1、貫徹執(zhí)行醫(yī)館管理制度，保障本醫(yī)館規(guī)范運(yùn)作，不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理；
2、制定醫(yī)館階段性發(fā)展目標(biāo)及具體實(shí)施計(jì)劃，推動(dòng)和實(shí)施并醫(yī)館經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；強(qiáng)化成本管理意識(shí)，降低醫(yī)館營(yíng)運(yùn)成本；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)館日常行政工作人員排班安排、醫(yī)療事務(wù)工作，醫(yī)館醫(yī)療質(zhì)量，提升服務(wù)質(zhì)量；貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決醫(yī)館糾紛；
4、建立健全醫(yī)館統(tǒng)一、**的管理體系，制訂基本規(guī)章制度和具體管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；及時(shí)處理醫(yī)館醫(yī)護(hù)的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)醫(yī)館藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任；
5、隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出解決問(wèn)題的方案；
6、在國(guó)家法律和醫(yī)館經(jīng)營(yíng)范圍的許可內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)醫(yī)館的經(jīng)營(yíng)安全，組織實(shí)施醫(yī)館各項(xiàng)宣傳和營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展；
7、加強(qiáng)醫(yī)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及維護(hù)，員工團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與培養(yǎng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的情況，并提出解決問(wèn)題的方案；
9、在國(guó)家法律和醫(yī)館經(jīng)營(yíng)范圍的許可內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)醫(yī)館的經(jīng)營(yíng)安全，組織實(shí)施醫(yī)館各項(xiàng)宣傳和營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展；


任職要求：
1、3年以上中醫(yī)館、中醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通能力、銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；
3、年齡35歲以上，熱愛(ài)中醫(yī)事業(yè)，熟悉中醫(yī)行業(yè)行情；

薪酬福利：
1、20萬(wàn)以上年薪，有年終獎(jiǎng)，有績(jī)效獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
3、員工旅游、交通補(bǔ)貼
4、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、彈性工作
 
晉升方向：中醫(yī)館投資事業(yè)部總裁