一、主要工作內(nèi)容
1、樓層運(yùn)營(yíng)與質(zhì)量管理：
統(tǒng)籌樓層護(hù)理資源，制定并監(jiān)督個(gè)性化護(hù)理方案的執(zhí)行。
每日巡查，確保護(hù)理操作（如生命體征監(jiān)測(cè)、用藥、清潔）規(guī)范合規(guī)。
主導(dǎo)預(yù)防跌倒、壓瘡等安全風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)突發(fā)應(yīng)急事件的處置與上報(bào)。
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)護(hù)理員的排班、調(diào)配、績(jī)效考核與日常管理。
制定并實(shí)施護(hù)理技能培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。
處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)與員工關(guān)懷，營(yíng)造積極穩(wěn)定的工作氛圍。
3、安全防控與家屬溝通：
嚴(yán)格執(zhí)行院感防控措施，監(jiān)督環(huán)境消毒與安全排查。
作為樓層主要聯(lián)絡(luò)人，主動(dòng)與家屬溝通長(zhǎng)者狀況，妥善處理咨詢與投訴。
二、任職資格要求
1、學(xué)歷與資質(zhì)： 護(hù)理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備3年以上老年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，及1年以上護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理或同類崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)： 精通老年護(hù)理要點(diǎn)、慢病管理及院感防控知識(shí)，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范。
4、核心能力： 出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理和抗壓能力。
三、福利待遇
薪酬激勵(lì)： 提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。
社會(huì)保障： 繳納五險(xiǎn)一金。
職業(yè)發(fā)展： 清晰的晉升通道，提供系統(tǒng)的管理能力培訓(xùn)。
福利保障： 享有帶薪年假、定期體檢等福利。
四、工作時(shí)間
正常排班制作息，參與輪值