新入職的教師，我們會(huì)為你提供統(tǒng)一的專業(yè)系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)（理論+實(shí)操，共計(jì)1-2個(gè)月），員工可以在言語(yǔ)、啟智、感統(tǒng)、社交、學(xué)前預(yù)備5個(gè)課程做選擇，開(kāi)始專業(yè)的職業(yè)發(fā)展。
您需要做的：
1、根據(jù)兒童生長(zhǎng)發(fā)育狀況，為兒童提供專業(yè)的教學(xué)評(píng)估；
2、根據(jù)教學(xué)評(píng)估結(jié)果，為兒童制定個(gè)性化教學(xué)干預(yù)計(jì)劃；
3、根據(jù)教學(xué)干預(yù)計(jì)劃嚴(yán)格開(kāi)展教學(xué)授課，保障兒童干預(yù)效果；
4、記錄兒童課堂表現(xiàn)，及時(shí)與兒童家長(zhǎng)保持教學(xué)溝通；
5、記錄課堂數(shù)據(jù)，參與教學(xué)技能學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)與提升自我教學(xué)能力。
我們希望您是：
1、喜愛(ài)孩子，疼惜孩子，富有同理心，能同理特殊兒童及其家庭之不易；
2、正直善良，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意把時(shí)間精力投入到特殊教育事業(yè)中；
3、大專及以上學(xué)歷，特殊教育、康復(fù)治療、心理學(xué)、學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位方向：
言語(yǔ)開(kāi)發(fā)老師：一對(duì)一/小組開(kāi)發(fā)孩子語(yǔ)言潛能，學(xué)會(huì)如何開(kāi)口，準(zhǔn)確掌握20組發(fā)音能力；
啟智認(rèn)知老師：一對(duì)一/小組提升兒童的認(rèn)知理解能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，促進(jìn)兒童的智力發(fā)展；
感覺(jué)統(tǒng)合老師：一對(duì)一/小組提高兒童的運(yùn)動(dòng)機(jī)能發(fā)展，及感知覺(jué)平衡，促進(jìn)七大感覺(jué)系統(tǒng)正?；?br/>社交溝通老師：一對(duì)一/小組誘發(fā)兒童的溝通動(dòng)機(jī)，打開(kāi)學(xué)習(xí)渠道，提升溝通能力；
學(xué)前預(yù)備班老師：以2:6/8的班級(jí)制，建立兒童入普校前的常規(guī)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力。
崗位及薪資成長(zhǎng)：（一年四次內(nèi)部晉升考核）
a. 帶薪培訓(xùn)階段（1-2個(gè)月）：3000元
b. 初級(jí)/中級(jí)老師階段（3-6個(gè)月）：3000~6000 元
c. 高級(jí)老師：6000～8000 元
d. 教學(xué)管理級(jí)別：8000~12000元