高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）公告

為深入實施人才賦能工程，加快聚集高層次急需人才，著力優(yōu)化人才隊伍結構，按照省市人才引進有關規(guī)定和工作要求，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

此次集中引才，全縣共設置引才崗位7個，計劃引進高層次急需人才18名。其中：縣屬事業(yè)單位2個崗位計劃引進4名，縣屬企業(yè)5個崗位計劃引進14名。具體崗位、人數及要求詳見《高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）崗位需求表》（附件1）。

二、引進對象

取得引進崗位所需相關學歷、學位或職稱資格的往屆高校畢業(yè)生和2026年應屆畢業(yè)生?？h屬國有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進對象。

三、資格條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過30周歲（1994年9月30日后出生），碩士研究生不超過35周歲（1989年9月30日后出生），博士研究生不超過40周歲（1984年9月30日后出生）。引進到衛(wèi)生醫(yī)療機構的中級職稱資格人員年齡可放寬到35周歲（1989年9月30日后出生），副高級及以上職稱資格人員年齡可放寬到45周歲（1979年9月30日后出生）。

3.在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)一致。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.符合應聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

6.有下列情形之一不得引進：曾受過各類刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；尚在黨紀、政務處分影響期內的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2025年9月12日9:00至2025年10月25日18:00。

2.報名方式：本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定的電子郵箱，文件名稱設置為“崗位編碼＋姓名”。

3.報名材料：

（1）《高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）報名登記表》（附件2）電子版掃描件。

（2）往屆畢業(yè)生或在職人員提供畢業(yè)證、學位證、學信網驗證報告掃描件；2026年應屆畢業(yè)生提供學生證、成績單掃描件（正式引進聘用時須提供畢業(yè)證、學位證）；留學人員提供畢業(yè)證、學位證，教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認定證書掃描件。

（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版（JPG格式）。

（4）職稱或其它資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵、個人簡歷等證明材料掃描件。

（二）資格審查

報名結束后，人社部門和用人單位主管部門黨組會同用人單位對報名人員的相關資料進行審查。審查結果通知本人。

（三）面試考核

面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質和學習（工作）實績等。面試時間、地點、方式另行通知，請資格審查合格人員保持電話24小時暢通。

對擬引進人數與資格審查合格人數超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據筆試或專業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或專業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。

根據引才計劃和面試考核成績（總成績），按照1:3比例由高分到低分確定考察對象。擬引進人數與資格審查合格人數比例達不到1:3的崗位，資格審查合格人員全部參加面試考核，面試考核成績達到合格分數線（80分）以上的列為考察對象。

（四）考察體檢

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況。考察不合格或應聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

考察結束后，根據考察對象學歷層次、專業(yè)素養(yǎng)、現實表現、個人特長、崗位匹配度等因素綜合評價，擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格，并按照考察結果從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

（五）公示聘用

體檢合格人員，由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局匯總后，在相關媒體進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

企業(yè)實行自主引才，其引才程序由企業(yè)自行確定并靈活組織實施。

五、優(yōu)惠政策

引進人才待遇詳見《高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）崗位需求表》（附件1）。

六、紀律和監(jiān)督

1.人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的招聘崗位。主管部門、用人單位及所有參與方應嚴格遵守回避制度，不得隱瞞應當回避的情形，不得參加應當回避的履職活動。

2.人才引進全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事宜

1.所有應聘人員須根據人才引進工作要求及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。

2.資格審查結果及面試考核、考察體檢等信息以電話或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請應聘人員隨時關注高臺縣人民政府門戶網站（http://www.gaotai.gov.cn），接聽用人單位電話通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

中共高臺縣委組織部:**

高臺縣人力資源和社會保障局:**

1：高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）崗位需求表

2：高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）報名登記表

中共高臺縣委組織部

高臺縣人力資源和社會保障局

2025年9月12日