合肥市骨科醫(yī)院2026年度學(xué)科帶頭人招聘公告

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘學(xué)科帶頭人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、人才引進(jìn)崗位及條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）崗位及條件

具體招聘崗位及條件見(jiàn)《合肥市骨科醫(yī)院2026年度招聘學(xué)科帶頭人崗位表》。

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

“年齡條件”中“42周歲及以下”為“1983年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn);海外留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程證明，按照相近原則審核。

崗位條件中的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格須為通過(guò)社會(huì)化評(píng)審或全國(guó)統(tǒng)一考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年3月23日9:00至2026年12月29日17:00逾期不再受理（以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，本招聘公告持續(xù)有效，不再重復(fù)發(fā)布新公告）。崗位計(jì)劃人數(shù)招滿(mǎn)即止，不再接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：合肥市巢湖市巢湖北路58號(hào)合肥市骨科醫(yī)院門(mén)急診綜合樓9樓黨政辦。網(wǎng)上報(bào)名要求：報(bào)名材料原件掃描后（電子照片要求為近期免冠半身電子證件照），以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（**@qq.com）。郵件名稱(chēng)格式：“應(yīng)聘XX學(xué)科帶頭人+姓名+手機(jī)號(hào)”。

（三）報(bào)名材料

考生在報(bào)名時(shí)須按照公告規(guī)定，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效材料原件和復(fù)印件，具體如下：

1.《合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格審查表》(附件2)。

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件材料。崗位條件所需的論文、業(yè)績(jī)等其他材料。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格審查表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

每個(gè)崗位資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

五、考試事項(xiàng)

采取綜合業(yè)務(wù)能力展示與答辯相結(jié)合的面試考核方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間40分鐘，其中綜合業(yè)務(wù)能力展示15分鐘，答辯25分鐘。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證、面試通知書(shū)原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

滿(mǎn)分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法確定先后順序，加試方案另行公布。）

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初選人員須按要求進(jìn)行體檢，體檢不合格，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合遞補(bǔ)不超過(guò)1次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)招聘公告規(guī)定和考生面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，由合肥市骨科醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

八、有關(guān)事宜

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.政策咨詢(xún)電話(huà)：**（黨政辦）

監(jiān)督電話(huà)：**（紀(jì)檢監(jiān)察室）

1、合肥市骨科醫(yī)院2026年度招聘學(xué)科帶頭人崗位表

2、合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格審查表

合肥市骨科醫(yī)院

2026年3月20日