普洱市婦幼保健院招聘

“才聚普洱·智贏未來”—2026年度普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位決定采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式招聘急需緊缺人才36名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

（一）普洱市人民醫(yī)院：14人；

（二）普洱市中醫(yī)醫(yī)院：7人；

（三）普洱市第二人民醫(yī)院：2人；

（四）普洱市疾病預(yù)防控制中心：2人；

（五）普洱市婦幼保健院：7人；

（六）普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：1人；

（七）普洱市緊急救援中心：3人；

詳見《2026年度普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合《2026年度普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件；

5.年齡計(jì)算截止日期為2025年10月1日，35周歲及以下（1990年10月1日及以后出生），40周歲及以下（1985年10月1日及以后出生）；

6.承諾服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年；

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件2）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：戶籍不限。

（四）有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2025年10月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2025年10月1日前，通過普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年度普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告于2025年10月15日前在普洱市人民政府網(wǎng)（www.puershi.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無效報(bào)名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫《普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件5），及時(shí)按要求提交相關(guān)報(bào)名材料，包括：《普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》、個(gè)人有效身份證掃描件，2024年、2025年畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需執(zhí)業(yè)資格證、及個(gè)人簡歷掃描件，2026年畢業(yè)生就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績單及個(gè)人簡歷等掃描件。應(yīng)聘人員2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需執(zhí)業(yè)資格證等所需證件原件的，取消聘用資格。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2025年10月16日08:00點(diǎn)至2025年11月2日18:00止。

應(yīng)聘人員須將報(bào)名提供材料制作成PDF件打包壓縮后發(fā)送至各招聘單位報(bào)名郵箱，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無效報(bào)名，應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。郵件標(biāo)題格式為：姓名+招聘崗位代碼+聯(lián)系電話（如：楊××+82700001+135****1234），郵箱地址如下：

普洱市人民醫(yī)院：pesrmyy@163.com

普洱市中醫(yī)醫(yī)院：**@qq.com

普洱市第二人民醫(yī)院：Peseyrsk@163.com

普洱市疾病預(yù)防控制中心：smcdc_bgs@163.com

普洱市婦幼保健院：pesfybjyrs@163.com

普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：pesmys1970@163.com

普洱市緊急救援中心：pesjjyxjyzx@163.com

（三）校園現(xiàn)場咨詢

時(shí)間:2025年10月18日9:00—15:00。

地點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)南苑廣場。

當(dāng)日參加校園現(xiàn)場咨詢崗位代碼：82700001-82700022，82700024（崗位詳見附件1）。

時(shí)間:2025年10月24日13:30—16:30。

地點(diǎn):云南中醫(yī)藥大學(xué)呈貢校區(qū)五行廣場。

當(dāng)日參加校園現(xiàn)場咨詢崗位代碼：82700010-82700013，82700023，82700024（崗位詳見附件1）。

招聘單位已發(fā)布對(duì)應(yīng)招聘場次崗位信息調(diào)整公告，應(yīng)聘人員查看不及時(shí)或有誤的，發(fā)生報(bào)名失誤及損失后果由個(gè)人自負(fù)。

（四）資格初審

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

（五）開展面談

通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無法聯(lián)系或未按時(shí)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面談時(shí)間、地點(diǎn)

2025年11月7日09:00—12:00、14:00—18:00，地點(diǎn)位于普洱市人民醫(yī)院健康管理中心（普洱市思茅區(qū)振興大道104號(hào)）。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對(duì)面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

所有崗位通過面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，根據(jù)面談進(jìn)一步了解情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定也可適當(dāng)放寬比例，必須嚴(yán)格控制數(shù)量。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評(píng)判及成績。

（六）開展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無法聯(lián)系或未按時(shí)參加，視為自動(dòng)放棄。

面試工作嚴(yán)格按照人社部門審定方案組織實(shí)施，由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，實(shí)行全程錄音錄像。

1.面試對(duì)象。通過面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。2025年11月8日09:00—12:00、14:00—18:00，地點(diǎn)位于普洱市人民醫(yī)院健康管理中心（普洱市思茅區(qū)振興大道104號(hào)）。

4.面試內(nèi)容

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。

面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績?cè)诒究紙鏊忻嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。

實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分；實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為85分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約等事宜。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份；同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡有吸毒販毒、危害國家安全等嚴(yán)重違法犯罪記錄的不予錄用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》等人才支持政策，可享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

1.普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：**；

2.普洱市人民醫(yī)院：**；

3.普洱市中醫(yī)醫(yī)院：**；

4.普洱市第二人民醫(yī)院：**；

5.普洱市疾病預(yù)防控制中心：**;

6.普洱市婦幼保健院：**；

7.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：**;

8.普洱市緊急救援中心：**。

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)。

（三）重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十一、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2026年度普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位表

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）

附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

附件4：普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表

附件5：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年10月15日