招聘中
口腔醫(yī)生、導(dǎo)醫(yī)/行政/網(wǎng)絡(luò)
2K~4K福建-泉州-南安市 不限 不限
...
包吃包住定期體檢員工旅游績效獎金
包吃包住定期體檢員工旅游績效獎金
上班時間/福利
包吃包住定期體檢員工旅游績效獎金
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼職位海報
招聘亮點
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2026-4-6
- 接收應(yīng)屆生
- 崗位:全職
- 年齡:不限
- 牙椅:9臺
一、任職資格
1、具有臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗;
3、精通口腔修復(fù),牙周治療,嵌體修復(fù),前牙美容修復(fù),牙列缺損根管治療等;
4、熟練使用各種相關(guān)牙科治療設(shè)備;
5、良好的溝通能力,耐心解答病人的問題并積極提出寶貴建議;
6、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度;
7、具有豐富的牙科方面的專業(yè)知識儲備,并且重視自我能力的擴(kuò)展和提升。
二、崗位職責(zé)
1、對患者進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的檢查、觀察,發(fā)現(xiàn)并提出患者的牙科問題;
2、和患者溝通,介紹治療方案以及相關(guān)事項提醒;
3、做好消毒工作,嚴(yán)格監(jiān)督消毒和衛(wèi)生程序避免治療時的交叉感染;
4、使用相關(guān)牙科治療設(shè)備,必要時使用麻醉劑,以盡量減輕患者痛苦的方式進(jìn)行牙科手術(shù);
5、在治療過程中會告知患者作業(yè)流程,適當(dāng)消除患者的緊張感,以利于治療的進(jìn)一步進(jìn)行;
6、進(jìn)行醫(yī)療保健、口腔保健等宣傳教育工作;
7、尊重、體貼病人,不透露患者的隱私;
8、注意個人衛(wèi)生和工作場所、工作用具的整潔。
三、薪酬福利
免費(fèi)一日三餐+健康體檢+年度旅游+績效獎金
1、具有臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗;
3、精通口腔修復(fù),牙周治療,嵌體修復(fù),前牙美容修復(fù),牙列缺損根管治療等;
4、熟練使用各種相關(guān)牙科治療設(shè)備;
5、良好的溝通能力,耐心解答病人的問題并積極提出寶貴建議;
6、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度;
7、具有豐富的牙科方面的專業(yè)知識儲備,并且重視自我能力的擴(kuò)展和提升。
二、崗位職責(zé)
1、對患者進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的檢查、觀察,發(fā)現(xiàn)并提出患者的牙科問題;
2、和患者溝通,介紹治療方案以及相關(guān)事項提醒;
3、做好消毒工作,嚴(yán)格監(jiān)督消毒和衛(wèi)生程序避免治療時的交叉感染;
4、使用相關(guān)牙科治療設(shè)備,必要時使用麻醉劑,以盡量減輕患者痛苦的方式進(jìn)行牙科手術(shù);
5、在治療過程中會告知患者作業(yè)流程,適當(dāng)消除患者的緊張感,以利于治療的進(jìn)一步進(jìn)行;
6、進(jìn)行醫(yī)療保健、口腔保健等宣傳教育工作;
7、尊重、體貼病人,不透露患者的隱私;
8、注意個人衛(wèi)生和工作場所、工作用具的整潔。
三、薪酬福利
免費(fèi)一日三餐+健康體檢+年度旅游+績效獎金
聯(lián)系方式(南安省新雅康口腔門診部)
單位簡介
南安省新雅康口腔門診部歡迎人才共同發(fā)展。
單位力于為患者提供舒適的就診環(huán)境、的消毒措施、先進(jìn)的牙科治療技術(shù)、人性化的管理和服務(wù)。傳統(tǒng)的牙科治療往往給人們帶來緊張不安甚至恐懼感,而在我們診所,我們?yōu)槟鸂I造了舒適的就診環(huán)境和操作技術(shù)。我們將不斷努力讓更多追求高品質(zhì)生活的人們擁有自信的笑容。
每幫一個患者解決口腔問題,就是幸福一個生命?;颊叩男θ菔菍ξ覀兊目隙?。營造高品質(zhì),高素質(zhì)的人文關(guān)懷;以患者舒心、方便、安全、滿意的服務(wù)為出發(fā)點,提供優(yōu)質(zhì)、**、便捷的服務(wù)團(tuán)隊。誠信招聘,歡迎有志向的同仁,前來加盟,共謀未來!工商信息
- 公司名稱南安省新雅康口腔門診部
- 經(jīng)營者劉偉嚴(yán)
- 成立日期2015-06-05
- 企業(yè)類型個體工商戶
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金-
泉州口腔醫(yī)生相似職位
更新于:2026-4-6
