貴州省人民醫(yī)院2026年高層次人才引進公告

單位簡介

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，是貴州省政府舉辦、省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院。

醫(yī)院設(shè)有3個院所、64個臨床及醫(yī)技科室，擁有*********平臺10個、人才培養(yǎng)平臺7個、國家臨床重點?？?/font>11個（呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、泌尿外科、臨床護理、腫瘤科、心外科、急診內(nèi)科、骨科、麻醉科、老年醫(yī)學(xué)科）、省級重點學(xué)科和?？?/font>27個。現(xiàn)有在崗職工6200余人，其中，有國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家、省委重點聯(lián)系專家、省委聯(lián)系專家、享受政府特殊津貼專家和省高層次創(chuàng)新型人才80余人次，高級職稱1000余人，博士研究生學(xué)歷420余人。在2022年度全國三級公立醫(yī)院“國考”中位列第54名，創(chuàng)歷史******成績，連續(xù)5年進入A+序列，省內(nèi)排名第一。先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等*********榮譽和稱號。

醫(yī)院現(xiàn)已形成“一院三區(qū)”新格局（南明院區(qū)、觀山湖院區(qū)、云巖院區(qū)（在建））。2025年，門急診401.14萬人次，同比增長11.07%；出院病人19.8萬人次，同比上升8.25%；手術(shù)人次8.3萬，同比增長2.53%。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合單位實際，制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

根據(jù)工作需要，引進高層次人才76名，具體招聘崗位及條件詳見《貴州省人民醫(yī)院2026年高層次人才需求表》（附件1）。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實際，在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標(biāo)進行調(diào)劑。

達到《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）中優(yōu)秀青年人才及以上層次人才條件的可按照“一人一策”直接考核引進。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）報考者應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上，40周歲以下，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及其他證書等。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍；通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日有效。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，申請人提交《貴州省人民醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表》（附件2）并將《申請表》和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料（所有印證材料掃描為一個PDF）打包后，發(fā)送到電子郵箱（gzsyrlzyb@163.com），郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+2026投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報名。

博士崗位應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績（一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等）作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

符合崗位條件的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）工作考察

資格初審合格人員確定為工作考察對象，須參與意向科室的實際工作，原則上不少于一周的時間。

（五）面試

完成工作考察人員確定為進入面試人員，參加面試人員、具體面試時間和地點在貴州省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要對基本素質(zhì)、臨床科研能力和心理素質(zhì)等情況進行綜合評價。

面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未參加面試或未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。

面試成績于面試工作結(jié)束后在貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察不合格，或放棄考察的，由貴州省人民醫(yī)院黨委審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績從高到低依次進行遞補。

（八）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時，根據(jù)貴州省人民醫(yī)院人才引進相關(guān)政策兌現(xiàn)引進待遇。

六、有關(guān)說明

引才工作在貴州省人民醫(yī)院黨委統(tǒng)一******下，由醫(yī)院公開招聘工作******小組組織實施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，監(jiān)督電話：**。

七、聯(lián)系方式

單位地址：貴州省貴陽市中山東路83號 

聯(lián)系人：人力資源部胡老師、鄧?yán)蠋?、李老?/span>

聯(lián)系電話：** **

E-mail:gzsyrlzyb@163.com

聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00；14:30至17:30

附件1：貴州省人民醫(yī)院2026年高層次人才需求表

附件2：貴州省人民醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表

附件3：貴州省人民醫(yī)院人才引進相關(guān)待遇

2026年4月16日

貴州省人民醫(yī)院