崗位職責：
1.負責為患者提供專業(yè)和的診療服務，向患者提供專業(yè)性建議和合理的治療方案。把控醫(yī)療安全、注重醫(yī)患溝通的重要性；
2.檢查患者的口腔情況，準確表述檢查信息，精通口內（顯微根管、熱牙膠填充、后牙根管治療）、口外（復雜牙拔除、埋伏牙拔除等）、修復（全口總義齒修復、種植二三期修復等、大支架小支架），熟練種植內提等病例的治療；
3.能夠合理安排就診時間、嚴格遵守病例的書寫規(guī)范性及完整性；
4.注意診間的院感的要求，做好雙向防護，杜絕感染源的傳播；
5.對器械、物品的安全使用和保養(yǎng)，要做到專人負責，定期維護。儀器的正常運轉，指導護士進行各項檢查、治療、學習工作；
6.對診療的患者安排或進行相關和必要的跟蹤、回訪；
7.認真完成和執(zhí)行醫(yī)院各項預防及規(guī)章制度；

任職要求：  
1.具有臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷，并獲得口腔執(zhí)業(yè)/主治醫(yī)師證、并可注冊；
2.具有5年以上臨床工作經(jīng)驗，能獨立處理常見口腔臨床病例，種植案例在100例以上；
3.具有高度的責任感和嚴謹認真的工作態(tài)度；  
4.具有豐富的牙科方面的專業(yè)知識儲備，并且重視自我能力的拓展和提升；  
5.具有良好的溝通能力；

薪酬福利：
1.清晰的職位晉升渠道，從科主任——技術院長，不需要您變換工作單即可在本單位得到職位和薪資的雙豐收；
2.為了讓員工擁有更多的臨床學習和實操機會，所有門店都配備完善的階梯式團隊力量，團隊會幫助您在專業(yè)上進行提升、得到成長；
3.針對不同崗位的員工提供了不同的保底工資和績效激制（包括前期新人保底激制），個人績效和團隊績效并存，這樣更能保障職位的晉升和技術的提升；
4.為醫(yī)生提供了帶薪培訓的機會，我們鼓勵員工學習、在專業(yè)方面精進，我們肯定您的認真工作更肯定您的刻苦努力； 
5.為部分崗位的員工提供了股份制度，不僅是鼓勵和認可員工的辛苦付出，更可以讓員工把工作當成自己的事業(yè)去做，為個人提供了更大更好的平臺；