滄源佤族自治縣人民醫(yī)院（滄源自治縣醫(yī)共體總醫(yī)院）招聘

招聘|滄源佤族自治縣人民醫(yī)院2026年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才基礎(chǔ)，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<臨滄市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）>的通知》（臨人社發(fā)〔2025〕136號）、《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2026年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》（臨人社復(fù)〔2026〕3號），滄源佤族自治縣人民醫(yī)院決定公開招聘2名急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象、人數(shù)及條件

（一）招聘對象引進(jìn)對象為近三年來（2024年—2026年）畢業(yè)的碩士研究生并取得碩士學(xué)位及以上的普通高校畢業(yè)生。（二）招聘人數(shù)及專業(yè)需求（見職位信息欄）

（三）招聘基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度。2.年齡在35周歲及以下，博士研究生（非在職人員）放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。4.引進(jìn)對象為近三年來（2024年—2026年）畢業(yè)的碩士研究生并取得碩士學(xué)位及以上的普通高校畢業(yè)生。不符合引進(jìn)的情形：1.在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除民主黨派黨籍的人員，受到黨紀(jì)處分影響期未滿的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；4.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；5.參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘并被確定為擬錄用（聘用）的人員；6.與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、待遇保障、違約責(zé)任及相關(guān)要求

（一）引進(jìn)的急需緊缺人才在配偶隨調(diào)、子女入學(xué)等方面優(yōu)先給予解決。

（二）引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼25萬元（稅前），同時(shí)提供60平方米左右臨時(shí)住房一套（使用權(quán)）。（三）滄源佤族自治縣人民醫(yī)院與簽約人員協(xié)商約定相關(guān)事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議簽訂后，甲乙雙方自覺履行協(xié)議。（四）引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位實(shí)際服務(wù)年限須滿5年以上，具體服務(wù)年限及違約責(zé)任以簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，因個人原因服務(wù)年限不滿的，以不滿1年（年對年、月對月）支付違約金1萬元計(jì)算并收取。因個人原因服務(wù)年限不滿而申請調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動手續(xù),并收回聘用當(dāng)年給予的一次性安家補(bǔ)貼25萬元及住房。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名方式：報(bào)名人員將《滄源佤族自治縣人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》可編輯版及掃描件、2026年的畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)歷及學(xué)位證明（非2026年的畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關(guān)資格證書、獲獎證書的原件和復(fù)印件，雙學(xué)位雙學(xué)歷的必須提供雙學(xué)位雙學(xué)歷證明等材料打包，命名為“姓名+報(bào)考崗位+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)”后，上傳至郵箱：cyxyybgs@163.com。

（2）報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日至4月29日24:00，逾期報(bào)名不再受理。聯(lián)系人：張老師**，曹老師**。（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開）

2.現(xiàn)場報(bào)名

（1）時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日至4月29日（節(jié)假日除外），每天8:30-12:00、14:30-18:00，逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名地點(diǎn)：滄源佤族自治縣人民醫(yī)院辦公室

聯(lián)系人及電話：張老師**曹老師**

（2）報(bào)名提交資料：2026年的畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)歷及學(xué)位證明（非2026年的畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關(guān)資格證書、獲獎證書的原件和復(fù)印件，雙學(xué)位雙學(xué)歷的必須提供雙學(xué)位雙學(xué)歷證明，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

（二）資格審查人才引進(jìn)招聘工作組按照招聘對象、招聘條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入考試程序。資格審查情況由工作人員于2026年4月30日24:00前以電話或信息的方式告知，請報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，如手機(jī)聯(lián)系不上，錯過考試時(shí)間后果自行承擔(dān)。

（三）組織考試考試方式由引進(jìn)招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，采取面試或筆試加面試等方式進(jìn)行。筆試、面試場所配備錄音錄像設(shè)備，全程記錄筆試、面試過程，錄音錄像及引進(jìn)招聘相關(guān)資料必須完整留存。筆試、面試分別采用百分制的方式實(shí)行量化計(jì)分。

1.考試方式

（1）考試方式一。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例超過1:3（含1:3）的崗位，采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，閱卷時(shí)應(yīng)封閉考生信息，由閱卷人按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分。筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績從高到低順序按照1:2的比例確定面試人選，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同，首位及中位并列時(shí)按計(jì)劃引進(jìn)招聘人數(shù)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位并列時(shí)末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試或面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試分別采用百分制的方式實(shí)行量化計(jì)分，綜合成績計(jì)算方法為：筆試成績、面試成績各占50%。（2）考試方式二。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例為1:2的崗位，報(bào)經(jīng)主管部門同意后采用直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得參與后續(xù)的引進(jìn)招聘環(huán)節(jié)。引進(jìn)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例為1:1的崗位取消開考。綜上，在考試方式一、方式二的基礎(chǔ)上，若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為1人，取消開考；若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為2人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)1人，采取面試方式進(jìn)行；若崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)為3人，裁減引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)1人，采用筆試加面試的方式進(jìn)行；若崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)為5人，采用筆試加面試的方式進(jìn)行。（3）考試方式三。引進(jìn)招聘對象為博士研究生并取得博士學(xué)位的崗位，若報(bào)名資格審查合格人數(shù)只有1人，報(bào)經(jīng)主管部門同意后直接進(jìn)行考察，符合引進(jìn)條件的，按程序辦理聘用手續(xù)；若報(bào)名資格審查合格人數(shù)有2人及以上，采取比選考察的方式進(jìn)行。綜合成績、筆試成績、面試成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。2.時(shí)間及地點(diǎn)（1）筆試：2026年5月7日09:30—11:00，地點(diǎn)在滄源佤族自治縣民族中學(xué)宏遠(yuǎn)樓。（2）面試：2026年5月8日09:00—12:00，地點(diǎn)在滄源佤族自治縣民族中學(xué)宏遠(yuǎn)樓。注：筆試成績于2026年5月7日18：00前，面試成績、綜合成績于2026年5月8日22：00前，在“滄源佤族自治縣人民醫(yī)院公告欄”發(fā)布。（四）確定擬聘用人員根據(jù)招聘崗位數(shù)和考試方式，按照綜合成績或面試成績從高到低確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按面試成績從高到低的順序優(yōu)先確定。（五）資格復(fù)審擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員若資格復(fù)審時(shí)未能提供相關(guān)證書（證件）原件的，視為資格復(fù)審不合格，對于2026年畢業(yè)且尚未取得畢業(yè)證及相關(guān)證書（證件）的普通高校畢業(yè)生可簽訂在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書（證件）承諾書，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供畢業(yè)證及相關(guān)證書（證件）的，視為資格復(fù)審不合格。

（六）體檢具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員到指定綜合醫(yī)院體檢。體檢按《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢規(guī)范文件的通知》（臨人社發(fā)〔2023〕77號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確認(rèn)是否符合擬聘所需的身體條件，費(fèi)用自理。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并通過電話聯(lián)系的方式通知體檢對象到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（七）考察擬聘人員體檢合格后，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察規(guī)范文件的通知》（臨人社發(fā)〔2023〕78號）的相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地考察。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。具體考察方案另行制定。

（八）公示考察合格的擬聘用人員名單在“滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)”“滄源縣衛(wèi)生健康”“滄源佤族自治縣人民醫(yī)院”微信公眾號進(jìn)行為期5個工作日的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，否則不予受理。

（九）聘用經(jīng)公示無異議，由滄源自治縣人力資源和社會保障局按程序報(bào)臨滄市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？忌诮拥接萌藛挝黄赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到用人單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。實(shí)行一年的試用期，一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（十）違約若出現(xiàn)違約的聘用人員，按就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任后，滄源佤族自治縣人民醫(yī)院才給予辦理解約手續(xù)和退還就業(yè)協(xié)議書。

四、人員遞補(bǔ)

因資格復(fù)審、體檢、考察不合格或放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

五、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書、證件，對違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。咨詢電話：滄源佤族自治縣人民醫(yī)院辦公室聯(lián)系電話：**聯(lián)系人：張老師**；曹老師**（因工作需要，經(jīng)本人同意后公開）郵箱：cyxyybgs@163.com監(jiān)督電話：滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局專技股：**；滄源佤族自治縣衛(wèi)生健康局辦公室：**；滄源佤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：**。

滄源佤族自治縣人民醫(yī)院2026年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表