景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院2026年4月公開招聘編外護理人員公告

為加強醫(yī)院人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，確保做好2026年4月編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、聘用原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、聘用崗位及相關要求（見職位信息欄）

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報考人員年齡為18至38周歲；

7.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。四、報名方式及時間報名方式：招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不接受短信、來電及委托報名。報名時間：2026年4月11日－4月16日，逾期不再受理。報名所需材料：個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證（包括高中畢業(yè)證）、學位證、資格證等相關證明材料原件及復印件。

咨詢電話：**（人力資源部）**（周老師）**（鄧老師）

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（二）報名報名工作由醫(yī)院招聘領導小組具體負責，報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

1.符合條件的應聘人員須在規(guī)定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至單位指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理），報名郵箱：**@qq.com。

2.報名要求。應聘人員須按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

（三）資格初審資格審核與報名同步進行，資格審核通過方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程，通過資格初審人員名單在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（四）初試初試采取理論考試的方式進行，考試不設開考比例。根據(jù)理論考試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1:2進入資格復審環(huán)節(jié)，未達到比例的按實際參加考試人數(shù)進入資格復審。

（五）資格復審資格復審由醫(yī)院招聘工作組具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。采用現(xiàn)場審核方式進行，參加現(xiàn)場資格復審人員需提供報名時提交的個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證明材料原件及復印件各1份。現(xiàn)場資格復審合格，進入面試（或專業(yè)測評）環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試（或專業(yè)測評）資格。進入資格復審人員放棄或資格復審不合格的，按面談成績從高到低依次進行遞補1輪。

（六）面試（或專業(yè)測評）面試考核采取結構化（或專業(yè)測評）方式進行。面試考核內容主要側重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時間為15分鐘。面試（或專業(yè)測評）滿分為100分，面試考核最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。面試考核成績于面試考核結束當場公布，考生現(xiàn)場簽字確認。面試結束后，結合崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績及時在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（七）體檢由我院組織擬錄用人員到本院進行體檢，參照景洪市事業(yè)單位公開招聘的體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。擬錄人員體檢不合格的，可從應聘考核合格人選中按成績由高分到低分依次遞補。

（八）考察考察由用人單位負責組織，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾斐霈F(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試（或專業(yè)測評）成績由高到低順序遞補1輪。

（九）確定擬聘用人員體檢、考察合格人員，經用人單位黨政會議研究后，確定為擬聘用對象。

（十）公示擬聘用人員在景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院微信公眾發(fā)布，公示時間不少于5個工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)公示期滿無異議，由醫(yī)院人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

1.對反映錄用對象的問題及時進行調查處理，確有問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清事實后再決定是否錄用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.錄用對象提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（十二）其他要求1.錄用人員簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》約定試用期。在試用期，醫(yī)院對錄用人員進行崗位能力的考核。試用期滿進行考核，考核合格的按程序辦理轉正手續(xù)。

2.聘用人員按照醫(yī)院《非在編人員管理辦法》核發(fā)工資。3.工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

4.本公告未盡事宜由景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院招聘工作組負責解釋。

2026年4月10日