崗位職責(zé)： 
1、協(xié)助總經(jīng)理制定門(mén)店年度發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)； 
2、負(fù)責(zé)建立并完善內(nèi)部制度，流程，實(shí)現(xiàn)門(mén)診的規(guī)范運(yùn)作； 
3、負(fù)責(zé)人員的招聘配置，薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)與推行； 
4、負(fù)責(zé)人員的分工與協(xié)調(diào)，主營(yíng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展； 
5、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定與分解，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行督導(dǎo)，每月業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的凝聚力和歸屬感； 
7、負(fù)責(zé)組織每月的運(yùn)營(yíng)會(huì)議，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理； 
8、負(fù)責(zé)門(mén)診的日常管理； 
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的處理和門(mén)診的對(duì)外機(jī)構(gòu)的對(duì)接； 
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng).