2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)《中共天門市委、天門市人民政府關(guān)于激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（天發(fā)〔2022〕4號(hào)）和市委衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)專題會(huì)議精神，加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)天門市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位（見職位信息欄）

2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才53人。本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

二、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）招聘對象及條件要求

1.面向所有符合崗位條件的應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生。

2.招聘崗位所要求的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位要求38周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

3.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，將取消聘用資格。

（三）有下列情況之一的不能報(bào)名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年4月10日17：00止。

3.報(bào)名所需資料

（1）《報(bào)名表》（附件2）；

（2）《誠信承諾書》（附件3）(須由本人手寫簽名)；

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表（2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），查詢地址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

（5）學(xué)位證及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，查詢網(wǎng)址：（https://www.chsi.com.cn/xlcx/）；

（6）報(bào)考崗位所需的資格證書及相關(guān)證明材料等。

應(yīng)聘人員前往現(xiàn)場（人才引進(jìn)招聘單位）報(bào)名或進(jìn)行線上報(bào)名，并將上述資料的電子掃描件打包發(fā)送至招聘單位指定的電子郵箱（報(bào)名咨詢電話及電子郵箱見附件4）(《報(bào)名表》和《誠信承諾書》要打印出來簽字后再掃描成電子文檔)。

（二）資格審查

市衛(wèi)健委組織招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）考試考核

市衛(wèi)健委組織各招聘單位根據(jù)實(shí)際需要確定考試考核形式,自主制定考試考核方案，核準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案。由招聘單位具體組織實(shí)施考試考核工作，市人社局、市衛(wèi)健委紀(jì)檢組現(xiàn)場參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。招聘對象為本科及以上的崗位全部參加筆試；招聘對象為碩士研究生及以上的崗位免筆試；招聘對象為博士研究生的崗位，可以采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。設(shè)置筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

具體考試考核時(shí)間、地點(diǎn)及總成績由市衛(wèi)健委在天門市政府官網(wǎng)上發(fā)布，敬請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（四）考試成績計(jì)算

筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)入總成績?？忌偝煽冇?jì)算公式為：考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。免筆試考生總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/font>

（五）體檢

根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定參加體檢、考察人選，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）考察 

體檢合格后由招聘單位統(tǒng)一組織對體檢合格考生進(jìn)行考察。被考察對象要積極配合，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查實(shí)的情形，將取消聘用資格。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（七）公示及備案

招聘單位根據(jù)體檢考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)市衛(wèi)健委審定。經(jīng)審核無誤后，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一對審核通過人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由市衛(wèi)健委將聘用意見報(bào)市人社局備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

（八）聘用

通過聘用備案的考生，由市衛(wèi)健委按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定為新聘人員辦理入編聘用手續(xù)，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。 

（九）待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，除享受醫(yī)療衛(wèi)生單位的各項(xiàng)待遇外，還可根據(jù)不同的人才類別享受天門市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

四、其他事項(xiàng) 

本通告適用于本次衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，天門市人社局及天門市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。（咨詢電話見附件4）

附件1：2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

附件2：2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

附件3：2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書

附件4：2026年天門市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

天門市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年2月13日