五指山市中醫(yī)醫(yī)院2026年考核招聘員額人員公告（第1號(hào)）

為進(jìn)一步充實(shí)五指山市中醫(yī)醫(yī)院人才隊(duì)伍，緩解專(zhuān)業(yè)人才緊缺問(wèn)題，參照《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合五指山市中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展需要，為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合考核、擇優(yōu)聘用的辦法，公開(kāi)招聘所需人才。

二、招聘單位基本情況（見(jiàn)職位信息欄）

五指山市中醫(yī)醫(yī)院系五指山市差額撥款副科級(jí)事業(yè)單位，是一家以中醫(yī)藥為主，集中西醫(yī)、教學(xué)、科研、中醫(yī)康復(fù)、預(yù)防保健治未病和公共衛(wèi)生服務(wù)等于一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)有孔樂(lè)凱專(zhuān)家門(mén)診、門(mén)急診、老年醫(yī)學(xué)科、治未病科、針灸科、兒科等23個(gè)職能科室。全院現(xiàn)有職工176人。

三、招聘對(duì)象、范圍及待遇

（一）招聘對(duì)象及范圍

本次招聘計(jì)劃面向社會(huì)考核招聘本科及以上學(xué)歷員額人員12人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位9人、管理崗位3人。具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。

（二）福利待遇

1.工資待遇：所招聘的員額人員在公開(kāi)招聘、崗位聘用、職稱(chēng)評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面參照事業(yè)單位人事管理規(guī)定；參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。

2.緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位補(bǔ)貼：骨外科骨干醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、放射技師、影像醫(yī)師等4個(gè)崗位為緊缺崗位，被聘用者如已考取衛(wèi)生系列中級(jí)職稱(chēng)可申請(qǐng)5萬(wàn)元補(bǔ)貼、高級(jí)職稱(chēng)可申請(qǐng)10萬(wàn)元補(bǔ)貼（以入職時(shí)職稱(chēng)為準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放）。補(bǔ)貼由市級(jí)財(cái)政予以保障，自獲批當(dāng)年起按照一定比例分5年發(fā)放，服務(wù)期內(nèi)自行離職需退還已發(fā)放補(bǔ)貼并支付違約金6000元。

3.其他福利待遇：聘用人員符合五指山市人才政策條件的，按規(guī)定享受對(duì)應(yīng)的人才引入政策，如住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼等。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求；

6.法律規(guī)定的其他條件；

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

將通過(guò)五指山市人民政府網(wǎng)（http://wzs.hainan.gov.cn/）、五指山市衛(wèi)生健康委員會(huì)及五指山市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生登錄報(bào)考系統(tǒng)填寫(xiě)信息并報(bào)名，主要上傳報(bào)名有關(guān)材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果等。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.qgsydwks.com/exam_detail.html?$$id=**8295426$$

3.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日9:00-2026年4月8日17：00

4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《五指山市中醫(yī)醫(yī)院2026年考核招聘員額人員報(bào)名登記表》（需本人簽名，見(jiàn)附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡（正反面合并成一張圖片）；

（3）本人近期正面免冠二寸彩色證件照片；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（5）登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；

（6）戶(hù)口簿（戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；

（7）應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意；

（8）報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等崗位所需的證明材料；

（9）崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）；

（10）全國(guó)法院失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果截圖（中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

5.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會(huì)保障卡），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

1.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。

2.報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在五指山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，本次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)公告的招聘條件組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2026年4月8日17:00截止報(bào)名注冊(cè)，資格審核時(shí)間為2026年3月30日9:00至4月9日17:00，系統(tǒng)將于2026年4月9日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得修改報(bào)考信息;資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（四）組織面試

通過(guò)資格初審參加考核人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在五指山市人民政府網(wǎng)等公布。

（1）考核方式：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)不同，采取以答辯或?qū)嵅偌哟疝q相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。

面試考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試開(kāi)考時(shí)逾期未到者，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

（2）考核成績(jī)：為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)。成績(jī)不合格者不列入體檢、考察、聘用人選?？己诵〗M成員評(píng)分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己顺煽?jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為答辯，按加試成績(jī)由高分至低分確定排名順序。

（3）資格復(fù)審

考核成績(jī)、擬入圍體檢資格復(fù)審人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在五指山市人民政府網(wǎng)等公布。

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績(jī)由高分至低分等額確定擬入圍體檢人員。體檢前，招聘單位對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審入圍體檢人員及體檢有關(guān)事項(xiàng)在五指山市人民政府網(wǎng)等公布。

（五）體檢和考察

1.體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者，按照綜合分?jǐn)?shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入考察階段。體檢結(jié)果通過(guò)五指山市人民政府網(wǎng)等公示。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，除須當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日出復(fù)檢結(jié)果的項(xiàng)目外，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，由工作專(zhuān)班辦公室組織復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察

體檢合格且公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、以及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察或復(fù)審不合格的，取消其資格。

因不符合下列聘用條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書(shū)，聲明書(shū)中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在五指山市人民政府網(wǎng)等公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）聘用

根據(jù)公示結(jié)果確定最終擬聘用人員，由市衛(wèi)生健康委提請(qǐng)市委、市人民政府審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

本次招聘人員在五指山市的最低服務(wù)年限需滿5年（含試用期1年、不含錄用后規(guī)培時(shí)間），試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

六、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

在招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

七、其他

（一）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)參照《專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行，該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置確定，由招聘工作專(zhuān)班按照具體崗位要求及專(zhuān)業(yè)一致性原則予以認(rèn)定；

（二）18周歲以上，38周歲以下，即指1987年3月30日至2008年3月29日期間出生；18周歲以上，50周歲及以下，即指1975年3月30日至2008年3月29日期間出生；

（三）報(bào)名咨詢(xún)電話：**；

（四）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持咨詢(xún)電話：**，**。

（報(bào)名期間電話接聽(tīng)時(shí)間為工作日的8:30-12:00，14:30-17:30。)

附件1：五指山市中醫(yī)醫(yī)院2026年考核招聘員額人員崗位表

附件2：五指山市中醫(yī)醫(yī)院2026年考核招聘員額人員報(bào)名登記表

附件3：專(zhuān)業(yè)參考目錄

五指山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年3月27日