登記表》前往指定地點參加線下資格復審。通過資格復審人員確定進入體檢環(huán)節(jié)，逾期未參加的視為自動放棄。資格復審不合格或本人放棄的，按總成績從高到低的順序依次等額遞補，面試考核成績低于80分的不得遞補。

資格審查貫穿此次人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進資格條件的人員，取消引進資格。

（五）體檢

參加體檢人員需攜帶本人有效居民身份證原件和《面試通知書》參加體檢，體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

體檢標準和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序依次等額遞補，面試考核成績低于80分的不得遞補。

參加體檢人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（六）考察和政審

考察由主管部門和用人單位組織實施，主要對考察對象的個人檔案、相關(guān)證書原件等進行審查復核，并對其德、能、勤、績、廉等進行全面詳實的考察，形成書面考察結(jié)論。通過考察和政審的確定為擬引進人員，考察和政審不合格或本人放棄考察和政審資格形成的名額空缺不再遞補。

（七）公示

對擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。

（八）聘用

公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

四、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。報名人員對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，要保持警惕，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。

2.本次事業(yè)單位引進人才納入白銀市事業(yè)單位編制管理，享受白銀市人才引進各項優(yōu)惠政策及用人單位相關(guān)政策待遇。

3.報考人員網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在人才引進期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知各引才單位。

4.本次人才引進工作由白銀市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

6.引才單位咨詢電話詳見《崗位需求表》。

監(jiān)督電話：**

1、白銀市2025年秋季引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表

2、白銀市2025年秋季引進高層次和急需緊缺人才報名登記表

中共白銀市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年11月2日